openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Change als Chance

08.09.202313:56 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung

(openPR) Jede Veränderung im Leben ist mit Angst verbunden. Eine Veränderung stellt eine Herausforderung für uns Menschen dar, die uns zum Handeln zwingt. Unsere Angst stellt ein Grundgefühl dar, das sich in für uns beängstigende oder bedrohlichen Situationen aufkommt. Heutige Unternehmen müssen sich tagtäglich neuen Veränderungen und der Angst vor Change stellen. Change kann aber auch etwas positives sein: die Mediatorin Mag. Majda Moser gibt Tipps dafür, wie Sie mit einer Veränderung und daraus entstehender Angst umgehen können. Gehen Sie mit ihr den Weg der Veränderung hin zu mehr Mut in Ihrem Leben. 

Es ist nicht leicht, sich den Herausforderungen den Lebens zu stellen und benötigt viel Mut, dennoch sollte man sich davor nicht scheuen! Majda Moser erzählt in ihrem Vortrag davon, wie sie selbst schon zahlreiche Veränderungen erlebt hat, sowohl positive als auch negative. Für jede einzelne ist sie aber dankbar, denn jeder Change in ihrem Leben hat ihr neue Chancen erzeugt, nur mit viel Mut konnte sie den damit einhergehenden Herausforderungen begegnen. Mit ihren zahlreichen Lebenserfahrungen erzählt sie in ihrem spannenden Vortrag davon, wie man sich mit Mut den neuen Herausforderungen stellen kann, sei es im Privatleben oder im Unternehmen. Nehmen Sie die Veränderungen als positiv an und Sie werden sehen, dass jeder Change für eine neue Chance steht! 

Wie können wir aus einer Veränderung positiv wieder hervorkommen? Mit dieser Frage beschäftigt sich Majda Moser in ihrem Vortrag und stellt ganz klar fest: mit Mut. Mut, sich den neuen Chancen zu stellen und keine Angst zu haben, die neuen Möglichkeiten der Veränderung auszuschöpfen. Majda Moser geht in ihrem Vortrag aber auch darauf ein, dass es natürlich ist, in Zeiten von Change Angst zu haben. Entscheidend ist jedoch, diese Angst als einen Motor zu verwenden, die Veränderung anzunehmen und in etwas produktives und positives umzuwandeln. 

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 1250643
 393

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Change als Chance“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Rednerin Majda Moser

