(openPR) In ihrem Lohn-Update vom August informiert die Paychex Deutschland GmbH darüber, was bei der Lohnabrechnung zu beachten ist, wenn Mindestlöhne gerichtlich durchgesetzt werden und das Arbeitsentgelt sich dadurch rückwirkend verändert. Zudem werden Fragen rund um Wertguthabenvereinbarungen und Regelungen zur Arbeitszeitflexibilisierung geklärt.
Die monatlichen Lohn-Updates der Paychex Deutschland GmbH können auf der Homepage www.paychex.de abgerufen werden. Im Archiv befinden sich mittlerweile über 50 Fachaufsätze zu Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Über die Stichwortsuche der Homepage kann in den Lohn-Updates recherchiert werden. Die Experten von Paychex bieten ihre Dienstleistungen und telefonische Beratung sowohl für Arbeitgeber als auch für Steuerberater an.
Presseinformation
Neues Lohn-Update - Wenn der Mindestlohn rückwirkend eingeklagt wird
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Paychex Deutschland GmbH
Holstenkamp 1
22525 Hamburg
Tel.: 040/670 470
Fax: 040/670 47 570
URL: www.paychex.de
E-Mail:
Ansprechpartner für diese Pressemitteilung: Tobias Ernst
Holstenkamp 1
22525 Hamburg
Tel.: 040/670 470
Fax: 040/670 47 570
URL: www.paychex.de
E-Mail:
Ansprechpartner für diese Pressemitteilung: Tobias Ernst
Über das Unternehmen
Die Paychex Deutschland GmbH ist ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen für die Abrechnung von Lohn und Gehalt. Sie wurde 2003 als Tochterunternehmen der US-amerikanischen Paychex Inc. gegründet und hat bis heute über 1000 Kunden gewinnen können. Die Paychex Inc. ist eines der führenden Unternehmen zum Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung der Vereinigten Staaten von Amerika. Die Philosophie des Unternehmens beruht auf Beratung und größtmöglichen Service für Kunden, die Ihre Lohnabrechnung auslagern wollen.
Pressebericht „Neues Lohn-Update - Wenn der Mindestlohn rückwirkend eingeklagt wird“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von Paychex
Neues Lohn-Update - Wissenswertes zur Lohnabrechnung bei Tod eines Mitarbeiters
In ihrem Lohn-Update vom Juli informiert die Paychex Deutschland GmbH über eine nicht alltägliche Situation bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Was ist bei der Lohnabrechnung zu beachten, wenn ein Mitarbeiter stirbt? Das Lohn-Update klärt Fragen rund um den Anspruch der Hinterbliebenen auf Arbeitslohn, das Sterbegeld, die Berechnung von Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Die monatlichen Lohn-Updates der Paychex Deutschland GmbH können auf der Homepage www.paychex.de abgerufen werden. Im Archiv befinden sich mittlerweile über 50 Fachaufsätze…
Paychex jetzt in Deutschland
Spezialist für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung mit erster internationaler Niederlassung
Hamburg, 7. Oktober 2004 - Seit über 30 Jahren übernimmt das amerikanische Unternehmen Paychex, Inc. (NASDAQ:PAYX) die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleine und mittelgroße Firmen. Mit rund 505.000 Kunden und einem Umsatz in Höhe von etwa 1,3 Mrd. US-Dollar ist das Unternehmen heute ein führender Anbieter auf diesem Gebiet in den USA. Mit der Paychex Deutschland GmbH in Hamburg ist das Unternehmen jetzt erstmals international präsent. …
Das könnte Sie auch interessieren:
Neue Regelungen bei Mindestlohn in der Pflege – zwiespältiges Ergebnis
… erstmalig eine Differenzierung von Mindestlöhnen für Hilfskräfte, qualifizierte Pflegehilfskräfte und Pflegefachpersonen. „Damit wird endlich das verbreitete Missverständnis ausgeräumt, dass der Mindestlohn repräsentativ dafür sei, was eine ausgebildete Pflegefachfrau oder Pflegefachmann verdienen. Dass in einem Mangelberuf, wie es die Pflege seit langem …
Fairpay - Zeichen setzen Zeichen für eine faire Lohn- und soziale Personalpolitik
… und soziale Personalpolitik.
