(openPR) OFRA Generalbau in Beverungen ist einer der bedeutendsten Anbieter von Systembauten in Deutschland. Dabei steht der Begriff Systembau mittlerweile für eine weitaus größere Vielfalt an Bauweisen als die reine Modulbauweise. Die Produktpalette der Fa. OFRA Generalbau umfasst sowohl Objekte, die aus Stahlelementen gefertigt werden, als auch Gebäude in Holztafelbauweise. Gleichwohl nach welchem Bausystem, alle Projekte haben gemeinsam, dass sie im Werk in Beverungen nach höchsten Qualitätsansprüchen vorgefertigt und per Tieflader zur Baustelle transportiert werden, wo der Aufbau der Elemente und der spätere Innenausbau erfolgt.
Unabhängige Sachverständige und renommierte Materialprüfungsanstalten bescheinigen OFRA ein konsequentes Qualitätsmanagement von der Kundenanfrage bis hin zur Fertigstellung und Übergabe eines Gebäudes. Als erstes deutsches Fertigbauunternehmen wurde OFRA bereits im Jahr 1996 nach der Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001 qualifiziert und jährlich überprüft.
Um den selbstgestellten Qualitätsansprüchen auch weiterhin zu genügen, legt OFRA Generalbau größten Wert auf die Heranbildung des eigenen Nachwuchses. Neben dem Traineeprogramm, das im September 2007 angelaufen ist, bietet OFRA auch im Ausbildungsjahr 2008 wieder jungen, motivierten Menschen die Möglichkeit, eine Ausbildung zum Industriekaufmann bzw. zur Industriekauffrau aufzunehmen, die in der Regel innerhalb von drei Jahren abgeschlossen wird. Im Verlauf dieser Ausbildung werden sämtliche Abteilungen der Unternehmensgruppe –Einkauf, Buchhaltung, Vertrieb, Personal, Marketing, Immobilienverwaltung– durchlaufen, so dass die Auszubildenden umfassende Kenntnisse in allen kaufmännischen Bereichen erlangen. Auch in puncto Technik werden die Auszubildenden der OFRA-Unternehmensgruppe fortgebildet; so finden regelmäßige Seminare statt, die Einblicke in den Arbeitsablauf innerhalb der Schweißerei, des Innenausbaus sowie auf der Baustelle geben. In den gemeinsam mit der Ausbildungsleiterin Andrea Ernst stattfindenden Azubi-Treffen werden Erfahrungen ausgetauscht, untereinander Anregungen gegeben und permanent auf ein gutes Bestehen der Abschlussprüfung hingearbeitet, indem durch das Vortragen eigenständig erarbeiteter Präsentationen die spätere mündliche Prüfung vor der IHK simuliert wird.
Auf Grund des selektiven Auswahlverfahrens bereits bei der Einstellung und der intensiven Förderung werden die Auszubildenden der OFRA-Unternehmensgruppe nach der Ausbildung zumeist in ein Angestelltenverhältnis übernommen.
