(openPR) Neue Firmenlösung von Placement24 ermöglicht Vernetzung von Headhuntern unterschiedlicher Niederlassungen / Telefonhotline für Beratung eingerichtet
Düsseldorf, 28. November 2007 - Als erster Karriere-Dienstleister für Fach- und Führungskräfte bietet Placement24 Personalberatungen mit mehreren Niederlassungen die Möglichkeit, Kontakte zu potentiellen Kandidaten standortübergreifend sichtbar zu machen. Durch die „Corporate Solution“ von Placement24 sieht zum Beispiel ein Personalvermittler der Niederlassung München auf einen Blick, ob ein Kandidat bereits von seinem Kollegen aus der Niederlassung Hamburg angesprochen wurde. Diese Neuentwicklung erleichtert den Headhuntern die interne Abstimmung und erspart Fach- und Führungskräften lästige Doppelansprachen. Interessierte Headhunter können sich ab sofort unter der Telefonnummer 0211 30049 90 beraten lassen.
Informationen zu Placement24:
Placement24 wurde im November 2005 als erster Premium-Karriereservice exklusiv für Fach- und Führungskräfte und Headhunter von den geschäftsführenden Gesellschaftern Tonio Riederer von Paar und Fabiano V. Maturi gegründet. Das Internetportal dient Personalberatungen und Headhuntern seitdem als zentrales Recherche- und Akquisitionstool zur weiteren Direktansprache potentieller Kandidaten. An den Firmensitzen Düsseldorf und Köln sind heute insgesamt 25 Mitarbeiter beschäftigt.
Placement24 GmbH
Grabenstrasse 5
D-40213 Düsseldorf
Tel.: +49 (0)211 30 04 99 - 0
Fax.: +49 (0)211 30 04 99 – 29
E-mail:
www.placement24.com
Pressekontakt
Stockheim Media
Thomas Stein
Breite Straße 80-90
D-50667 Köln
Tel.: +49 (0)221 42 075 - 15
Mobil: +49 (0)172 60 25 611
E-mail:
Unternehmensprofil
Gründung / Online-Gang
September 2005 / November 2005
Gründer, geschäftsführende Gesellschafter Tonio Riederer von Paar
Fabiano V. Maturi
Beteiligter Gesellschafter SPIEGELnet GmbH (seit 6/2007)
Standorte Düsseldorf (Zentrale)
Köln (Technik & Kandidatenbetreuung)
Dienstleistung / Alleinstel-lungsmerkmale Placement24 ist DER Online-Karriere-Dienstleister in Deutschland und füh-rend im Premium-Segment für Fach- und Führungskräfte mit einem Zielge-halt ab 60.000 Euro p.a. Das Internet-portal dient Personalberatungen und Headhuntern als zentrales Recherche- und Akquisetool zur weiteren Direktan-sprache.
Vorteile Kandidaten:
• Präsentation bei Jobanbietern und Jobvermittlern.
• Direktkontakt zu allen Headhuntern.
• Placement24 unterstützt das Erreichen der Karriereziele.
Personalberatungen und Unternehmen:
• Hohe Kandidaten-Qualität, schneller gute Kandidaten finden.
Placement24 „vermarktet“ Kandidaten und managt aktiv Karrieren.
Verfügbare Positionen werden mit Kandidatenprofilen und Karrierezielen abgeglichen.
Kandidaten Über 30.000 Fach- und Führungskräfte* aller Branchen.
Partner Rund 1.000 Vertragspartner* mit etwa 12.000 angeschlossenen Head-huntern und Recherchemitarbeitern vor allem aus Deutschland, Öster-reich und der Schweiz.
Erfolg • Top-Personalberater und Headhunter nutzen heute bereits das Angebot von Placement24 (z. B. Kienbaum, Heidrick & Struggles, Gemini Executive Search, v. Rundstedt und Partner u.w.).
• Hohe Qualität und Aktualität der eingestellten Fach- und Führungs-kräfte sorgen für stetig wachsenden Zugriff der Personalberater und angeschlossener Headhunter in mehreren Ländern.
• Verdreifachung der Portal-Zugriffe – auf hohem Niveau – innerhalb der letzten sechs Monate.
• Durchschnittlich 50 neue Headhuntingpartner im Monat.
*Stand: 26. Oktober 2007
Gründer & Geschäftsführer
Tonio Riederer von Paar
Tonio Riederer von Paar ist Visionär und Multi-Unternehmer aus Leidenschaft. 1966 in Düsseldorf geboren, startet er nach dem Studium der Betriebswirtschaft in Passau und Dublin seine Karriere als Trainee bei der Dresdner Bank. Bereits zur Internet-Steinzeit, 1995, gründet er Careernet.de, eine der ersten deutschen Stel-lenbörsen im Internet, die er in wenigen Jahren zu einer führenden Stellenbörse in Deutschland aufbaut. 1999 verkauft er Careernet.de an Jobshop (heute StepSto-ne) und leitet die Fusion der beiden deutschen Gesellschaften. Der Mitarbeiter-stamm verfünffacht sich in dieser Zeit. Als Geschäftsführer Deutschland bereitet Riederer von Paar StepStone Germany für den internationalen Börsengang vor. Nach dem erfolgreichen Börsengang steigt er planmäßig aus, um sich zahlreichen neuen Projekten zu widmen.
In den Folgejahren berät (auch für die 3i Beteiligungsgesellschaft) und beteiligt sich Riederer von Paar an verschiedenen Unternehmen und übernimmt Beiratstä-tigkeiten. Ende 2001 gründet er CAPup!, ein geschlossener Führungskräfte-Club im Internet mit rund 10.000 Mitgliedern. 2004 übernimmt Riederer von Paar einen ambulanten Pflegedienst und organisiert diesen neu. 2005 wird er für sein Enga-gement von der Boston Consulting Group, der Claus Schwab Stiftung und der Zeitschrift Capital zum „Social Entrepreneur 2005“ nominiert.
Im September 2005 gründet er mit seinem Geschäftspartner und Freund Fabiano V. Maturi Placement24, Deutschlands ersten Premium-Karrieremanager im Inter-net.
Fabiano V. Maturi
Fabiano V. Maturi hat sich seit rund 10 Jahren auf die Entwicklung und den Ver-trieb von internetbasierten Geschäftsmodellen spezialisiert. 1970 in Köln geboren und aufgewachsen, startet er seine berufliche Laufbahn nach dem Studium der Rechtswissenschaften – an der Universität Bonn sowie Bologna – als Projektleiter im Bereich Direktmarketing bei ZS Communications.
Schon bald zog das noch junge Medium Internet Maturi in seinen Bann. Zunächst als Product- und Marketing-Manager für Online- und Print-Kooperationen bei
Careernet.de und StepStone und ab 2000 als Leiter Competence Center bei der mediascape AG, wo er auch Einblick in die technische Infrastruktur des Internets bekam.
Gemeinsam mit Tonio Riederer von Paar gründet er dann Ende 2001 CAPup!. Die erste und exklusive Business-Community im Internet bietet heute rund 10.000 Mitgliedern eine Plattform zum Austausch über Geschäftsthemen.
Die oft wenig individualisierten Services rund um das Thema Stellensuche
war Maturi schon während dieser Jahre ein Dorn im Auge. Das Zusammenführen von Angebot und Nachfrage im Karrieresektor zieht sich deshalb wie ein roter Fa-den durch die Karriere Maturis.
