Relaunch der Bewerberprofile auf younect.de

(openPR) Younect erweitert die Funktionen zur beruflichen Selbstdarstellung

Berlin, 03.03.2009. Seit dieser Woche stehen die neuen, erweiterten Bewerberprofile auf younect.de zur Verfügung. Die User können jetzt noch detailliertere Angaben zu einzelnen Etappen ihres Lebenslaufs machen. Navigation, Hilfefunktionen und Layout wurden angepasst. Das Bewerberprofil enthält unter anderem Informationen zu Schulbildung, Abschlüssen, praktischer Berufserfahrung, Auslandsaufenthalten, Sprachkenntnissen und persönlichen Interessen der Bewerber. Die Freischaltung des Profils erfolgt durch den User, sobald er aktiv auf der Suche nach einer Ausbildung oder einem Praktikum ist.

Gemeinsam mit den Kompetenzprofilen bilden die Bewerberprofile das Kernstück des von Younect entwickelten e-Matchings. Um in Zeiten von demographischem Wandel und Nachwuchskräftemangel neue Mitarbeiter zu finden und diese langfristig zu binden, ist es unerlässlich, die Bedürfnisse von Berufseinsteigern und Unternehmen möglichst perfekt aufeinander abzustimmen. Das bezieht sich sowohl auf die für eine Stelle erforderlichen Kompetenzen, als auch auf den individuellen Werdegang sowie die persönlichen Vorstellungen der Nachwuchskräfte. Das e-Matching ermittelt vollautomatisch Übereinstimmungen zwischen den Anforderungen der Arbeitgeber und den Angaben der Berufseinsteiger. Die Software schlägt Unternehmen die zu ihnen passenden Bewerberprofile vor, welche dann in anonymisierter Form einsehbar sind. Die Datenhoheit liegt beim User. Erst wenn der Bewerber seine Daten frei schaltet, kommt der Kontakt zustande. Da das neue Bewerberprofil eine individuellere Angabe von Daten ermöglicht, können die Übereinstimmungen zwischen Berufseinsteigern und Unternehmen jetzt noch leichter gefunden werden. Damit stellt die Erweiterung der Funktionen einen Gewinn für beide Seiten dar.