(openPR) Der Trend ist nicht mehr aufzuhalten – REMOTE-Learning ist flexibel, besser planbar und rechnet sich für Unternehmen.
Fernstudium-Anbieter und E-Learning-Spezialist der Küchenbranche – NOVAMEDIATRAIN – hat für interessierte Unternehmen zum Jahresauftakt sieben wichtige Trends für das E-Learning mit wertvollen Tipps für die Integration von E-Learning-Ausbildungsangeboten herausgearbeitet. Unternehmen, die noch nicht auf den REMOTE-Learning-Zug aufgestiegen sind, verpassen den Anschluss, wenn das Ausbildungsangebot nicht in angemessenen Umfang innerhalb der nächsten drei Jahre über digitale Medien erweitert wird – so die Prognose im Beitrag. Über 50% der Unternehmen im deutschsprachigen Raum greifen bereits heute auf für den eigenen Bedarf erstellte Angebote zurück oder arbeiten mit Dienstleistern, die den Unternehmen im Corporate Design gebrandete Ausbildungs-Plattformen bereitstellen. Pandemiegetrieben wurden bei vielen Unternehmen aber auch von den Erwerbstätigen privat die technischen Voraussetzungen geschaffen, um E-Learning-Angebote oder REMOTE-Schulungsangebote im Homeoffice in Anspruch nehmen zu können.
REMOTE-Learning passt zu agilen Arbeitsweisen und schont CO2-Ressourcen.
Online-Bildungsangebote haben sich verändert und stark angepasst. Die besseren Bildungsangebote berücksichtigen heute bei den überwiegend digitalen Online- oder Remote-Ausbildungen, dass der persönliche Kontakt zu den Teilnehmer:innen nicht zu kurz kommt. Regelmäßige Kommunikation zu Fach- und E-Trainern ist konzeptionell in den Schulungskonzepten der professionellen Schulungsangebote verankert. Teilnehmer:innen können mit Gleichgesinnten auch online in Kontakt kommen und sich austauschen. Die persönliche Einweisung ist heute Pflicht. Früher noch in Präsenz abgewickelte Schulungsteile werden immer noch persönlich, aber online im individuellen Videocall oder im Webseminar abgewickelt. Agil können Teilnehmer:innen ihre Schulungen heute in didaktisch perfekt aufbereiteten kleinen Lerneinheiten absolvieren, jederzeit unterbrechen und danach wieder aufnehmen, wenn persönliche oder betriebliche Prioritäten Flexibilität erfordern. Wer mit REMOTE-Learning arbeitet, denkt in passenden Zeiträumen, anstatt in Zeitpunkten. Das passt wesentlich besser in die komplexe und agile Arbeitswelt. Dabei fallen teure Fahrten und Übernachtungen weg, was sich schon nach kurzer Zeit mit positiven ökologischen Begleiteffekten für die Unternehmen und die Umwelt mit CO2-Einsparungen rechnet – schreiben die Spezialisten bei NOVAMEDIATRAIN.
Die Kosten für REMOTE-Learning sind überschaubar, wenn Spezialisten-Dienstleistungen im Corporate Identity des Unternehmens vermarktet werden.
Greifen Unternehmen auf Experten, etablierte und spezialisierte Schulungsspezialisten und deren bereits bestehende Angebote zurück, vermarkten diese aber unter ihrem eigenen Corporate Identity, bleiben die Kosten im Rahmen. Daraus ergibt sich eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Einerseits können die Unternehmen kostengünstig eigene Angebote anbieten, andererseits realisieren die Experten mit Auftrag vieler Kunden:innen qualitativ hochwertige und gefragte Ausbildungsangebote in ihrer jeweiligen Nische – ein Trend, der sich über die verschiedenen Anbieter, wie zum Beispiel bei NOVAMEDIATRAIN als Spezialist für das Thema Ausbildung in der Küchenbranche, deutlich abzeichnet.
