(openPR) MANNHEIM. Rund 200 Studierende sowie Gäste aus Wirtschaft und Gesellschaft mochten es gewesen sein, die der Präsident der HdWM, Prof. Dr. Franz Egle, zum 2. Mannheimer Führungstag Mitte Mai 2014 in der schmucken Aula der Hochschule begrüßen konnte. Auch Julia Krummel, studentische Vertreterin im Senat der HdWM und Matthias Misch, Vorstandsmitglied im Förderverein „Freunde und Alumni der HdWM“ zeigten sich erwartungsfroh.
Für die unternehmensnahe, private Hochschule der Wirtschaft für Management stellen die Mannheimer Führungstage ein wichtiges Highlight in ihrem attraktiven Veranstaltungsprogramm dar. Im Mittelpunkt der aktuellen Veranstaltung stand der Change Prozess des internationalen Traditionsunternehmens Bilfinger SE. Den Studierenden der HdWM wird so die Möglichkeit gegeben, die in den Vorlesungen vermittelten theoretischen Modelle in der
Praxis anzuwenden und besser nachzuvollziehen.
Florian Gerster, Staatsminister a.D. und Vorsitzender des Kuratoriums der HdWM, führte als Moderator mit Souveränität und Sachkenntnis durch das halbtägige Programm. Gleich zu Beginn ging Prof. Dr. Johannes Beverungen in seinem als Vorlesung angelegten Statement auf das Thema „Verantwortungsvolle Führung im internationalen Umfeld“ ein. Die gravierenden Veränderungen infolge globaler Gegebenheiten gilt es zu verstehen und sich zu Nutze zu machen. Beverungen ist seit März 2014 Honorarprofessor der HdWM.
Erfolgreiches Chance Management in schwierigem Marktumfeld
In den weiteren Vorträgen im Rahmen von „Change at Bilfinger“ stellten drei Führungskräfte des Unternehmens, die intensiv am Change Prozess beteiligt sind, anschaulich ihre bisherigen Erfahrungen aus unterschiedlichen Sichtweisen vor. Die Vorträge Change-Communication, Change-Leadership und Change Sales vermittelten einen sehr guten Eindruck über die Herausforderungen, mit denen die unterschiedlichen Abteilungen des Konzerns während des Change Prozesses konfrontiert sind.
Auf äußerst interessante und kompetente Weise präsentierte Martin Büllesbach (Zentralbereichsleiter Kommunikation) das Thema Chance Kommunikation mit
Blick auf das Unternehmen Bilfinger. Mit dem spannenden Vortrag Chance-Leadership zeigte Christof Baumgart (Leiter Bilfinger Academy, Employer Branding/Recruiting) auf, welche Aspekte während des Change Managements im Bereich Personalwesen zu beachten sind. Besonderes Interesse zeigten die Studenten des Studiengangs „Beratung und Vertriebsmanagement“ für das Thema Change-Prozess im Vertrieb, welches von Dr. Joachim Ott (Zentralbereichsleiter Business Development /KAM) eindrucksvoll präsentiert wurde.
Roland Koch mit beindruckendem Vortrag
Höhepunkt der Veranstaltung war der Vortrag von Roland Koch, Vorstandsvorsitzender der Bilfinger SE. Er schilderte in seinen Ausführungen die Wandlung des Konzerns von einem Baukonzern in ein modernes, internationales Dienstleistungsunternehmen mit umfassendem Service. Deutlich wurde dabei auch, dass das Unternehmen mit sehr großen Herausforderungen konfrontiert war. Gleichwohl konnten die komplexen Umstrukturierungsprozesse erfolgreich gestaltet werden. Die langfristig vorbereiteten Aquisitionen von Unternehmen im Dienstleistungssektor trugen dabei erheblich zum Erfolg bei. Bilfinger zählt zu den führenden Anbietern von Dienstleistungen für Industrieanlagen, Kraftwerke und Gebäude.
Zwischen den einzelnen Vorträgen bot sich für die Studenten die Gelegenheit Fragen zu stellen, was rege wahrgenommen wurde. Neben der technischen Ausgestaltung der Aula sorgte die Bilfinger SE auch für ein ausgezeichnetes Catering aus eigenem Hause. Was den perfekten Rahmen schuf zum persönlichen Austausch zwischen Studenten und Führungskräften. Fazit: Die Studierenden konnten sich über ein gelungenes Event freuen, geprägt durch die Transparenz und Offenheit der Vortragenden, kritische Fragen samt kompetenter Antworten eingeschlossen.
Pressekontakt:
Franz M. Motzko
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Über das Unternehmen
„Managers made in Mannheim“ – Private Management-Hochschule weiter auf Erfolgskurs:
Die unternehmensnahe, private Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) ist weiter auf Kurs. Derzeit sind 400 Studierende eingeschrieben, 42 Partnerunternehmen unterstützen die Hochschule. Präsident der Hochschule ist der renommierte Arbeitsmarkt- und Berufsforscher Prof. Dr. Franz Egle. Zum Vizepräsidenten der HdWM wurde der angesehene Wirtschaftswissenschaftler Prof. Dr. Uwe Hochmuth, berufen. Die staatlich anerkannte Hochschule bietet vier innovative Bachelor-Studiengänge an:
1. Management und Unternehmensführung (B.A.) Leiter Prof. Dr. Thomas Hermann
2. Beratung und Vertriebsmanagement (B.A.), bundesweit singulär, Leiterin Prof. Dr. Susanne Steimer
3. Management in International Business (B.A.), englischsprachig, Leiter Prof. Roy J. Jenkins
4. IT Management (B.Sc.), Leiter Prof. Dr. Uwe Hochmuth
Wissenschaftsrat: „Innovatives Hochschulkonzept“
Die Studiengänge sind speziell auf die Erfordernisse des Arbeitsmarktes der Zukunft ausgerichtet, um dem Führungs- und Fachkräftemangel bei mittelständischen Unternehmen entgegenzuwirken. Mutige Unternehmer und Wissenschaftler haben die Hochschullandschaft analysiert und eine Nische aufgetan, die einen völlig neuen Hochschultyp hervorgebracht hat. Auch das Finanzierungskonzept der unternehmensnahen Hochschule ist zukunftsorientiert und sichert eine win-win-Situation für alle Beteiligten.
