KARDEX-Ausbildung mit Auszeichnung: Bester Mechaniker im Ländle

(openPR) Patrick Konrad ist der beste Konstruktionsmechaniker seines Abschlussjahrgangs in Westschwaben. Der 20-jährige hat seine Ausbildung beim Logistikspezialisten KARDEX aus Neuburg mit einem Notendurchschnitt von 1,3 abgeschlossen und wurde dafür kürzlich von der IHK Schwaben im Rahmen einer Auszeichnungsfeier in Neu-Ulm geehrt.

„Natürlich habe ich mich sehr über den Preis als bester Auszubildender meiner Fachrichtung gefreut. Das dafür notwendige Lernen war auch kein großes Problem, schließlich hat mir die Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker immer großen Spaß gemacht“, erklärt Patrick Konrad nach der Preisverleihung. „An der Ausbildung bei KARDEX hat mir besonders gut gefallen, dass ich im Unterschied zu vielen meiner Mitschüler auf der Berufsschule sämtliche Abteilungen des Unternehmens kennenlernen konnte.“

Bereits 2006 beim Auswahlverfahren zur Ausbildung bei KARDEX hatte sich der damalige Hauptschüler mit M-Zug gegen mehrere Mitbewerber durchgesetzt. „Wir legen sehr viel Wert auf die Praxis“, erklärt Ausbildungsleiter Franz Bonk. „Ein Konstruktionsmechaniker muss nicht überall Einser haben. Für mich ist eher wichtig: Kann er mit der Zange umgehen? Hat er ein Geschick für Werkzeug? Deshalb laden wir jedes Jahr die aussichtsreichsten Bewerber zu einem Aufnahmetest ein.“ Während der Ausbildung erhält jeder Azubi seinen festen Arbeitsplatz in der Lehrwerkstatt. Dort werden auch die Grundkenntnisse des Berufsbildes vermittelt. Bei einem Konstruktionsmechaniker sind das etwa Messen, Feilen und Körnen, aber auch Drehen, Fräsen und Bohren. Zusätzlich erhalten die Auszubildenden eine Schweißerausbildung und einen Pneumatiklehrgang. „Wir haben uns eine umfassende und nachhaltige Ausbildung zum Ziel gesetzt, die teilweise deutlich über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht“, erklärt Dennis Kubik, Werksleiter der KARDEX Produktion Deutschland GmbH im Werk Neuburg. „Wir möchten unsere Auszubildenden nicht nur optimal auf den Arbeitsmarkt vorbereiten, sondern sehen in ihnen künftige Kollegen in unserem Betrieb. Denn im Gegensatz zu anderen Ausbildungsbetrieben bilden wir bedarfsgerecht aus und möchten unsere Azubis nach ihrer Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis übernehmen.“

KARDEX ist heute einer der führenden Anbieter im Bereich automatischer Lagerlösungen. Weltweit hat der Spezialist für Intralogistik mehr als 1.800 Mitarbeiter in über 30 Ländern. Viele namhafte Unternehmen wie Siemens, BMW, Audi oder Lufthansa verwalten ihre Lager mit KARDEX-Systemen. Die Azubis für 2010 stehen schon in den Startlöchern, aber die Bewerbungsfrist für das Ausbildungsjahr 2011 läuft noch bis 30.09.2010.

Patrick Konrad hat seinen weiteren Berufsweg bereits genau geplant: Zurzeit besucht er die Berufsoberschule, um die Fachhochschulreife zu erreichen, danach möchte er Maschinenbau studieren. „Wir sind sehr stolz auf unsere Auszubildenden und die außergewöhnlich guten Leistungen von Herrn Konrad“, erklärt Dennis Kubik. „Natürlich ist es schade, dass wir ihn als Konstruktionsmechaniker verlieren. Aber wir hoffen Patrick Konrad in wenigen Jahren als Jungingenieur wieder bei KARDEX zu begrüßen.“