GORDELIK AG und HanseArt gründen Initiative für Employer Branding

(openPR) Die GORDELIK AG, eine auf die Vermittlung von Führungskräften im professionellen Kundendialog und im E-Commerce spezialisierte Personalberatung, und die Employer Branding Agentur HanseArt haben die Initiative EAR gegründet. Der Name EAR steht für “Employer Attractiveness Research“ und beantwortet die Frage, wie attraktiv ein Unternehmen als Arbeitgeber im Markt da steht und wie man dies verbessern kann. Die Initiative richtet sich an Customer Service Organisationen, die auf Industrieseite als eigene Profit- und Servicecenter fungieren sowie an Dienstleister. „Akuter Fachkräftemangel hemmt mindestens drei Viertel aller Unternehmen“, so GORDELIK AG Vorstand Iris Gordelik.

EAR will Unternehmen helfen, sich im Kampf um Talente und akademischen Nachwuchs auf dem Arbeitsmarkt optimal als Arbeitgeber zu positionieren. EAR erhebt dafür den Status Quo der Arbeitgeber-Attraktivität. Dabei werden umfangreiche Fakten aus Unternehmensbereichen zusammengetragen, welche die Außenwirkung des Unternehmens und die Kontakte mit potenziellen Mitarbeitern und dem Arbeitsmarkt prägen. Dazu gehören neben der Unternehmensmarke u.a. die Vision, die Leistungen und die Unternehmens-Positionierung im Vergleich zum wirtschaftlichen Umfeld.

Im zweiten Schritt erstellen die Experten aus der Sicht des Marktes bzw. Headhunters sowie aus der Sicht des Marketing das Employer-Profil mit seinen Stärken und Schwächen. „Hier wird der Handlungsbedarf offensichtlich“, so Iris Gordelik. Auf dieser Basis gibt EAR Empfehlungen ab, wie die Arbeitgeberattraktivität aus dem Unternehmen heraus verbessert werden kann sowie zur Kommunikation nach außen. „Employer Branding lohnt sich. Klienten, die sich damit schon frühzeitig befasst haben, bestätigen, dass schon nach kurzer Zeit die Identifikation der Mitarbeiter steigt, die Fluktuation geringer und die Gewinnung neuer Mitarbeiter einfacher wird.“