Mit dem Siegel werden ausschließlich Unternehmen ausgezeichnet, die ihren Mitarbeitern folgende Leistungen garantieren:
• eine tarifliche Bezahlung / Mindestlohn
(wenn kein Tarifvertrag existiert, einen Mindestlohn von 8,50 €/h)
• bezahlten Urlaub
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Lohnfortzahlung an Feiertagen
• …
AWO Seniorenzentren sammeln Stimmen für den Mindestlohn
Wahlurnen der Initiative Mindestlohn ab heute aufgestellt
Hannover. Ab heute stehen in den Foyers der 10 AWO Seniorenzentren in Seelze, Lehrte, Achim, Hildesheim-Himmeslthür, Marklohe oder Hannover große, knallrote Pappkartons mit der Aufschrift „Stimmen für den Mindestlohn – Mindestlohn per Gesetz“. Bei näherem Hinsehen entpuppen sich die auffälligen …
Mindestlohn für Arbeitnehmer in der Landwirtschaft
Seit dem 1. Januar gilt der viel diskutierte Mindestlohn. Er beträgt 8,50 Euro brutto pro Stunde – inklusive der Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung und der individuellen Lohnsteuer. Es ist zwar weiterhin möglich, mit seinen Beschäftigten einen Akkord- oder Stücklohn zu vereinbaren, jedoch muss der Mindestlohn für die geleisteten Arbeitsstunden …
Mindestlohn vernichtet Arbeitsplätze
Junge Liberale kritisieren Forderung der Jungsozialisten: Mindestlohn vernichtet Arbeitsplätze
Die Jungen Liberalen im Rhein-Kreis Neuss kritisieren die Forderung der Jungsozialisten nach einem Mindestlohn. Dieser zerstört Arbeitsplätze anstatt neue zu schaffen.
Liegt er einerseits unter dem Lohn, den der Arbeitgeber bereit ist zu zahlen, so entfaltet …
Rossmann: „Schwarz-gelbes Scheitern beim Mindestlohn in der Pflege nicht hinnehmbar“
(Berlin) Der Kreis Pinneberger SPD-Bundestagsabgeordnete Dr. Ernst Dieter Rossmann bedauert sehr, dass die Verhandlungen über einen Mindestlohn in der Pflege gescheitert sind. „Es ist ein Armutszeugnis für die schwarz-gelbe Bundesregierung, dass sie den Mindestlohn für die 800.000 Beschäftigten in der Pflegebranche nicht hinbekommen hat“, teilt der Abgeordnete …
Trimble unterstützt Transportunternehmen bei der Einhaltung der Vorschriften zum Mindestlohn
… Berichterstattung
? Telematikdaten werden automatisch übernommen
? Minimaler Verwaltungsaufwand für Unternehmen
Münster, 27.05.2015 – Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutsch-land ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro brutto pro Stunde. Die neuen Vorschriften sind für in- und ausländische Arbeitnehmer gleichermaßen verbindlich und haben deshalb erhebliche …
Neues vom Mindestlohn
Der Mindestlohn wirkt – mit dieser Feststellung bereitet das Bundesarbeitsministerium mögliche Änderungen des am 1.1.2015 in Kraft getretenes Mindestlohngesetz vor.
Wir hatten bereits mehrfach über die Problematik der Auftraggeberhaftung berichtet: das Mindestlohngesetz sieht eine Haftung des Auftraggebers vor für den Mindestlohn, den sein Auftragnehmer …
HEBUX: Der Weltlohn kann kommen
… die Qualität der Nahrungsmittel ist dabei vom Preis abhängig, wer eine kleine „Belohnung“ hat muss klare Abstriche machen oder hungern.
Es ist kein Geheimnis das der Mindestlohn in Deutschland so niedrig ist, dass die Menschen, die für ihn arbeiten, voraussichtlich alle im Rentenalter auf Grundsicherung angewiesen sein werden. Nach Ansicht von HEBUX …
ZVOB fordert bundesweit einheitlichen Mindestlohn für Bauwirtschaft von 8,50 Euro
Berlin, 17.07.2009. Anlässlich der Einigung im Maler- und Lackiererhandwerk auf einen bundesweit gültigen Mindestlohn von 9,50 Euro fordert der Zweckverbund Ostdeutscher Bauverbände e.V. (ZVOB) einen einheitlichen Mindestlohn für die gesamte Baubranche. Dieser müsse zunächst für ganz Ostdeutschland einschließlich Berlin gelten, der Mindestlohn West dann …
Sie lesen gerade: Neues Lohn-Update - Wenn der Mindestlohn rückwirkend eingeklagt wird