(openPR) Hamburg – Die ifu Hamburg GmbH gehört zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben. Der Mittelständler überzeugte bei der siebten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreicht den Hanseaten am Freitagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das „Top Job“-Gütesiegel.
Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste von ifu Hamburg in den Bereichen „Führung und Vision“, „Familienorientierung und Demografie“, „Motivation und Dynamik“, „Kultur und Kommunikation“, „Internes Unternehmertum“ sowie „Mitarbeiterentwicklung und -perspektive“. Im letztgenannten Bereich schaffte es der Mittelständler sogar unter die besten zehn Teilnehmer.
Wirklich gute Perspektiven der Beschäftigten tragen bei dem IT-Dienstleister in hohem Maße zur Zufriedenheit der insgesamt 23 Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit und ihrem Arbeitsumfeld bei – das ergab die „Top Job“-Analyse. „Wir beteiligen unsere Mitarbeiter finanziell am Unternehmenserfolg, was sich wesentlich auf ihr Engagement auswirkt“, erklärt Geschäftsführer Jan Hedemann. Weiterhin orientiert sich das Gehalt am fachlichen Können, Wissen und an der Leistung der Arbeitnehmer – und nicht an der Dauer der Firmenzugehörigkeit. Äußerst facettenreich zeigte sich auch die Familienorientierung der ifu Hamburg: Teilzeitjobs, Telearbeit und Langzeiturlaub gehören ebenso dazu wie eine finanzielle Unterstützung für die Tagesbetreuung von Kindern sowie Weiterbildung während und Wiedereingliederungspläne nach der Elternzeit.
Einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden der Beschäftigten leisten Freiräume, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern. Für die Hamburger IT-Spezialisten spielt hier Teamarbeit eine bedeutende Rolle. Alle erledigen einen großen Teil ihrer Aufgaben in selbstgeführten Gruppen. Das wissen die Mitarbeiter offensichtlich zu schätzen: 62 % von ihnen bescheinigten ihrem Arbeitgeber in der „Top Job“-Mitarbeiterbefragung eine starke Ausprägung und Förderung des internen Unternehmertums.
Für die Auszeichnung musste das Unternehmen ein strenges zweistufiges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen absolvieren.
Hedemann freut sich über den Erfolg: „An ‚Top Job’ beteiligen sich ausschließlich Unternehmen, bei denen ein gutes Personalmanagement einen hohen Stellenwert genießt. In einem solch starken Umfeld zu einem der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand gekürt zu werden motiviert unsere Mitarbeiter und macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver.“ Insgesamt hatten in diesem Jahr 212 Unternehmen an „Top Job“ teilgenommen.
