(openPR) Straelen, den 23. Dezember 2008 – Ab sofort präsentiert bofrost* Berufseinsteigern, Jobwechslern und potenziellen Führungskräften Chancen für ihre berufliche Zukunftsperspektive unter eigener Webadresse mit-bofrost.de. Das neugestaltete Karriereportal des europäischen Marktführers im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten mit seinem benutzerfreundlich überarbeiteten Design geht mit einem umfangreichen Informationsbereich und einer differenzierten Suchmaske im Stellenmarkt online. Die neue bofrost*Job-Webpage ist auch über die bofrost*Web-Seite unter der Rubrik Karriere zu erreichen.
www.mit-bofrost.de bedient – ganz im Trend der Zeit – optimal die persönlichen Bedürfnisse der Bewerber, die sich heute in erster Linie im Internet über ihre potenziellen Arbeitgeber informieren und dort online bewerben. Das übersichtliche und leicht verständliche Navigationssystem verschafft dem Nutzer schnell und effizient einen Überblick über das Unternehmen und die angebotenen Stellen mit ihren Qualifikationsprofilen. Einblicke hinter die Kulissen der bofrost*Welt bieten den potenziellen Bewerbern persönliche Erfahrungsberichte von bofrost*Mitarbeitern und ein Imagefilm zum Unternehmen. Bewerberchecklisten sowie die Möglichkeit, sich direkt aus dem Portal heraus online zu bewerben, erleichtern zudem das Bewerbungsprozedere.
Das neue Karriereportal ist mit allen bofrost*Onlineauftritten der europaweiten Standorte in Österreich, der Schweiz, Niederlande, Belgien, Luxemburg, Frankreich, Spanien, Italien, Griechenland, Slowenien und Kroatien verlinkt. So kann jeder Interessent über nur einen weiteren Mausklick auf der ländereigenen bofrost*Seite unter dem Stichwort Karriere auch die dortigen Stellenangebote abrufen. Alle, die kein passendes Jobprofil bei den ausgeschriebenen Stellen finden, können sich direkt vom Karriereportal aus initiativ bei dem niederrheinischen Familienunternehmen bewerben.
„Unser neues Karriereportal www.mit-bofrost.de ist ein wichtiger Teil unserer Bemühungen, europaweit qualifizierte Mitarbeiter für alle Unternehmensbereiche, d.h. für unseren Vertrieb ebenso wie für unsere Dienstleistungszentrale in Straelen, zu gewinnen und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Gerade im Direktvertrieb entscheidet die Qualität der Mitarbeiter über den Unternehmenserfolg. Wir werden deshalb in Zukunft noch stärker als bisher darauf achten, dass unsere Mitarbeiter bei bofrost* eine wirkliche berufliche Perspektive und optimalerweise für lange Zeit auch ihre berufliche Heimat haben“, umreißt Dr. Thomas Stoffmehl die Personalpolitik von bofrost*.
