(openPR) Mit neun weiteren Unternehmen erhöht sich die Anzahl der Partner auf 51
Bad Nauheim, 15. September 2008 – JobStairs, die Jobbörse der Top Compa-nies, ist mit neun weiteren Partnerunternehmen weiter auf Erfolgskurs. So erhöht sich die Anzahl der JobStairs Partner auf 51 Unternehmen. Zu den neuen Partnern, die sich vertraglich gebunden haben und nun sukzessive ihre Stellenangebote einstellen werden, gehören:
• ANDREAS STIHL AG & Co. KG
• Bertrandt AG
• Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG
• Deutsche Bank AG
• Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
• Microsoft Deutschland GmbH
• Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG
• Otto GmbH & Co. KG
• PricewaterhouseCoopers AG
„JobStairs hat sich von Beginn an auf das Wesentliche fokussiert – Bewerber und Unternehmen auf möglichst einfache und effektive Weise zusammenzubringen“, so JobStairs-Sprecher Carsten Franke. „Wir freuen uns sehr, dass wir unser ur-sprüngliches Ziel, 50 attraktive Partnerunternehmen für JobStairs zu gewinnen, übertroffen haben. Das Interesse an JobStairs zeigt uns, dass wir die richtige Stra-tegie verfolgen.“ Und Tim Ackermann, Senior Recruitment Manager bei Microsoft Deutschland GmbH, pflichtet dem bei und begründet die Zusammenarbeit mit dem Job-Portal für Microsoft: „Wir versprechen uns als Partner von JobStairs, mit der Präsenz auf dieser Karriereplattform im Wettbewerb um die Fach- und Führungs-kräfte von morgen besser im Kreis der deutschen Top-Arbeitgeber aufgestellt zu sein.“
Presseinformation
JobStairs mit neuen Partnerunternehmen auf Wachstumskurs
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Franziska Palmberger
Rather Straße 49d
40476 Düsseldorf
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Über das Unternehmen
Über JobStairs
JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausge-richtet ist. Aktuell haben sich 51 deutsche Großunternehmen vertraglich an JobStairs gebunden. Davon bieten derzeit bereits 48 Unternehmen ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote sind stets aktuell, werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker – THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwi-ckelt. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA AG, BASF SE, Bayer AG, Benteler AG, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deutsche Bank AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World Net, Deutsche Tele-kom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, E.ON AG, EADS, , Ernst & Young AG, Evonik Industries AG, Fraport AG, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Technologies AG, Merck Gruppe, Metro Group, Microsoft Deutschland GmbH, Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG, MTU Friedrichshafen GmbH, Otto GmbH & Co. KG, Peek & Cloppenburg KG, Philips GmbH, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, PricewaterhouseCoopers AG, Rewe Group, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, ThyssenKrupp, TUI AG, Vodafone D2 GmbH, ZF Friedrichshafen AG.
JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausge-richtet ist. Aktuell haben sich 51 deutsche Großunternehmen vertraglich an JobStairs gebunden. Davon bieten derzeit bereits 48 Unternehmen ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote sind stets aktuell, werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker – THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwi-ckelt. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA AG, BASF SE, Bayer AG, Benteler AG, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deutsche Bank AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World Net, Deutsche Tele-kom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, E.ON AG, EADS, , Ernst & Young AG, Evonik Industries AG, Fraport AG, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Technologies AG, Merck Gruppe, Metro Group, Microsoft Deutschland GmbH, Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG, MTU Friedrichshafen GmbH, Otto GmbH & Co. KG, Peek & Cloppenburg KG, Philips GmbH, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, PricewaterhouseCoopers AG, Rewe Group, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, ThyssenKrupp, TUI AG, Vodafone D2 GmbH, ZF Friedrichshafen AG.
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