„Personaler“ - Experten auf dem Abstellgleis?

(openPR) NAVO Consulting am 9. Oktober auf dem Regensburger „HRexperts.forum“ / Psycho-Logik für HR-Manager

Feldkirchen / Regensburg, 03. September 2008 – Die Rolle der internen Personalabteilung hat sich in den vergangenen Jahren dramatisch geändert: Von der reinen Verwaltung hin zum „Business im Business“. Doch wie können die HR-Experten dieser Verantwortung ge­recht werden? Unter dem Motto „Psycho-Logik für Personaler“ beleuchtet Axel Sommer, Senior Berater bei NAVO Consulting, das Thema auf dem 16. HRexperts.forum der TÜV Süd Akademie näher. Die Veranstaltung findet am 9. Oktober 2008 ab 18 Uhr im Training Center Regensburg der TÜV Süd Akademie, Im Gewerbepark B65, statt. Die Teilnahme ist kostenfrei, um Anmeldung wird gebeten.

Das HRexperts.forum der TÜV Süd Akademie hat sich als Plattform bei Führungskräften aus dem Personalbereich und Geschäftsführern aus dem Mittelstand etabliert, um aktuelle Mana­gementthemen genauer zu beleuchten. Aktuell sorgt die sich wandelnde Rolle der Personalverantwort­lichen im Unterneh­men für Zündstoff. „Welche Aufgaben und Schlüsselrollen wird HR in Zukunft haben? Wie kann und soll HR zukünftig Impulsgeber für die Stärkung der Unternehmenskultur sein?“ fragt Axel Sommer, Referent und Senior Berater bei NAVO Consulting aus Feldkirchen. „Dabei stehen Personalverantwortliche vor einer doppelten Herausforderung: Die Organisation auf zukünftige Veränderungsprozesse vorbereiten und ihre eigene Rolle im Unternehmen zu stärken.“

Die interaktive Veranstaltung spannt den Bogen von den relevanten Trends über das neue Rollen­verständnis zu der konkreten Gestaltung von Veränderungsprozessen im Unter­nehmen. Durch die Erarbeitung an praxisnahen Beispielen werden Ideen und Impulse für den Arbeitsall­tag gegeben.