(openPR) Im Netto-Gehaltsvergleich liegt Deutschland auf Platz 19 - abgeschlagen hinter Saudi Arabien, Russland und der Türkei
Frankfurt, 17.07.2007 – In einem globalen Vergleich der Nettogehälter von Managern zeigt sich, dass die westlichen Industrienationen ihre Spitzenpositionen längst abgeben mussten – an Wachstumsmärkte wie Russland, die Türkei, Mexiko oder die Ukraine. Laut einer weltweiten Studie der Management-Beratung Hay Group schafften es allein Spanien (Platz 12), die Schweiz (Platz 13), Deutschland (Platz 19) und Irland (Platz 20) als westeuropäische Länder unter die Top 20.
„Das anhaltende Wachstum der aufstrebenden Wirtschaftsnationen erzeugt eine beispiellose Nach-frage nach Führungskräften“, erklärt Steve Marsden, Global Director of Reward Information Servi-ces bei Hay Group, Leiter der Studie. „Die daraus resultierende Knappheit an verfügbaren qualifi-zierten Managern gepaart mit den hohen variablen Gehaltsbestandteilen und Nebenleistungen, die in diesen Märkten üblich sind, führen zu einem drastischen Anstieg der Managergehälter.“
Die Spitzenpositionen
Manager aus ölreichen und steuerfreien Staaten wie Saudi Arabien und den Vereinigten Arabischen Emiraten verfügen im weltweiten Vergleich über die höchste Kaufkraft mit einem verfügbaren Ein-kommen von rund $220.000.
„Arbeitgeber in dieser Region tendieren dazu, Festgehälter stärker zu gewichten als leistungsabhän-gige Vergütungsmodelle.”, erläutern Andreas Schmelzer und Patrick Gutmann, Senior Consultants, Reward Information Services von Hay Group Deutschland, die für den deutschsprachigen Raum an der Studie mitgearbeitet haben. „Zudem ist auch hier die Nachfrage nach erfahrenen Managern groß, und Unternehmen versuchen internationale Talente mit der Einführung von Long Term Incentive Plänen zu locken.”
Hongkong belegt den dritten Platz, mit einer Kaufkraft gleichbedeutend mit $203.947. „Die Mana-gergehälter in Hongkong sind traditionell sehr hoch und die Kaufkraft wird zusätzlich durch die niedrigen Steuersätze gestärkt“, so Andreas Schmelzer.
Märkte der Schwellenländer
Es sind jedoch die Schwellenländer, welche die neue Gehaltslandschaft prägen. Vor allem mittel- und osteuropäische Staaten dominieren das obere Mittelfeld der globalen Gehaltstabelle. „Die weiter anhaltende Nachfrage nach erfahrenen Führungskräften in Schwellenländern und die steigende Mo-bilitätsbereitschaft von Talenten bedeutet, dass die Vergütungsstrukturen in absehbarer Zeit auf die-sem hohen Niveau verbleiben werden“, erklärt Patrick Gutmann.
Westeuropa
Deutschland belegt lediglich Platz 19 der Rangliste mit einer Kaufkraft von durchschnittlich $122.427. „In Deutschland sind die national geprägten Gehälter unterhalb des Managements weiter-hin sehr hoch im internationalen Vergleich während sich im Management Bereich mehr und mehr international geprägte Strukturen durchsetzen“, so Patrick Gutmann. „Deutschland fällt im Vergleich zu Polen (Platz 11 mit $ 128.537) zurück, da Polen mittlerweile ein klassisches „Importland“ für Managementexpertise ist – Expatriates und im Westen ausgebildete junge Manager haben eben ihren Preis.“
Deutschlands Nachbarländer Österreich und die Schweiz kommen auf die Plätze 23 ($ 112.906) und 13 ($ 127.732). „Die Positionierungen der Schweiz und Österreichs im Vergleich zu Deutschland überraschen nicht: In der Schweiz sind die Steuern niedriger und das Gehaltsniveau traditionell hoch. In Österreich lässt sich der vorhandene Unterschied zu Deutschland vor allem aufgrund der Kollektivvertragsstrukturen auf allen Ebenen finden“, erklärt Andreas Schmelzer. „Länder wie Nor-wegen, Schweden und Finnland (Plätze 44 bis 46) sind jedoch längst nicht so unattraktiv wie sie hier erscheinen. Die sozialen Sicherungssysteme, gewährt durch den Staat, sind zwar mit hohen Abgaben verbunden, beinhalten aber auch weit reichende Leistungen wie ein ausgeprägtes Sozial-, Bildungs- und Gesundheitswesen.“ Spanien, in dem die Lebenshaltungskosten vergleichsweise niedrig sind, schafft es immerhin auf Platz 12 mit einem Wert von $ 128.197.