Leadership mit Empathie und Resilienz
Leadership mit Empathie und Resilienz
Positives Leadership und das Führen eines Unternehmens mit Achtsamkeit und Empathie sind längst kein Wunschdenken mehr, sondern werden immer häufiger ernst genommen und an die Tagesordnung gestellt, auch in der Politik. Die Resilienz eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter*innen kann nur dann gefördert werden, wenn Leadership mit Achtsamkeit und Empathie geführt wird.  Mag. Majda Moser erzählt in ihrer mitreißenden Keynote, wie wertvoll im Leadership Empathie und Achtsamkeit sind, um Resilienz zu fördern, Produktivität anzukurbeln, Kranken…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Stress als Statussymbol: Warum Überarbeitung oft als Erfolg missverstanden wirdBild: Stress als Statussymbol: Warum Überarbeitung oft als Erfolg missverstanden wird
Stress als Statussymbol: Warum Überarbeitung oft als Erfolg missverstanden wird
… Überarbeitung, der die mentale Gesundheit untergräbt und jede Chance auf langfristiges Wohlbefinden reduziert.Verstärkt wird das Thema durch permanente gesellschaftliche und betrieblich Change-Prozesse. Permanente Veränderung, oft mit dem englischen Wort Change beschrieben, sorgen ebenfalls für Stress, Überforderung und führt manchmal zu (Existenz-)Ängsten. Was …
Bild: Digi Change eröffnet 2025 Handwerksbetrieben neue Möglichkeiten durch digitale StrategienBild: Digi Change eröffnet 2025 Handwerksbetrieben neue Möglichkeiten durch digitale Strategien
Digi Change eröffnet 2025 Handwerksbetrieben neue Möglichkeiten durch digitale Strategien
Neuwied, Deutschland, 2025 – Im Zuge der Digitalisierung stehen Handwerksbetriebe vor der Aufgabe, neue Technologien gezielt einzusetzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Digi Change, eine Marke der DKBE GmbH mit Sitz in Neuwied, hat sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien spezialisiert, die Handwerksbetrieben helfen, planbar …
1 CHANCE 2 CHANGE for the Climate - Die öffentliche Performance in Münster zur Bundes Klimakonferenz.
1 CHANCE 2 CHANGE for the Climate - Die öffentliche Performance in Münster zur Bundes Klimakonferenz.
Eine öffentliche Performance zum Klimaschutz findet am Donnerstag, 10.Juni.2010 in Münster statt. „1 CHANCE 2 CHANGE ist eine stille künstlerische Initiative für den Schutz unseres Klimas. Eine öffentliche, für jeden zugängige Performance, die den Einfluss jedes Einzelnen gegen den drohenden Klimawandel aufzeigen und Bewusstein generieren soll. Es ist …
Bild: Neu-Positionierung: Keynote Speakerin Marion Bender firmiert nun als Expertin für Veränderungs-BewältigungBild: Neu-Positionierung: Keynote Speakerin Marion Bender firmiert nun als Expertin für Veränderungs-Bewältigung
Neu-Positionierung: Keynote Speakerin Marion Bender firmiert nun als Expertin für Veränderungs-Bewältigung
… im privaten Umfeld oder auch in der Arbeitswelt. Es vergeht kein Tag, an dem wir nicht über die ein oder andere Herausforderung stolpern. Aus Change mach Chance: Veränderungs-Bewältigung erfordert Perspektivwechsel angesichts von Hürden Die bekannte und renommierte Keynote Speakerin Marion Bender präsentiert sich ihren Kundinnen und Kunden ab jetzt …
Bild: Vom Wahlchaos zum Zukunftsmut – warum Angst kein Erfolgsmodell istBild: Vom Wahlchaos zum Zukunftsmut – warum Angst kein Erfolgsmodell ist
Vom Wahlchaos zum Zukunftsmut – warum Angst kein Erfolgsmodell ist
… bringt die Zukunft? Inflation, Krieg, wirtschaftlicher Wandel – all das schürt Angst. Doch wer sich nur fürchtet, bleibt stehen. Jetzt braucht es eine neue Perspektive auf Change und eine Haltung, die nicht in Resignation endet. Denn egal, welche Partei gewählt wurde: Die Zukunft wird nicht durch Angst, sondern durch Handeln gestaltet.Angst als Blockade …
Change-Management: Die Verantwortung von HR wächst
Change-Management: Die Verantwortung von HR wächst
HR braucht ein neues Change-Kompetenzmodell 99 Prozent der befragten Mitarbeiter gaben im jüngsten Mutaree Change-TED an, dass Change Spaß machen kann, würden ihre Bedürfnisse wahr- und ernstgenommen werden. Das tun leider nicht alle Unternehmen. 61 Prozent der Befragten erachten ihr Bedürfnis nach Klarheit und Transparenz im Change-Prozess schlecht …
Bild: Konflikte gehören zu jedem Change-Prozess dazuBild: Konflikte gehören zu jedem Change-Prozess dazu
Konflikte gehören zu jedem Change-Prozess dazu
Konfliktfähigkeit kann man lernen und sinnvoll nutzen Konflikte sind ein elementarer Bestandteil von Change-Prozessen und ganz normal. Ein Konflikt liegt vor, sobald Differenzen über Ziele, Bedürfnisse, Erwartungen, Werte und Rollenverteilungen aufeinandertreffen und der Diskurs darüber distanzlos und unsachlich wird. Eine Partei fühlt sich ungerecht …
Bild: 2. Mannheimer Führungstag an der Management-Hochschule mit Bilfinger SEBild: 2. Mannheimer Führungstag an der Management-Hochschule mit Bilfinger SE
2. Mannheimer Führungstag an der Management-Hochschule mit Bilfinger SE
… für Management stellen die Mannheimer Führungstage ein wichtiges Highlight in ihrem attraktiven Veranstaltungsprogramm dar. Im Mittelpunkt der aktuellen Veranstaltung stand der Change Prozess des internationalen Traditionsunternehmens Bilfinger SE. Den Studierenden der HdWM wird so die Möglichkeit gegeben, die in den Vorlesungen vermittelten theoretischen …
Bild: Hohe Reaktionsgeschwindigkeit ist ein wesentlicher Erfolgsgarant im Change ManagementBild: Hohe Reaktionsgeschwindigkeit ist ein wesentlicher Erfolgsgarant im Change Management
Hohe Reaktionsgeschwindigkeit ist ein wesentlicher Erfolgsgarant im Change Management
… die erfolgreichen Veränderer mit 5,69 für sich. Bei den weniger Erfolgreichen ergab sich ein Zustimmungsgrad von nur 3,70. Das ist das Ergebnis der aktuellen Change-Fitness-Studie 2014/2015, eine Kooperation der Mutaree GmbH mit Frau Prof. Dr. Sackmann vom Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen der Universität Bw München. Auf einer Skala …
Bild: Wahlen, Wandel, Widerstand: Warum Veränderung so viel Stress auslöst Bild: Wahlen, Wandel, Widerstand: Warum Veränderung so viel Stress auslöst
Wahlen, Wandel, Widerstand: Warum Veränderung so viel Stress auslöst
… kommen Diskussionen, Unsicherheiten und Emotionen. Für viele Menschen bedeutet das puren Stress. Die einen fürchten Veränderungen, die anderen sehnen sich danach. Doch warum löst Change oft so heftige Reaktionen aus? Und wie kann es gelingen, Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Chance zu sehen?Warum Veränderung Stress auslöstOb politische Wahlen, …
Sie lesen gerade: Change als Chance