openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Betriebsrat professionell einbinden: Online-Seminar stärkt HR-Kompetenz und Verhandlungssicherheit

Bild: Betriebsrat professionell einbinden: Online-Seminar stärkt HR-Kompetenz und Verhandlungssicherheit

(openPR) Rechtssicher, souverän, konstruktiv: Seminar vermittelt HR-Fachkräften Sicherheit im Umgang mit dem Betriebsrat

Heidelberg, 9. August 2025 – Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist in vielen Unternehmen Alltag – doch selten konfliktfrei. Zwischen Mitbestimmung, Mitwirkung und Missverständnissen bewegen sich Fach- und Führungskräfte oft auf unsicherem Terrain. Umso wichtiger ist es, sich rechtlich fundiert und kommunikationsstark aufzustellen. Genau hier setzt das Online-Seminar „Professioneller Umgang mit dem Betriebsrat“ der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg an, das am 3. November 2025 von 9:00 bis 13:00 Uhr stattfindet.

In vier intensiven Stunden vermittelt Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Smaro Sideri fundiertes Wissen rund um die rechtliche Rolle des Betriebsrats, die Unterschiede zwischen Mitwirkung und Mitbestimmung sowie Spielräume im Betriebsverfassungsgesetz. Teilnehmende lernen, wie sie Gespräche mit dem Betriebsrat konstruktiv gestalten, typische Konfliktpunkte vermeiden und in Verhandlungen souverän agieren.

Gerade im Dialog mit dem Betriebsrat braucht es eine klare Haltung, fundierte Kenntnisse und kommunikative Souveränität. Nur wer Rechte und Grenzen kennt, kann auf Augenhöhe verhandeln.

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Projektleitende, die regelmäßig mit dem Betriebsrat kommunizieren oder ihre rechtliche und kommunikative Sicherheit stärken möchten – praxisnah, lösungsorientiert und ohne juristische Vorkenntnisse.

Seminarinfos auf einen Blick:

? Termin: Montag, 3. November 2025, 09:00–13:00 Uhr
? Ort: Online via Zoom, ohne Softwareinstallation
? Teilnahmegebühr: 320 € zzgl. USt., inkl. PDF-Unterlagen & Teilnahmezertifikat
? Referentin: Smaro Sideri, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Podcasterin „Attraktive Arbeitgeber“
? Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/14-05-ra360/professioneller-umgang-mit-dem-betriebsrat
? Infos: www.akademie-heidelberg.de/online-seminare

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

Pressekontakt

  • AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH
    Maaßstr. 32/1
    69123 Heidelberg
    Deutschland

News-ID: 1289452
 772

Pressebericht „Betriebsrat professionell einbinden: Online-Seminar stärkt HR-Kompetenz und Verhandlungssicherheit“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH

