Wirtschaft in der Krise - Personalentwicklung in der Krise?

(openPR) Die Weltwirtschaftskrise hat die Unternehmen fest im Griff. Doch wie wirkt sich die Krise auf die Personalentwicklung aus?

Verantwortliche Personal- und Organisationsentwickler verschiedener Unternehmensgrößen und Branchen aus Deutschland gaben ihre Einschätzung ab und beteiligten sich an einer Umfrage der Kommunikations-Kolleg AG zum Thema "Wirtschaft in der Krise - PE in der Krise?"

Die Ergebnisse der Befragung zeigen auf, wie stark Personalentwicklung von den Auswirkungen der Krise betroffen ist und in welcher Form sie die Situation nutzt, um sich im Unternehmen als Partner der Führungskräfte zu positionieren. Budgetkürzungen und die Streichung von Weiterbildungsveranstaltungen sind an der Tagesordnung. Bei einigen Unternehmen geht es auch mit strukturellen Veränderungen im PE-Bereich ans Eingemachte. Doch trotz der widrigen Umstände blicken nicht alle Personalentwickler negativ in die Zukunft. Manche sehen durchaus auch Chancen, sich durch die Krise neu zu positionieren. Ideen und Ansätze, wie PE in der aktuellen Situation einen wertschöpfenden Beitrag leisten kann, sind vorhanden – allerdings richten sich nur wenige der befragten Unternehmen mit ihren PE-Maßnahmen konkret auf die Krise aus. Wenn sie es tun, setzen sie im Schwerpunkt auf die Unterstützung der Führungskräfte, Begleitung in der Veränderung, Stärkung der Veränderungskompetenz sowie auf Maßnahmen zur Effizienzsteigerung. Die Mehrheit rechnet mit einer Verbesserung der Situation erst im Jahr 2010.

Die detaillierten Ergebnisse der Studie können bei uns angefordert werden.