Der Wissenschaftsrat bewertet das neuartige Hochschulkonzept der HdWM als „innovative Mischform zwischen einer klassischen Fachhochschule und einer Dualen Hochschule" mit Vorteilen sowohl für Absolventen der HdWM als auch im Besonderen für mittelständische Unternehmen. Mit der Universität Mannheim, der Hochschule Ludwigshafen sowie drei ausländischen Universitäten bestehen Kooperationen.
Studierende entrichten einen Beitrag von 350 Euro im Monat
Die Studierenden selbst entrichten für die drei deutschsprachigen Studiengänge einen eigenen Beitrag von monatlich 350 Euro und erhalten dafür ideale, leistungsfördernde Bedingungen und einen sehr guten Anschluss an den Arbeitsmarkt. Egle: „Wichtige Merkmale sind kleine Studieneinheiten von maximal 30 Kursteilnehmern, intensive Betreuung durch Professoren und eine enge Kooperation mit regionalen Unternehmen.“ Für den englischsprachigen Studiengang Management in International Business sind 550 Euro zu entrichten.
Die PartnerUnternehmen der Hochschule übernehmen die Patenschaft für jeweils einige Studierenden. Sie fördern „ihre“ Studenten mit je 350 Euro pro Monat und sichern sich auf diese Weise qualifizierten Nachwuchs, der gezielt auf ihre Bedürfnisse vorbereitet wird. Das Land Baden-Württemberg steuert weitere 100 Euro bei. Darüber hinaus garantieren die Studiengänge eine hohe Praxisnähe durch die enge Einbindung von Führungspersönlichkeiten der PartnerUnternehmen als Gast-Dozenten in der HdWM sowie durch Praxisphasen der Studierenden in den Partnerunternehmen. Die Hochschule besetzt durch dieses neuartige Konzept eine Nischenposition, die sowohl den Studierenden als auch den PartnerUnternehmen zugute kommt. Ende März 2014 wurde der erste Bachelor-Jahrgang der HdWM erfolgreich verabschiedet.
Als junge Hochschule im CHE-Hochschulranking 2014 bereits in der Spitzengruppe
Das aktuelle CHE Hochschulranking ergibt für die HdWM sehr positive Bewertungen: Bei der Kategorie "Internationalität von Lehre und Studium" erreichen alle drei Bachelor-Studiengänge eine Position in der Spitzengruppe. Bei der "Praxisorientierung" liegt der Studiengang "Beratung und Vertriebsmanagement" in der Spitzengruppe.
Das CHE Hochschulranking ist das umfassendste und detaillierteste Ranking deutschsprachiger Hochschulen. Es richtet sich vor allem an Studienanfänger und Studierende, hat sich aber auch an den Hochschulen als faire, informative und qualifizierte Informationsquelle durchgesetzt. Bei den drei nicht bewerteten Kriterien gab es eine zu geringe Beteiligung bzw. Auswertungsmöglichkeit, so dass hier keine Bewertung erfolgen konnte. Egle: "Dies ist ein beachtlicher Erfolg für eine junge Hochschule wie es die HdWM ist".
Business School mit zwei Master-Studiengängen
Im April 2013 gründete die HdWM eine Business School und bringt damit eine nächste Generation von Studiengängen zur akademischen Weiterbildung an den Start. Dabei kooperiert die Hochschule mit der Stadt Mannheim, dem Jobcenter Mannheim sowie der Internationalen Universität Tunis (UIT). Der Wissenschaftsrat akkreditierte die Studiengänge mit überdurchschnittlichen Bewertungen.
Die Business School bietet zwei berufsbegleitende MBA-Studiengänge: „Nachhaltiges Management / Sustainable Management“ mit den Schwerpunkten General-, Energie-, Arbeitsmarktintegrations- und Kommunales Management sowie „Vertriebsmanagement / Sales Management“. Entwickelt wurden die Studiengänge in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaft und wissenschaftlichen Instituten.
Internationaler Bund als Mehrheitsgesellschafter
Durch ihren Mehrheitsgesellschafter Internationaler Bund (IB) eröffnet sich für die Business School der HdWM in Mannheim die Möglichkeit, ihr Weiterbildungsangebot deutschlandweit - an jedem Ort - anzubieten. Dies kommt den Studierenden ebenso zugute wie Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen wie Kommunen und Jobcentern, die ihren top qualifizierten Mitarbeitern - in der Regel Führungskräfte - eine derartige Weiterbildung ermöglichen oder in Aussicht stellen wollen.
„Der IB ist mit seinen rund 11.000 Beschäftigten und 700 Bildungsstätten an 300 Standorten einer der großen freien Bildungsträger in Deutschland. Am Standort Mannheim beheimatet sind die Medizinische Akademie sowie die Carlo Schmid Schule“, sagt IB-Chef Thiemo Fojkar. Geschäftsführer der HdWM ist der Hochschulmanager und Leiter der Gesellschaft für interdisziplinäre Studien (GIS), Wolfgang Dittmann. Die Presse- und Kommunikationsarbeit an der HdWM wird von Franz Motzko begleitet.
