(openPR) Krisenangst und Rezessionsgedanken erschweren Managern der deutschen Wirtschaft zurzeit das zielsichere Führen ihrer Bereiche. Nach einer Analyse der KfW-Bankengruppe sind jedoch mittelständische Unternehmen gut aufgestellt, um der drohenden Krise entgegen zu wirken. Anders sieht es jedoch im deutschen Bildungsmarkt aus. Zum 31.12.2005 wurde die staatliche Förderung personalweiterbildender Maßnahmen im Bereich der beruflichen Integrationsförderung (Benachteiligtenförderung) erheblich eingeschränkt, um zum Februar 2008 komplett dem Rotstift zum Opfer zu fallen. Führungskräfte von Bildungsinstituten müssten nun wie ihre Kollegen in der freien Wirtschaft agieren, hatten jedoch nicht ausreichend Zeit und Gelegenheit sich auf diese Herausforderungen vorzubereiten. Alle Teilnehmer im Bildungsmarkt sitzen in einem Boot. Der qualitative Fortbestand des privaten Bildungsmarktes hängt jetzt davon ab, dass Führungskräfte nicht rudern sondern steuern. Das hiba – heidelberger institut beruf und arbeit – bietet aktuell ein Seminar zur Verbesserung von Führungsqualitäten im Bildungsmarkt an.
Jede Führungskraft kennt die Situation, wenn innerhalb der eigenen Organisation oder von außerhalb Veränderungen anstehen. Dies sind Zeiten großer Unruhe und gleichzeitig Bewährungsproben für Vorgesetzte. Wie können in der jetzigen Situation Teams gestaltet, motiviert und geführt werden? Das ausgeschriebene Seminar „Teams gestalten, motivieren und führen“ gibt Aufschluss hierüber und zeigt zielsichere Wege auf. Um den aktuellen Gegebenheiten Rechnung zu tragen, wurden die Seminarinhalte nochmals überprüft und auf den neuesten Stand gebracht. War dieses Seminar bereits 2008 ein wichtiger Baustein für alle Führungskräfte, wird es 2009 zum unersetzlichen Managementwissen im Bildungssektor.
Modernste Methoden der Teamgestaltung und Teamlenkung werden in diesem Seminar zu direkt anwendbaren Führungstechniken verwandelt. Nicht die Theorie, sondern praktische Arbeitsweisen stehen im Mittelpunkt. Nicht das situative Erkennen aus der Vogelflugperspektive, sondern das teamintegrierte Führen steht an erster Stelle. Mehr als je zuvor müssen Vorgesetzte ihre Teams fördern und individuelle Leistungen einzelner Teammitglieder zum gemeinsamen Teamerfolg bündeln. Für das Seminar konnte Michael Weyl gewonnen werden. Als Management-Trainer und Unternehmer kennt er alle Problemlagen aus eigener Erfahrung und ist seit vielen Jahren auch mit den speziellen Rahmenbedingungen in Bildungsunternehmen vertraut.
Anmeldeschluss für das Seminar: 09.02.2009
Information und Anmeldung im Internet:
http://www.hiba.de/fortbildung/2009/index.htm
