Softwarehaus TEAM erhält Total E-Quality-Prädikat für Chancengleichheit

(openPR) Paderborn/Berlin. Das Paderborner Software- und Systemhaus TEAM ist am 28. Mai 2008 in Berlin mit dem Prädikat „Total E-Quality“ für die erfolgreiche Umsetzung von Chancengleichheit im Beruf ausgezeichnet worden. Das Prädikat wird seit 1997 jährlich an Unternehmen, Forschungsinstitute und öffentliche Einrichtungen verliehen, die eine an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik verfolgen.

Das Unternehmen TEAM zeichnet sich, so die Juroren, besonders durch seinen vergleichsweise hohen Frauenanteil unter den Beschäftigten aus. Positiv beurteilten sie weiterhin, dass bei TEAM auch Männer die Möglichkeit zur Teilzeit nutzen.

Die Chancengleichheit ist für das 1982 gegründete Softwareunternehmen TEAM seit vielen Jahren ein wichtiges Anliegen und zugleich gelebte Realität. Ganz vorn dabei im wahrsten Sinne ist das „gemischte Doppel“ von Frau Käferle und Herrn Baranowski, die die Führungsspitze des Unternehmens bilden. Aber auch in Punkto Nachwuchs sorgt sich die u.a. für die Personalentwicklung zuständige Geschäftsführerin Heike Käferle sehr um den Einstieg junger Frauen in den IT-Bereich. Viele Informationsveranstaltungen und nicht zuletzt die jährlich bei TEAM veranstalteten Aktionen zum Girl’sDays sollen helfen, etwaige Hemmschwellen abzubauen. Frau Käferle ist überzeugt, dass die Zukunft in der Berufswelt in der Chancengleichheit zu finden ist und freut sich in diesem Zusammenhang besonders über die Auszeichnung mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat.

TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit von Frauen und Männern in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung zu etablieren, nachhaltig zu verankern und damit einen Paradigmenwechsel in der Personalpolitik herbeizuführen. In diesem Zusammenhang verleiht er einmal jährlich das TOTAL E-QUALITY Prädikat.