(openPR) Gutes Callcenter-Personal gibt es bei Ansus.de
Zukunftsbranche Callcenter: Die Jobbörse Ansus der gleichnamigen Unternehmensgruppe bietet seit Mitte November auch Anbietern und Nachfragern von Callcenterjobs eine geeignete Plattform. Sie ermöglicht es Unternehmen, schnell gutes Personal für ihre Callcenter zu rekrutieren. Damit positioniert sich die Unternehmensgruppe dort, wo starker Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herrscht: Der Deutsche Direktmarketing Verband e.V. sieht in den nächsten Jahren einen Zuwachs von etwa 100.000 Arbeitsplätzen in Deutschlands Callcentern.
„Jobbörsen müssen sich am Arbeitsmarkt orientieren, flexibel bleiben. Und gute Callcenteragents für In- und Outbound-Gespräche werden auch in Zeiten des Jobmangels vielerorts gesucht.“ So begründet Torsten Daus, Geschäftsführer der in Berlin ansässigen Ansus-Gruppe, das verstärkte Engagement der Jobbörse Ansus.de im Callcenterbereich. Seit dem 15. November haben Unternehmen dort die Möglichkeit, gezielt nach qualifizierten Bewerbern für Callcenterjobs zu suchen: Dazu können Sie kostenfrei eine Stellenanzeige schalten, was nur wenige Minuten dauert, oder sie recherchieren selbst in der Bewerberdatenbank auf Ansus.de (www.ansus.de) nach passendem Personal in ihrer Region. Bewerbern steht eine Suchfunktion zur Verfügung, mit der alle Callcenter-Stellenanzeigen in ihrer Nähe aufgelistet werden. So finden Angebot und Nachfrage schnell zusammen. Nur wenn ein Personal suchender Unternehmer Bewerbungen oder Bewerberprofile für interessant genug hält und den Kontakt anstrebt, fallen für ihn Kosten an: Für 9,95€ erhält er für 30 Tage den vollen Zugriff auf alle Bewerberprofile und die entsprechenden Kontaktdaten.
Die Ansus-Gruppe bedient mit ihrem verstärkten Engagement im Callcenterbereich einen Trend: In den letzten 10 Jahren sind — so der Deutsche Direktmarketing Verband e.V. — 300.000 Arbeitsplätze in Deutschlands Callcentern entstanden, viele weitere Plätze sollen eingerichtet werden. Die Branche wuchs, so der Verband weiter, jährlich um etwa 7 Prozent, was durchschnittlich dem Drei- bis Vierfachen des Wachstums beim Bruttosozialprodukt entspricht. Dazu Torsten Daus: „Wir werden auch in Zukunft genau hinsehen, wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt. Nur eine Jobbörse, die aktuelle Entwicklungen berücksichtigt, kann wirklich einen Beitrag zur Verringerung der Arbeitslosigkeit leisten.“ Ansus.de hat dafür einen wichtigen Schritt gemacht.
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