USA
Unter Berücksichtigung aller Abgaben kommen Manager in den USA mit durchschnittlich $104.905 auf Rang 24. Im Vergleich mit den aufstrebenden Nationen ähnelt ihr Gehalt, wenn man Steuern, Sozialversicherungsabgaben und Lebenskosten einrechnet, dem ihrer Kollegen in den westeuropäi-schen Ländern.
China und Indien
Während sich Chinas rapides Wirtschaftswachstum in einem entsprechend hohen Kaufkraftvolumen und damit Rang 14 widerspiegelt, liegt Indien, das sich ähnlich rasant entwickelt, abgeschlagen auf Rang 36.
Indien profitiert vor allem von einer großen Anzahl gut ausgebildeter, Englisch sprechender Talente. Das lokale Gehaltsniveau unterliegt somit keinem internationalen Wettbewerb. Dennoch steigen auch hier die Managergehälter um 15-20% pro Jahr, so dass die Platzierung in den nächsten Jahren sicherlich höher ausfallen wird.
Die Studie der Hay Group macht deutlich, dass Managementgehälter heutzutage dem internationalen Wettbewerb unterliegen. „Unternehmen operieren in einem hart umkämpften, offenen und globalen Marktumfeld, wobei Managern in Schwellenländern höhere Nettogehälter gezahlt werden als in den etablierten Industrienationen. Das macht diese Standorte attraktiv für Führungskräfte”, so der Tenor von Patrick Gutmann und Andreas Schmelzer von Hay Group Deutschland.
Der Hay Group World Pay Report: Ergebnisse
Rang Land Durchschnittliches
verfügbares Einkommen: Manager ($)
1 Saudi Arabien 229.325
2 Vereinigte Arabische Emirate 223.939
3 Hongkong 203.947
4 Russland 157.348
5 Türkei 154.762
6 Mexiko 152.283
7 Ukraine 149.118
8 Thailand 147.547
9 Singapur 142.655
10 Argentinien 138.188
11 Polen 128.537
12 Spanien 128.197
13 Schweiz 127.732
14 China 126.281
15 Griechenland 126.102
16 Malaysia 126.026
17 Brasilien 123.766
18 Litauern 122.941
19 Deutschland 122.427
20 Irland 117.010
21 Portugal 116.678
22 Rumänien 115.280
23 Österreich 112.906
24 USA 104.905
25 Niederlande 103.823
26 Australien 103.578
27 Japan 102.604
28 Italien 101.487
29 Südafrika 100.257
30 Neuseeland 100.136
31 Frankreich 98.117
32 Südkorea 97.867
33 Lettland 97.409
34 Tschechische Republik 97.352
35 Ägypten 97.001
36 Indien 92.750
37 Ungarn 91.358
38 Belgien 89.632
39 Slowakei 86.632
40 Vereinigtes Königreich 86.367
41 Dänemark 82.697
42 Kanada 81.613
43 Estland 80.908
44 Norwegen 77.202
45 Schweden 75.581
46 Finnland 74.038
47 Indonesien 71.839
Methode
Der Hay Group „World Pay Report“ wurde als detaillierter Vergleich der Vergütungsniveaus des Managements (Bereichsleiter, Abteilungsleiter) aus Hay Group PayNet erarbeitet. Die Studie ver-wendet die weltweite Datenbasis der Hay Group, die einen konsistenten Vergleich über Ländergren-zen hinweg ermöglicht. Um die reale Kaufkraft von Managern zu beziffern, wurden die Bruttogehäl-ter aus 47 Ländern in Nordamerika, Südamerika, Mittlerer Osten, Afrika, Europa und dem Asien Pazifik Raum mit Quotienten für Lebenshaltungskosten, Steuern und Sozialversicherung verrechnet und gegenübergestellt.
Weiter Informationen zu Hay Group PayNet finden Sie unter: www.haygrouppaynet.com
Hay Group GmbH
Franklinstraße 46a
60486 Frankfurt
www.haygroup.de
