(openPR) Für acht neue Azubis hat die Ausbildung bei der BTK Befrachtungs- und Transportkontor GmbH mit einer intensiven Blockschulung begonnen. Nach zwei Wochen starten sie kommenden Montag gut gerüstet in den Beruf „Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen“. Damit beschäftigt der Rosenheimer Transportdienstleister insgesamt 15 Azubis aller Jahrgänge, das entspricht einer Ausbildungsquote von rund 17 Prozent.

Anna Demmel, Susanne Lang, Maximilian Kalkusch, Alexandra Kunke, Florian Neubauer, Larissa Rutkowski, Daniel Wirkner und Andreas Wufka starteten am 3. September bei der BTK mit einer abteilungsübergreifenden Schulung ihre Ausbildung zu Speditionskaufleuten. Kompakt vermittelt erhielten sie in den ersten zwei Wochen die Grundlagen für alle Abteilungen des mittelständischen Logistik- und Speditionsunternehmens. Hier zählen nationale und internationale Disposition von Transporten sowie Lagerhaltung, Rechnungswesen und Verkauf zu den Schwerpunkten der Ausbildung. Die Praxis vertieft und ergänzt die Berufsschule für Spedition in München sowie regelmäßiger hausinterner Betriebsunterricht.

Intensiver Start für alle

Das Unternehmen, geprägt von den Leitworten „Dialog – Dynamik – Qualität“, investiert in fundiertes Grundwissen. Der Nachwuchs wird in Theorie und praktischen Übungen mit den Aufgaben und Werkzeugen einer Spedition vertraut gemacht. Zu den wichtigsten Qualitätsmerkmalen zählt der Kundenkontakt und deshalb übten die angehenden Speditionskaufleute zuerst einmal das korrekte Verhalten am Telefon. Als Spedition mit moderner Informationstechnologie folgte dann eine gründliche Einführung in die Programme zur Sendungsverwaltung, Sendungsverfolgung sowie die elektronische Archivierung und Rechnungsstellung. Ergänzt wurden die Programmpunkte durch das hauseigene E-Mail- und Zeiterfassungssystem sowie wichtige Hilfen der täglichen Arbeit wie MS Office oder Routenplaner. „Es hat mich beeindruckt, dass extra für uns eine sehr gut organisierte Schulung stattfand“, beschreibt Anna Demmel ihre ersten zwei Wochen bei der BTK. „Mich hat vor allem der freundliche Empfang und die enorme Zeit, die für uns aufgewendet wurde beeindruckt“, ergänzt ihr Kollege Florian Neubauer.

Karrierechancen im mittleren Management

„BTK kam für mich als Spedition sofort in Frage, da dieses Unternehmen sichere Arbeitsplätze bietet und ein wachsendes Unternehmen mit Zukunft ist“, begründet Larissa Rutkowski ihre Wahl. In den letzten zehn Jahren hat die BTK insgesamt 51 junge Menschen ausgebildet und davon 68 Prozent übernommen. Im Juli haben zwei Auszubildende die Prüfung mit exzellenten Ergebnissen bestanden und feste Arbeitsverträge erhalten. Nach ihrem Einstieg als „Sachbearbeiter/-in Disposition für nationale oder internationale Spedition“ eröffnen sich bei guten Leistungen und entsprechender Weiterbildung Entwicklungschancen bis ins mittlere Management. „Die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte besitzt bei uns großen Stellenwert. Denn Bildung ist ein wichtiger Aspekt unserer Firmenphilosophie. Nur so sichern wir dauerhaft die Qualität unserer Dienstleistung“, sagt Franz Weiß, geschäftsführender Gesellschafter der BTK GmbH.

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