(openPR) Informationen und Erfahrungsaustausch zu den innovativen Möglichkeiten von Action Learning für Personal- und Organisationsentwicklung bietet die Unternehmensberatung Bernhard Hauser Consulting in einem Workshop am 09.10.07 in München.
Action Learning ist eine Methode des Erfahrungslernens in Organisationen, die auf Reginald Revans zurückgeht. Führungskräfte bearbeiten bei diesem Vorgehen Projekte zur Unternehmens- und Geschäftsentwicklung und erweitern durch systematische Auswertung und Reflexion gleichzeitig ihre Führungskompetenz. Persönlichkeitsentwicklung wird auf diese Weise konsequent mit strategischen Zielsetzungen verknüpft, Personal- und Organisationsentwicklung integriert. Zielgruppe der Veranstaltung sind Manager und Personalentwickler.
Die Referenten Dr. Bernhard Hauser, Edith Preuß und Wolfgang Russland, alle drei mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Action-Learning-Projekten, geben in einem dreistündigen Workshop einen praxisorientierten Einblick, berichten Beispiele für eine erfolgreiche Durchführung von Action Learning und regen zum Erfahrungsaustausch an.
Ausführliche Informationen auf http:// www.bhcg.biz
Weitere Informationen:
Dr. Bernhard Hauser
Bernhard Hauser Consulting – bhcg
Nachtigalstr. 29
80638 München
Telefon 089 2800000
Presseinformation
Action Learning – Lernlandschaften im Management. Eine Einführung für Manager und Personalentwickler
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Über das Unternehmen
Bernhard Hauser Consulting (bhcg) ist eine systemisch ausgerichtete Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Action Learning, Change Management, Führungstraining, Teamentwicklung und Coaching. Kennzeichen der Programme für Führungskräfte sind Persönlichkeitsentwicklung und konsequenter Geschäftsbezug.
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