Bild: Anti-Financial Crime Officer: Zertifizierter Lehrgang zu Geldwäscheprävention und Finanzkriminalität
Anti-Financial Crime Officer: Zertifizierter Lehrgang zu Geldwäscheprävention und Finanzkriminalität
Die Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Betrug stellt Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister vor wachsende regulatorische und organisatorische Herausforderungen. Insbesondere die europäische Geldwäschereform mit der neuen EU-Geldwäscheverordnung (AMLR) und der europäischen Geldwäscheaufsichtsbehörde AMLA verändert die Rahmenbedingungen für die Prävention von Finanzkriminalität. Für Fach- und Führungskräfte im Bereich Anti-Financial Crime (AFC) gewinnen damit ein systematisches Risikomanagement, wirksame Kontr…
Bild: KYC und KYB: Neue Anforderungen an Kundenidentifizierung und Risikoprüfung durch die EU-Geldwäscheverordnung
KYC und KYB: Neue Anforderungen an Kundenidentifizierung und Risikoprüfung durch die EU-Geldwäscheverordnung
Die Überprüfung von Kunden und Geschäftspartnern gehört zu den zentralen Pflichten der Geldwäscheprävention. Unternehmen und Finanzinstitute müssen ihre Vertragspartner identifizieren, wirtschaftlich Berechtigte ermitteln und mögliche Risiken im Zusammenhang mit Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Finanzsanktionen bewerten. Mit der ab Juli 2027 anwendbaren EU-Geldwäscheverordnung (AMLR) verändern sich die regulatorischen Anforderungen an diese Prozesse. Know Your Customer (KYC) und Know Your Business (KYB) bilden dabei wesentliche Bestan…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Transkulturelle Kommunikation: Interaktive Simulation zur Verhandlung in interkulturellen KontextenBild: Transkulturelle Kommunikation: Interaktive Simulation zur Verhandlung in interkulturellen Kontexten
Transkulturelle Kommunikation: Interaktive Simulation zur Verhandlung in interkulturellen Kontexten
… Simulation werden nicht nur Unterschiede sondern auch Gemeinsamkeiten deutlich. Die Simulation bietet eine gute Vorbereitung auf interkulturelle Begegnungen und führt zu Verhandlungssicherheit in transkulturellen Kontexten. Dementsprechend eignet es sich für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen multinationaler Teams, Studierende – Outgoings und Incomings – sowie …
Bild: KI im Personalwesen: AI Act, Arbeitsrecht und Mitbestimmung werden für HR zur Compliance-Aufgabe
KI im Personalwesen: AI Act, Arbeitsrecht und Mitbestimmung werden für HR zur Compliance-Aufgabe
… Praxis spricht das für eine Prüfung bereits vor der technischen Einführung: Zweck, Daten, Entscheidungswirkung, Kontrollmöglichkeiten und Beteiligungsrechte sollten gemeinsam betrachtet werden.Online-Seminar ordnet die Anforderungen für die HR-Praxis einDie AH Akademie Heidelberg behandelt diese Schnittstellen am 25. September 2026 von 9:00 bis 12:00 …
Bild: Ausbildung zum PersonalreferentenBild: Ausbildung zum Personalreferenten
Ausbildung zum Personalreferenten
… Gezeigt wird auch, wie Personalverantwortlicher HR-Strategien entwickeln und umsetzen. Darüber hinaus erfahren die Teilnehmer, wie sie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den im Betrieb vertretenden Gewerkschaften erfolgreich gestalten und bei den unterschiedlichsten Gesprächssituationen Kommunikation als Chance nutzen. Der Lehrgang ist in zwei …
Bild: LAG Köln - Bei Spezialthemen kein Schulungsanspruch für den gesamten Wirtschaftsauschuss
LAG Köln - Bei Spezialthemen kein Schulungsanspruch für den gesamten Wirtschaftsauschuss
… zahlen. Das berichtet das Online-Portal PersonalPraxis24.de unter Berufung auf einen aktuellen Beschluss des LAG Köln (Az.: 5 TaBV 45/08). Hintergrund ist der Fall eines Betriebsratsmitglieds, das gleichzeitig in den dreiköpfigen WA entsandt worden war. Da der Mann krankheitsbedingt nicht an einer hausinternen Schulung zum Thema teilnehmen konnte, wurde …
Bild: Mitbestimmung bei KI und Digitalisierung: Wann muss der Betriebsrat beteiligt werden?
Mitbestimmung bei KI und Digitalisierung: Wann muss der Betriebsrat beteiligt werden?
… frühzeitige und strukturierte Zusammenarbeit schafft bessere Voraussetzungen, um unterschiedliche Interessen zu berücksichtigen und Veränderungsprozesse rechtssicher zu gestalten.Online-Seminar: Professioneller Umgang mit dem BetriebsratWie Arbeitgeber die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Unternehmensalltag richtig einordnen und Gespräche konstruktiv …
Bild: Professioneller Umgang mit dem Betriebsrat: Seminar zu Mitbestimmung und Konfliktprävention
Professioneller Umgang mit dem Betriebsrat: Seminar zu Mitbestimmung und Konfliktprävention
… Betriebsrats können zu Verzögerungen, Konflikten und arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen führen.Vor diesem Hintergrund veranstaltet die Akademie Heidelberg am 16. November 2026 das Online-Seminar „Professioneller Umgang mit dem Betriebsrat“. Die Veranstaltung beleuchtet die rechtlichen Grundlagen der Mitbestimmung und zeigt anhand typischer Praxisfälle auf, …
Bild: HR-Vordenker Dave Ulrich gibt Seminar in Frankfurt/MainBild: HR-Vordenker Dave Ulrich gibt Seminar in Frankfurt/Main
HR-Vordenker Dave Ulrich gibt Seminar in Frankfurt/Main
1997 hat er mit seinem Buch „Human Resource Champions“ das Personalmanagement neu erfunden. Bis heute gilt er als einer der führenden HR-Experten weltweit. Der Weiterbildungsanbieter Management Circle holt Dave Ulrich am 21. November 2013 für ein Seminar nach Frankfurt. Mit „Human Resource Champions“ gelang Dave Ulrich der wissenschaftliche Durchbruch. Dort definierte er neue, umfassende Rollen des Personalmanagements: der HR-Profi als administrativer Experte, als Förderer der Mitarbeiter, als „Change Agent“ und vor allem als strategischer …
Bild: KI im Recruiting: Diskriminierungsrisiken und Haftungsfragen rücken in den Fokus der Personalpraxis
KI im Recruiting: Diskriminierungsrisiken und Haftungsfragen rücken in den Fokus der Personalpraxis
… Bewerbenden. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Human Resources, Datenschutz, Compliance, IT und Betriebsrat gewinnt dadurch zunehmend an Bedeutung.Inhalte des SeminarsDas Online-Seminar vermittelt einen Überblick über die rechtlichen und organisatorischen Anforderungen beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen. Behandelt werden unter …
Bild: Arbeitszeiterfassung im Betrieb: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einführung von Zeiterfassungssystemen
Arbeitszeiterfassung im Betrieb: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einführung von Zeiterfassungssystemen
… und den Umgang mit den erhobenen Daten und trägt dazu bei, Akzeptanz bei Beschäftigten und Interessenvertretungen zu fördern.Inhalte des Online-Seminars „Arbeitszeit 2026“Das Online-Seminar „Arbeitszeit 2026“ der Akademie Heidelberg vermittelt praxisorientiertes Wissen zur rechtssicheren Gestaltung moderner Arbeitszeitmodelle. Behandelt werden unter …
Bild: KI im Personalwesen: Arbeitsrecht und Mitbestimmung werden zum Praxisthema
KI im Personalwesen: Arbeitsrecht und Mitbestimmung werden zum Praxisthema
… bereits bei alltäglichen HR-Anwendungen: vom Einsatz generativer KI über Recruiting und Personalentscheidungen bis zur Verarbeitung von Beschäftigtendaten und zur Beteiligung des Betriebsrats.Das Online-Seminar „KI im Personalwesen – Arbeitsrecht und Mitbestimmung in der Praxis“ der AH Akademie Heidelberg greift diese Schnittstellen am 29. Oktober 2026 …
Sie lesen gerade: Betriebsrat professionell einbinden: Online-Seminar stärkt HR-Kompetenz und Verhandlungssicherheit