(openPR) Am 6. März können Interessierte erneut einsteigen in eine Ausbildung für systemische Aufstellungen in Einzelberatung und Coaching. An jeweils vier Wochenenden, verteilt über ein halbes Jahr, bietet cg trainings in Kooperation mit dem Brewer Hof diese Ausbildung an für Coaches und solche, die es werden wollen. Die Teilnehmer bekommen das grundlegende, methodisch-didaktische und soziale Handwerkszeug sowie wissenschaftliche Hintergründe, um mit systemischer Grundhaltung und lösungsfokussierter Ausrichtung als Coach tätig zu werden. Ein weiteres Anliegen der Coaching-Ausbildung ist es, jedem Teilnehmer die Wichtigkeit einer respektvoll distanzierten Haltung als Coach gegenüber seinem Klienten zu vermitteln.
Den methodischen Schwerpunkt der Ausbildung bildet der Einsatz des Coaching-Tools LPScocoon® sowie die praktische Erfahrung damit. Das als Innovation für Coaching und Beratung sowie HR ausgezeichnete Tool ist speziell für den beruflichen Kontext konzipiert. Es verwendet symbolhafte Stein-Skulpturen mit frei zu interpretierenden Ausdrucksformen für das Aufstellen von Systemen. Damit erleichtert es insbesondre „verkopften“ Klienten den Zugang zu intuitiv richtigen und somit tragfähigen Lösungen. Da der Klient das Tool mit einem hohen Maß an Selbstkontrolle verwendet, fühlt er sich statusgemäß weiter als „Macher“. Die Akzeptanz im Business-Bereich ist erfahrungsgemäß hoch.
Thematische Inhalte in den vier Modulen:
1. Modul.
- Grundlagen des systemischen Denkens und der Aufstellungsarbeit
- Einführung in das Konzept der Symbolsteine und das Erarbeiten der lösungs-fokussierten Frage
- Wissenschaftlicher Hintergrund systemischen Aufstellens
- Einführen in das Aufstellen verschiedener Themenbereiche in der Praxis
- Einführung in verschiedene Aufstellungsmethoden
- Praktische Anwendungen
2. Modul
- Kommunikation verstehen – Möglichkeiten und Grenzen
- Mikrokosmos Mensch – im Gespräch mit mir selbst
- Lösungsfokussiert fragen – vor, während und nach der Aufstellung
- Gruppendynamisches Verstehen – Wirklichkeit und die Chancen der Simulation
- Konsequent systemisch:
o systemisch aufstellen
o systemisch beraten
o systemisch coachen
- Praktische Anwendungen
3. Modul
- Professionelle Haltung im Coaching
- Beziehungsdynamik von Coach und Kunde
- „Was hat denn das mit mir zu tun?“ – Fokuswechsel in Führungsfragen
- Wort-Bild-Protokolle von Aufstellungen: Sinn und (Mehr-)Wert
- Konflikt-, Entscheidungsaufstellungen, Inneres Team u. a.
- Der Coach als strategischer und reflektorischer Begleiter in Projekten und Veränderungsprozessen
- Praktische Anwendungen
4. Modul
- Präsentationen der thematischen Abschlussarbeiten und/oder Aufstellungspräsentationen mit Feedback der anderen Teilnehmer
- Ressourcenorientierte Selbstreflexion meiner Rolle und meines Profils als Coach
- Anwendungsmöglichkeiten systemischer Aufstellungsarbeit im aktuellen beruflichen Arbeitsfeld
- Beratung und Coaching im wirtschaftlichen und/oder psychosozialen Bereich:
Akquise, Marketing, Honorare
- Experimentelles Arbeiten mit LPScocoon: Erlebnisorientiert beraten und coachen
- Praktische Anwendungen
Einzelne Module können auch separat als Weiterbildung gebucht werden. Die Ausbildung wird einmal jährlich angeboten. Nach Durchlaufen aller vier Module schließt die Ausbildung mit einem Zertifikat ab. Unter bestimmten Voraussetzungen ist ein Einstieg in die Ausbildung auch im zweiten oder dritten Modul möglich.
Die komplette Ausschreibung mit allen Terminen ist einzusehen unter http://www.lpscocoon.de/html/aktuelles_-_veranstaltungen.php
