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SPOC – Wo sich virtuelle und spirituelle Welten im Coaching treffen. Medienprofi berichtet in Online-Redaktion

31.10.200816:30 UhrMedien & Telekommunikation

(openPR) „Ich mache nur noch das, wozu ich wirklich Lust habe und was mich ‚anmacht’“, erklärt Kommunikationsgeneralistin Jutta Westphal nach einem erfolgreichen Coaching aktuell in Coaching-Blogger. Professionelle Unterstützung holte sich die Marketingexpertin bei der Kölner Management-Autorin und Medienwissenschaftlerin Birgitt Morrien. Das ganzheitliche Coaching stärkte Westphals Selbstbewusstsein für ihre neue Selbstständigkeit und verschaffte ihr strategische Sicherheit für anspruchsvolle Aufgaben in digitalen Welten.

Das von Morrien entwickelte SPOC-Prinzip des spirituell orientierten Coachings verbindet intellektuelle, emotionale und spirituelle Dimensionen. Dazu hat die US-diplomierte Kommunikationsberaterin bereits mehrere Veröffentlichungen vorgelegt. Mit „Erfolg mit DreamGuidance – Unbewusste Intelligenz stärken und nutzen“ ist nach einem Methoden-Handbuch und Coaching-Lesebuch aktuell auch ein Ratgeber zu ihrer Arbeit erschienen.

In ihrem Bericht beschreibt Westphal, wie es ihr im Kölner Coaching gelang, sich ein neues Aktionsfeld zu eröffnen: Web 2.0, Games und 3-D-Welten. Viele Unternehmen denken darüber nach, Communities, Blogs, Wikis, Podcasts, Games oder digitale Welten wie Second Life für ihre Unternehmenskommunikation einzusetzen. Doch sie kennen sich nicht aus und wissen nicht, wie sie diese neuen Medien mit ihren klassischen Konzepten kombinieren sollen. Wie das gelingt, weiß die Düsseldorfer Marketing-Kommunikationswirtin.

Mehr: http://www.coaching-blogger.de

Das virtuelle Logbuch von Birgitt E. Morrien "Coaching-Blogger" ist eines der 100 Top Business Blogs in Deutschland, der Schweiz und Österreich. (Erhebung von Econcon, 2008. Das Ranking präsentiert die meistgelesenen und damit wichtigsten deutschsprachigen Corporate Blogs.)

SPOC – Spirituell orientiertes Coaching im Management
Logo-Variationen: www.cop-morrien.de/downloads/spoc_im_logo.pdf

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