(openPR) Exact Software präsentiert erstmals seine Lösungen für effizientes Kompetenzmanagement auf der PERSONAL2008 in Stuttgart
München, 12. Februar 2008 – Exact Software, Spezialist für HRM-Software, zeigt seine Lösung für Kompetenzmanagement erstmals auf der PERSONAL2008 am 9. und 10. April 2008 im Stuttgarter Messezentrum am Stand E.05. Mit dem Kompetenzmanagement von Exact Synergy können die Potenziale, die Mitarbeiter in das Unternehmen einbringen, effizient genutzt und gezielt weiterentwickelt werden. Eine Umfrage von Exact Software auf der Personalmesse 2007 in München zeigt die Relevanz des Themas für Unternehmen: Die Hälfte der befragten Unternehmen gab an, zukünftig die Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter erfassen und bewerten zu wollen.
Das Kompetenzmanagementsystem aus dem HR-Bereich von Exact Synergy ermöglicht es Unternehmen, Kompetenzkataloge zu erstellen und die Profile von Mitarbeitern und Bewerbern für offene Stellen abzugleichen. Außerdem erlaubt es die Lösung, grafische und numerische Analysen umfassend abzubilden und individuelle Kriterienlisten zu erstellen. Zusätzlich können Requests für bestimmte Zeitabstände generiert werden, um eine regelmäßige Bewertung der Kompetenzen vorzunehmen. Mit dem Kompetenzmanagement von Exact Synergy können außerdem Schreib- und Leserechte vergeben werden, um Self-Service-Möglichkeiten für die Mitarbeiter einzurichten. Davon können sich auch die Messebesucher auf dem Exact-Stand E.05 bei der Stuttgarter Messe Personal2008 überzeugen.
„Kompetenzmanagement geht über das klassische Verständnis von Aus- und Weiterbildung hinaus“, so Stefan Kozole, Bereichsleiter Professional Services DACH von Exact Software. „Wer die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter strategisch erhebt, entwickelt und nutzt, kann ungeahnte Schätze bergen und das hat maßgeblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg.“
Unabhängig von ihrer Größe sehen sich Unternehmen vor die Aufgabe gestellt, genügend gut ausgebildete Fachkräfte im Unternehmen zu halten. Wenn Leistungsträger das Unternehmen verlassen, ergeben sich häufig zahlreiche Folgeprobleme: Wissenslücken entstehen, neue Mitarbeiter können nicht rechtzeitig rekrutiert und eingearbeitet werden, Potenziale von Mitarbeitern werden häufig nicht ausgeschöpft und auch Fehlbesetzungen sind keine Seltenheit. Ebenso kostspielig sind ineffektive Personalentwicklungsmaßnahmen. Um solche Folgen zu vermeiden, müssen sich Unternehmen regelmäßig und systematisch mit den Personalressourcen auseinander setzen. Ein Kompetenzmanagementsystem wie Exact Synergy unterstützt sie dabei. Die strukturierte Bestandsaufnahme und systematische Weiterentwicklung ihrer individuellen Fähigkeiten zeigt Mitarbeitern zudem ihre Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen auf und trägt so zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
„Mit einem effizienten Kompetenzmanagementsystem lässt sich die Performance der Mitarbeiter fast verdoppeln“, erklärt Stefan Kozole. In seinen beiden Vorträgen „Potenziale erkennen: Wie Sie mit Kompetenzmanagement zum Unternehmenserfolg beitragen“ (Mittwoch, 9. April, 12.55 bis 13.25 Uhr) und „E-Akte oder digitale Personalakte? Auf dem Weg zum papierlosen Büro!“ (Donnerstag, 10. April, 13.35 bis 14.20 Uhr) gibt er Einblicke und praktische Beispiele zum Thema Personal- und Kompetenzmanagement.
Interessenten stellt Exact Software außerdem Freikarten für den Messebesuch zur Verfügung, die einfach per E-Mail an
angefordert werden können. circa 3.500 Zeichen
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