(openPR) Neue Informationsquelle für Compliance-Manager aus den Bereichen Personal, Recht, IT, Risk & Fraud und IKS.
November 2008: Die Fachzeitschrift HR § Compliance erscheint vier mal im Jahr mit einem Umfang von 32 Seiten, die kommende Ausgabe am 3. Dezember (Nr.4). Sie unterstützt Investitionsentscheider und Führungskräfte im Bereich HR, Recht und IT mit aktuellen Informationen zu den Themen Risk & Fraud-Management, Korruptionsprävention, Aufbau einer Compliance-Organisation, Internes Kontrollsystem u.a.
HR § Compliance richtet sich mit einer Auflage von 7000 an Geschäftsführer im Mittelstand und Compliance-Manager in Unternehmen jeder Größenordnung.
Die Fachzeitschrift stellt Best-Practice-Beispiele aus Unternehmen vor, Lösungen für die Prozess-Optimierung und liefert Markt-Analysen, die für die unternehmerische Entscheidung von Bedeutung sind. Führende Korruptionsforscher, Wissenschaftler, Staatsanwälte, Arbeitsrechtler, Beratungsunternehmen und Weiterbildungsinstitute berichten über Prävention und Aufdeckung. Das inhaltliche Spektrum umfasst die Rolle und Funktion des HR-Managements ebenso wie IT-gestützte Workflow-Lösungen, Rechtsvorschriften, Studien, Produkte, Hinweisgebersysteme und ethische Fragestellungen.
2009 erscheint HR § Compliance am 27. Februar, am 29.Mai, am 11. September und 26. November. Chefredakteur der Fachzeitschrift ist Franz Langecker, die Redaktion hat Christiane Siemann übernommen. Die Anzeigenleitung liegt bei cks-marketing, Claudia Kampmann-Schröder (www.datakontext.com).
Verlag: DATAKONTEXT GmbH
Augustinusstr. 9d, 50226 Frechen
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Telefax: 0 22 34/9 66 10-9
www.datakontext.com
DATAKONTEXT ist einer der führenden Fachinformationsdienstleister in den Bereichen Human Resources (HR), Personalarbeit, Entgeltabrechnung, Datenschutz und IT-Sicherheit. Durch den Unternehmensverbund mit der Hüthig-Jehle-Rehm Verlagsgruppe ist DATAKONTEXT eingebunden in eine der führenden Mediengruppen unter dem Dach der Süddeutschen Verlag GmbH.
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Neue Fachzeitschrift HR § Compliance
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