Unternehmensleitbilder - ein Millionengrab?

(openPR) Berlin/Stuttgart. 09.09.2008
Die Blitzlicht-Untersuchung des Instituts für Gegenwartsforschung zeigt,
dass eine deutliche Kluft zwischen nach außen kommunizierten Leitsätzen
der Unternehmen und der gelebten Praxis durch die Mitarbeiter besteht.
Rund drei Viertel der befragten Mitarbeiter sind die Leitsätze ihres
Unternehmens nicht präsent. Knapp 70% der Befragten können sich nicht mit den Slogans identifizieren. Lediglich ein Drittel der Mitarbeiter ist davon überzeugt, dass die nach außen hin kommunizierten Slogans mit der Wirklichkeit im Unternehmen übereinstimmen.

Befragt wurden knapp 480 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Branchen,
die in direktem Kundenkontakt stehen. Das Blitzlicht ist Teil einer aktuellen Studie, die u.a. untersucht, in wie weit "Employer-Branding-Kampagnen" auch innerhalb der Unternehmen zur Identifikation und Bindung der vorhandenen Mitarbeiter beitragen können.

Nicht selten werden von den Unternehmen für die Entwicklung von Unternehmensvisionen, Leitbildern und Slogans hohe Beträge investiert, die sich dann aber als Millionengrab erweisen können.
"Unsere Untersuchungen - auch aus anderen Studien - zeigen erneut die Tendenz, dass eine einfache und effiziente interne Kommunikationsstrategie,
die nur rund 5% der üblichen Budgets ausmacht, zielführender sein kann." meint der Institutsleiter Dipl.-Vw. Oliver Zander.
Erfolgreich umgesetzte Unternehmensleitbilder können als gute Investition betrachtet werden, um Mitarbeiter aber auch Kunden für das Unternehmen nachhaltig zu begeistern.