(openPR) Die Schweiz hat am 27. Juli 2009 in New York dem UNO-Ausschuss einen Bericht zur Beseitigung der Diskriminierung der Frau übergeben. Thomas Skipwith, Präsentations-Coach aus Zürich, hat die öffentliche Diskussion über die Gleichberechtigung zum Anlass genommen, eine Rede zu diesem Thema zu schreiben. Sie trägt den Titel „Ein Plädoyer für die Gleichberechtigung“ und ist auf Youtube zu sehen: (http://www.youtube.com/watch?v=8F_foL2lfwc)
Thomas Skipwith gibt in der 6-minütigen Rede zu bedenken, dass auch die Männer in wichtigen Bereichen des täglichen Lebens diskriminiert werden: Beim Militärdienst, bei der AHV und beim Kinder kriegen.
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Thomas Skipwith
DESCUBRIS Training for Public Speaking
Uetlibergstrasse 75, 8045 Zürich, Schweiz
Telefon +41 43 960 91 62
Thomas Skipwith ist beruflich als Präsentations-Coach tätig. Mit Reden zu unterschiedlichsten Themen hält er seine Fähigkeiten à jour, denn er ist überzeugt: „Nur wer ständig übt, wird und bleibt ein Meister.“ Weitere Informationen auf: www.descubris.ch.
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Unvorbereitet reden ohne Qual. Oberwil-Lieli, März 2012: Eben ist das neue Buch von Präsentations-Coach Thomas Skipwith erschienen: "Das kleine Buch der Stegreifrede". Das Buch beschreibt die wichtigsten Tipps und Tricks um eine Stegreifrede zu halten - auch die Technik, mit der er 2010 Europameister der Stegreifrede geworden ist. Thomas Skipwith ist der Meinung: "Jeder kann lernen ohne Vorbereitung eine kleine Rede zu halten, die Hand und Fuss hat. Ohne nasse Hände, hochroten Kopf oder zittrige Stimme." Eine interessante Lektüre für jeden An…
Der amtierende Europameister der Stegreifrede Thomas Skipwith wird am 14.06.2011 in Wettingen, Schweiz einen Vortrag halten: Stegreifreden - leicht gemacht. Hergiswil, 18.05.2011: Wer muss nicht ab und zu spontan zu einem Thema etwas sagen? Und steht dann da mit Herzklopfen und schweissnassen Händen? Viele kommen früher oder später in diese Situation.
Es gibt ganz einfache Techniken, um mit Situationen umzugehen, in denen es schwer fällt, spontan etwas zu sagen. Sie werden in diesem Vortrag eine Technik kennen lernen, welche es Ihnen erlaubt,…
Anlässlich des „Equal Pay Day“ am 18. März, dem Datum, bis zu dem Frauen vom Jahresbeginn an mehr arbeiten müssen, um das gleiche Jahresbruttoentgelt zu erreichen wie Männer, erklären Carlotta Stahl, Stellvertretende Vorsitzende des Kreisverbandes DIE LINKE Mainz / Mainz Bingen und Sprecherin des Mainzer feministischen Frauenstammtischs, und Katrin Werner, MdB und Landesvorsitzende der Partei DIE LINKE. Rheinland-Pfalz:
Carlotta Stahl: „Es kann und darf nicht sein, dass im Jahr 2018 in Deutschland Frauen für gleiche Arbeit immer noch enorm v…
In einem Grundsatzurteil erklärt der Europäische Gerichtshof (EuGH) die Vorgabe einer einheitlichen Mindestgröße für Männer und Frauen im Polizeidienst für diskriminierend und nur unter sehr strengen Vorgaben für zulässig. In dem Urteil bezieht der EuGH Stellung zu einem Fall in Griechenland. Auch in Deutschland führt die Debatte um vorgeschriebene Mindestgrößen immer wieder zu Diskussionen und Prozessen.
In Griechenland war die Bewerbung einer Frau für den Polizeidienst an der Vorgabe einer Mindestgröße von 1,70 Metern für alle Beamten gesch…
Stuttgart, den 19.08.06: Die Antidiskriminierungsrichtlinie der EU wurde nun im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz in nationales Recht umgesetzt. Wie Bundesministerin Zypries darlegte, sollen "sozial gewünschte" Diskriminierungen dadurch nicht beeinträchtigt werden.
