Optimale Zielführung und Personalbindung durch Mitarbeiterbeteiligung

(openPR) München-Ulm - Die Mitarbeiterbeteiligung bietet vielfältige Chancen für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Dazu gehören u.a. die Steigerung der Motivation und des Kostenbewusstseins der Mitarbeiter sowie die Regelung der Unternehmensnachfolge. Auch eine Erhöhung des Eigenkapitals und Verbesserung der Bilanzstruktur kann durch ein passendes Beteiligungsmodell erreichte werden.
Welches Modell der Mitarbeiterbeteiligung jeweils das richtige ist, entscheidet sich zum einen an der Rechtsform des Unternehmens und zum anderen an dem Maß an Mitspracherecht, das der Unternehmer seinen Mitarbeitern einräumen möchte. Unterschieden werden kann hier z.B. zwischen der Erfolgsbeteiligungs- und der Kapitalbeteiligungsoption.
Die Firma SimmCon GmbH in München und Ulm unterstützt bei der Implementierung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen aller Art.
Die Auswahl und Umsetzung der passenden Beteiligungsformen wird nach einer Kurzanalyse des bestehenden Führungssystems im Unternehmen stets in enger Absprache mit den Geschäftsführern und Vorständen und im Einklang mit den Unternehmenszielen durchgeführt. Zum Leistungspaket zur Umsetzung gehören auch die (aktien-)rechtlichen, steuerlichen und bilanziellen Strukturierungen durch Experten aus dem SimmCon-Netzwerk.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.simmcon.de