(openPR) In ihrem Lohn-Update vom Juli informiert die Paychex Deutschland GmbH über eine nicht alltägliche Situation bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Was ist bei der Lohnabrechnung zu beachten, wenn ein Mitarbeiter stirbt? Das Lohn-Update klärt Fragen rund um den Anspruch der Hinterbliebenen auf Arbeitslohn, das Sterbegeld, die Berechnung von Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Die monatlichen Lohn-Updates der Paychex Deutschland GmbH können auf der Homepage www.paychex.de abgerufen werden. Im Archiv befinden sich mittlerweile über 50 Fachaufsätze zu Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Über die Stichwortsuche der Homepage kann in den Lohn-Updates recherchiert werden. Die Experten von Paychex bieten ihre Dienstleistungen und telefonische Beratung sowohl für Arbeitgeber als auch für Steuerberater an.
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Die Paychex Deutschland GmbH ist ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen für die Abrechnung von Lohn und Gehalt. Sie wurde 2003 als Tochterunternehmen der US-amerikanischen Paychex Inc. gegründet und hat bis heute über 1000 Kunden gewinnen können. Die Paychex Inc. ist eines der führenden Unternehmen zum Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung der Vereinigten Staaten von Amerika. Die Philosophie des Unternehmens beruht auf Beratung und größtmöglichen Service für Kunden, die Ihre Lohnabrechnung auslagern wollen.
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In ihrem Lohn-Update vom August informiert die Paychex Deutschland GmbH darüber, was bei der Lohnabrechnung zu beachten ist, wenn Mindestlöhne gerichtlich durchgesetzt werden und das Arbeitsentgelt sich dadurch rückwirkend verändert. Zudem werden Fragen rund um Wertguthabenvereinbarungen und Regelungen zur Arbeitszeitflexibilisierung geklärt.
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Spezialist für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung mit erster internationaler Niederlassung
Hamburg, 7. Oktober 2004 - Seit über 30 Jahren übernimmt das amerikanische Unternehmen Paychex, Inc. (NASDAQ:PAYX) die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleine und mittelgroße Firmen. Mit rund 505.000 Kunden und einem Umsatz in Höhe von etwa 1,3 Mrd. US-Dollar ist das Unternehmen heute ein führender Anbieter auf diesem Gebiet in den USA. Mit der Paychex Deutschland GmbH in Hamburg ist das Unternehmen jetzt erstmals international präsent. …
Wir kümmern uns um Ihre Lohnabrechnung und Sie sich um ihr Unternehmen. Lohnabrechnung korrekt als auch wirtschaftlich zu führen, wird für Unternehmen immer schwerer, aufgrund vieler neuer gesetzlicher Bestimmungen. Für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen wird auch ein erhebliches Maß an Zeit benötigt. Wir möchten Ihnen dabei …
… von bis zu 70% bei ihrer laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie unsere beispielhafte Servicequalität.
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ist besonders geeignet für kleine bis mittlere Unternehmen mit geringer Personalfluktuation und einem überwiegenden Anteil von Festgehältern …
… Gehaltsabrechnung ist für Unternehmen seit jeher ein sensibler Bereich. Arbeitgeber und Arbeitnehmer setzen hier eine korrekte, pünktliche und leicht verständliche Lohnabrechnung nach den gesetzlichen Vorgaben sowie unter Beachtung der Datenschutzrichtlinien voraus.
Das Lohnbüro Lohndirekt GmbH (einfach effizient) entstand aus einer Steuerberater- und …
… Deutschland stellt auf der Fachmesse Personal 2013 am 23. und 24. April in Stuttgart sowie am 14. und 15. Mai in Hamburg seine Lösungen für Online-Lohnabrechnung und Lohn-Outsourcing in den Mittelpunkt. Beide Modelle sparen Unternehmen Zeit, Geld und verschaffen ihnen eine bessere Kontrolle und größere Flexibilität. So bleibt mehr Raum für wertschöpfende …
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Die monatlichen …
Mit den Komplett-Paketen zur Lohnabrechnung erzielen die Kunden der LOHNunion GmbH eine nachhaltige Kostensenkung in Verbindung mit einer beispielhaften Servicequalität.?Was passt da besser zu der Best-in-Class-Strategie von LOHNunion als das legendäre iPad vom Marktführer für Tablet PCs?
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… bieten die Programme alle üblichen für das Rechnungswesen nötigen Funktionen.
FIBUCOLO mit Hauptsitz in Hamburg bietet über seine Webseite fibucolo.de bundesweit Buchführungsdienstleistungen und Lohnabrechnung (gem. StBerG §6, Abs. 3+4) sowie Urlaubs- und Krankheitsvertretung im Rechnungswesen an. "Da wir seit langem Kunden bei der Einrichtung und dem …
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Das Ziel ist eindeutig: Nachhaltige Kosteneinsparung und Reduzierung der zeitlichen Inanspruchnahme für die Durchführung der laufenden Personalabrechnung …
… mittelständische Unternehmen an.
Bislang dominieren bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Kleinunternehmen die Steuerberater, die neben der Finanzbuchhaltung auch die Lohnabrechnungen durchführen.
Unternehmer, die Wert auf ihre Unabhängigkeit und Flexibilität legen, können jetzt ohne Investitionen und hohe Personalkosten Ihre Lohnabrechnung selbständig …
… Das papierlose Büro ist zwar längst noch nicht Wirklichkeit geworden, aber immer mehr Dokumente werden digital versandt und archiviert. Auch wenn die monatliche Lohnabrechnung natürlich elektronisch vorgenommen wird, so gehören die „Gehaltszettel“ aber meist noch nicht zu den digital versandten Schriftstücken. „Der elektronische Gehaltszettel ist noch …
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