OFRA zeigt großes Engagement bei der Nachwuchsförderung

(openPR) Traineeprogramm gestartet

Das in Beverungen ansässige Unternehmen OFRA Generalbau, einer der bedeutendsten Produzenten von industriell vorgefertigten Systemgebäuden, investiert vermehrt in den eigenen Nachwuchs. Bei dem als „Erfinder des Modulbaus“ bekannten Unternehmen haben zum 01. September 2007 drei junge Leute ihre Trainee-Ausbildung begonnen. Die neuen Mitarbeiter der Fa. OFRA haben ein Assessmentcenter (Personalauswahlverfahren) erfolgreich durchlaufen und werden während ihrer einjährigen Ausbildung systematisch und sehr intensiv zu Nachwuchs-vertriebsmitarbeitern ausgebildet.

Vor diesem Hintergrund hat die OFRA-Personalabteilung ein ausgefeiltes Ausbildungsprogramm entwickelt, in dessen Verlauf die Trainees die Abteilungen des Unternehmens durchlaufen, um dadurch im Hinblick auf den späteren Tätigkeitsschwerpunkt die komplizierten Abläufe und Zusammenhänge im Unternehmen sowie die Besonderheiten der Branche kennen zu lernen. Nach einer Vorstellungsrunde mit allen Abteilungsleitern des Unternehmens begannen am vergangenen Montag die Trainees ihre Ausbildung mit einem einwöchigen Einführungskurs in der Schweißerei, daran anschließend werden die neuen Mitarbeiter im Innenausbau hospitieren. Der raue Wind der Praxis wird den Trainees ab der dritten Woche auf den Baustellen um die Nase wehen, auf denen sie zwei Monate sowohl im Montage- als auch im Bauleiterbereich verbringen werden, bis es dann schließlich zurück „ins Büro“ geht, um das spätere Tätigkeitsfeld, die Planung und den Vertrieb der Systemgebäude, von der Pike auf zu erlernen.

Die praktische Ausbildung der Nachwuchsvertriebler wird flankiert von theoretischem Unterricht und gemeinsamen Seminaren, die von den Abteilungsleitern gehalten werden. An diesen Seminaren nehmen auch die Auszubildenden von OFRA teil. OFRA beschäftigt derzeit neun Auszubildende in den Berufen Industriekaufmann/-frau, Bauzeichner/in und Fachinformatiker/Systemintegration.

Trotz der durch die Einbindung aller Abteilungen äußerst personalintensiven Ausbildung liegen die Vorteile der Nachwuchsförderung mittels Traineeprogramm für OFRA klar auf der Hand: es werden Vertriebsmitarbeiter ausgebildet, die keine reinen Theoretiker sind, sondern wissen, was sich hinter dem Produkt verbirgt, für das der Namen OFRA steht. Und diese Fachkompetenz ist schließlich unbezahlbar!