Talential.com - Effektiveres Recruiting durch Kandidatenmatching

(openPR) KÖLN, 09.03.2009. Die exklusive Online-Recruiting-Plattform Talential.com setzt in der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften neben dem Matching der beruflichen Erfahrung auch auf die Abstimmung zwischen Karrierewunsch der Kandidaten und den Anforderungen der Unternehmen. Denn um sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden, muss nicht nur das Gehalt stimmen, vielmehr spielen auch die persönlichen Präferenzen und Motivationen des Einzelnen eine bedeutsame Rolle.

Talential legt daher besonderen Wert darauf, dass Kandidaten nicht nur ihre bisherigen beruflichen Stationen angeben. In Ihren Profilen auf Talential.com werden explizit auch die persönlichen Karriereziele und -wünsche definiert. Unternehmen, die Ihre Stellenprofile einstellen, erhalten so in kürzester Zeit genau solche Kandidaten, deren formulierter Karrierewunsch der zu besetzenden Stelle entspricht. Der Recruiting-Prozess für Unternehmen wird somit deutlich effektiver, da die Anzahl an ungeeigneten Bewerbungen stark reduziert werden kann.
Auch für Kandidaten hat diese Art des Recruitings deutliche Vorteile: Sie erhalten Angebote, die mit ihren konkreten Vorstellungen und Ansprüchen sowie ihren fachlichen Kompetenzen übereinstimmen. Damit schafft Talential sowohl für Kandidaten als auch für Unternehmen einen Mehrwert.

Sichergestellt wird dies durch ein automatisiertes Matching-Verfahren. Um die Anforderungen im Stellenprofil gezielt mit den Angaben der Fach- und Führungskräfte zusammenzubringen, nutzt Talential modernste Internet-Technologie. Diese führt auf Basis eines eigens entwickelten Algorithmus' ein Matching durch und bringt so die Suchanfragen der Unternehmen sehr präzise mit den Angaben der Fach- und Führungskräfte zusammenbringt.

Talential richtet sich dabei an Fach- und Führungskräfte mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung und 60.000 EUR Jahresgehalt und branchenübergreifend an Top-Unternehmen. Auf Talential.com bewerben sich somit ausgewählte Unternehmen bei ausgewählten Kandidaten.