(openPR) Neue Arbeitgeberauszeichnung von EUPD Research prämiert soziale Nachhaltigkeit und vorbildliche betriebliche Gesundheitsleistungen zur Sicherung von Standortattraktivität und Wettbewerbsfähigkeit
Bonn, 07. April 2022: EUPD Research gab heute die Einführung seiner neuen Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bekannt. Die wirtschaftlich bedeutsame und diverse Region Rheinland/Niederrhein mit Landkreisen wie Aachen, Köln, Bonn, Düsseldorf, Mettmann oder Kleve gehört zu den ersten geografischen Schwerpunkten. Unternehmen aller regionalen Kreise, Größen und Branchen sind eingeladen, ihre Leistungen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zertifizieren zu lassen und sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte als „Gesunder Arbeitgeber“ und zukunftsfähige Organisation der Region zu positionieren.
Die Region Rheinland/Niederrhein ist wirtschaftlich durch eine enorme Vielseitigkeit geprägt. Neben den internationalen Medienstandorten Köln und Düsseldorf, in denen auch viele Kultur- und kreativwirtschaftliche Unternehmen sowie Betriebe aus dem Dienstleistungssektor angesiedelt sind, bilden produzierende Gewerbe und Industriezeige wie Metallerzeugung, Chemie und Maschinenbau das wirtschaftliche Rückgrat der Region. Mit fast 30 Millionen Übernachtungen jährlich hat auch der Tourismus einen hohen Stellwert. Die Folgen von demografischem Wandel und Fachkräftemangel sind am Niederrhein sowie im Rheinland branchenübergreifend spürbar. Rund die Hälfte aller Unternehmen konnte offene Stellen im letzten Jahr auch nach 2 Monaten nicht besetzen. Als Maßnahme im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende geben 55 Prozent der Unternehmen an, ihre Attraktivität als Arbeitgeber verbessern zu wollen.
Als Differenzierungsfaktor kommen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) eine wichtige Rolle zu. Fachkräfte und junge Nachwuchstalente der Generationen X, Y und Z wollen sich mit den Werten ihres Arbeitgebers identifizieren können. Als vorausschauende Personalstrategie zur Sicherung von Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zielen BGF und BGM zudem darauf ab, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu sichern, die Fluktuation gering zu halten und Mitarbeitende auch langfristig an das eigene Unternehmen zu binden.
Die von EUPD Research vergebene Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ zertifiziert vorbildliches betriebliches Gesundheitsengagement und unterstützt Unternehmen und Organisationen der Region Rheinland/Niederrhein im Aufbau einer starken Arbeitgebermarke sowie der Kommunikation sozial nachhaltiger Unternehmenswerte. Für Fachkräfte wiederum ist diese Auszeichnung eine Hilfestellung in der Auswahl ihres zukünftigen Arbeitgebers.
„Wir freuen uns, den Unternehmen der Region Rheinland/Niederrhein mit der Auszeichnung ein smartes, datenbasiertes Instrument zur Positionierung ihrer Arbeitgebermarke zur Verfügung stellen zu können. Als bedeutsamer Wirtschaftsstandort für NRW stellt die Region einen Großteil der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsstellen und Ausbildungsplätze. Wir hoffen zudem, möglichst viele Unternehmen für die ökonomische Relevanz sozialer Nachhaltigkeit sensibilisieren zu können, um die Diversität und Innovationskraft des Wirtschaftsstandorts Rheinland/Niederrhein auch in Zukunft erhalten zu können“, sagt Steffen Klink, Director des Corporate Health Departments bei EUPD Research.
Über die Regional-Auszeichnung Gesunder Arbeitgeber
Die neue Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ basiert auf dem deutschlandweit etablierten Corporate Health Evaluation Standard (CHES-Modell). Alle Unternehmen erhalten nach Ihrer Bewerbung den kostenfreien Check & Act Report, der ihren Zielerreichungsgrad in BGF und BGM aufzeigt und somit Aufschluss darüber gibt, ob sich das Unternehmen für eine weiterführende Online-Verifizierung der eigenen Angaben qualifiziert hat. Nur nach erfolgreicher Verifizierung vergibt EUPD Research die Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber Betriebliche Gesundheitsförderung“ bzw. „Gesunder Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und stellt ein umfassendes Siegel- und Mediapaket zur Verfügung. Zusätzlich zum Gesamtergebnis enthält der Check & Act Report konkrete Handlungsempfehlungen für den individuellen Fortschritt des Unternehmens, die bei der Priorisierung der nächsten Schritte im BGM unterstützen. Diese Handlungsempfehlungen basieren auf dem CHES-Modell sowie den Bewertungsangaben des neu gegründeten Corporate Health Committee (CHC). Das CHC, bestehend aus den 100 führenden BGM-Verantwortlichen in Deutschland, hat hierfür die Fragekategorien des CHES-Modells priorisiert und kann daher gezielte Folgemaßnahmen zur Professionalisierung des eigenen BGM aufbauend auf dem individuellen Fortschritt empfehlen.
Über die Corporate Health Alliance
Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende sind die wichtigste Ressource für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Mit dieser Überzeugung begleitet die Corporate Health Alliance Arbeitgeber jeglicher Größe und Branche in der Transformation zu einem gesunden, wettbewerbsfähigen Unternehmen der Zukunft. Auf der wissenschaftlichen Basis des internationalen Marktforschungsinstituts EUPD Research bündelt die Corporate Health Alliance smarte Lösungen und datenbasierte Instrumente zur effizienten Entwicklung eines nachhaltigen Corporate Health Managements. Durch das branchenspezifische Hintergrundwissen aus 20 Jahren Forschung, über 5000 durchgeführten Unternehmensanalysen, dem seit 2009 etablierten Qualitätsmodell Corporate Health Evaluation Standard und dem jährlich vergebenen Corporate Health Award gewährleistet die Corporate Health Alliance eine hohe Qualität in der Analyse, Prozessoptimierung und Zertifizierung im Corporate Health Management.
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