Praxiskongress IDENTITAT09 mit über 120 teilnehmenden „Identitätern“

(openPR) Wien, 28.4.2009 – Der Kongress für Internal & Employer Branding war der größte Praxisaustausch, der bisher zu diesen beiden jungen Marken-Themen in Österreich stattgefunden hat. Am 20./21. April diskutierten über 120 Teilnehmer im Austria Trend Hotel am Wiener Kahlenberg. Die Mischung aus 5 Keynotes und 13 Praxisrunden mit Unternehmensmarken wie DM, Henkel und OMV gab Teilnehmern wie Vortragenden einen umfassenden Einblick über bewährte Prozesse und Methoden, Mitarbeiter zu wirkungsvollen Markenbotschaftern zu entwicklen. Internal Branding vermittelt die Markenwerte an die bestehenden Mitarbeiter, um beim Kunden das Markenversprechen bestmöglich einzulösen. Employer Branding übersetzt das Markenversprechen in ein Arbeitgeber-Versprechen zur Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeiter. Als größte Herausforderung sahen Vortragende wie Teilnehmer die Überzeugungsarbeit, die von den involvierten Abteilungen wie Corporate Communications und Human Resource beim eigenen Top-Management geleistet werden muss. „Das kennen wir auch von Beraterseite, wir tun uns oft nur viel leichter von extern, hier konsequent zu bleiben“, meint Ralf Tometschek, Veranstalter der IDENTITAT09 und Partner von IDENTITÄTER.