Laut Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz sind Diskriminierungen zulässig, wenn sie "sachlich begründet" sind. Welche Diskriminierung sachlich begründet und damit rechtmäßig ist und welche nicht, hängt von den persönlichen Überzeugungen der Entscheidungsträger/innen ab. Auch Skl…
Männlichen Hartz-IV-Empfängern werden bei Verstößen gegen die Bestimmungen doppelt so häufig und schwerer sanktioniert als Frauen. In der Folge müssen männliche Hartz-IV-Empfänger weitaus häufiger empfindliche Kürzungen der Geldleistungen hinnehmen. Dies geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit hervor.
Die Benachteiligung hat System. Bei Familien, in denen beide Eltern arbeitslos sind, konzentrieren sich die Vermittlungsbemühungen i.d.R. auf den Mann. Dadurch kommen entsprec…
Uni-Sex-Tarife fördern Gleichstellung von Frauen und Männern
6. November 2003: Anlässlich des von der EU-Kommission vorgelegten Richtlinienvorschlages gegen die Diskriminierung von Frauen beim Erwerb von Waren und Dienstleistungen erklärt die frauenpolitische Sprecherin der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Maria Eichhorn MdB:
Der EU-Richtlinienvorschlag gegen die Diskriminierung von Frauen beim Erwerb von Waren und Dienstleistungen ist eine wichtige Grundlage zur Verbesserung der Gleichstellung von Frauen und Männern. Grundlage hierfür bildet Ar…
Die Vereinten Nationen (UN) haben sich auf 17 globale Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals - SDGs) verständigt, um die Erde zu einem besseren Ort zu machen. Bis 2030 sollen sie umgesetzt sein. Cotonea setzt die 17 SDG-Ziele um, wo immer das möglich ist.
Die Schaffung gleicher Rechte und Möglichkeiten von Mann und Frau wurde in den Baumwoll-Projekten Kirgistan und Uganda durch Cotonea initiiert und sie werden durch die Kooperativen vor Ort organisiert. Entlohnung und Chancen von Männern und Frauen sind gleich und unterscheiden…
Am 19. Januar 1919 durften Frauen in Deutschland zum ersten Mal wählen. 1979 erfolgte in der deutschen Politik mit der Einführung einer Frauenquote bei den Grünen ein weiterer wichtiger Schritt auf dem Weg der politischen Gleichstellung, dem andere Parteien folgten. Aber wird es wirklich zu einer flächendeckenden 50:50-Quote kommen?
Frauen und Männer zu gleichen Anteilen in der deutschen Politik, diese Forderung wird seit Jahrzehnten kontrovers diskutiert. Während Befürworter*innen hierin die längst überfällige Abschaffung der Diskriminierun…
Als die Europäische Kommission im November 2003 beschloss, dass zukünftig für Männer und Frauen die gleichen Versicherungsbeiträge gelten sollen, schlugen die Wellen hoch. Nicht jeder sieht in den bestehenden Unterscheidungen eine Diskriminierung
Besonders Lebens- und Krankenversicherungen sind Brüssel ein Dorn im Auge. Da hier vom weiblichen Geschlecht in der Regel höhere Beiträge gefordert und geringere Summen ausgezahlt werden. Die Versicherer begründen dies vor allem mit der unterschiedlichen Lebenserwartung, die als Berechnungsgrundlage…
"Hatten Sie schon einmal Intimkontakt mit einem anderen Mann?" Wer diese Frage auf dem Blutspender-Fragebogen mit ja beantwortet, wird nicht zur Blutspende zugelassen. Doch kürzlich verkündete der Staatsminister von Sachsen-Anhalt, Rainer Robra (CDU): "Die Landesregierung wird darauf hinwirken, die bisherigen Blutspende-Regelungen dahingehend zu ändern, dass sie künftig keine pauschalen Ausschlusskriterien aufgrund von Gruppenzugehörigkeiten enthalten und damit dem Generalverdacht über homosexuelle Männer sowie deren Diskriminierung entgegenw…
Grid-Girls bei der Formel 1 diskriminierend?
Beim Formel-1-Rennen in Monaco hat sich Ferrari-Pilot Sebastian Vettel beklagt, dass anstelle von Grid-Girls nun auch Grid-Boys die Schildchen für die Rennwagen vor dem Start gehalten hatten. „Es ist nicht lustig, hier zwischen George und Dave zu stehen“, so Vettel, wohl nicht gänzlich ernst gemeint.
Tatsächlich steht dahinter ein nicht zu verachtendes rechtliches Problem: Wird das Personal nämlich nur nach dem Geschlecht ausgewählt, um das Publikum zu begeistern bzw. damit es hübsch anzusehen is…
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