(openPR) Düsseldorf, 12. Februar 2007. Der Deutsche Anwaltverein, Interessenvertreter der deutschen Anwaltschaft, hat sich für die Bewerbermanagementlösung EasyCruit von StepStone entschieden, um einen Stellenmarkt für Anwaltsstellen, Anwaltsstationen und Anwaltspraktika zu schaffen.
Die jetzt unter der Adresse http://www.anwaltsblatt-karriere.de gestartete Stellenbörse steht unter anderem den mehr als 140.000 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in Deutschland zur Verfügung, von denen mehr als 64.000 im Deutschen Anwaltverein organisiert sind. Der vom Deutschen Anwaltverein organisierte Stellenmarkt ermöglicht es Kanzleien, Positionen für Anwältinnen und Anwälte sowie für die Ausbildung von Studierenden und Referendaren auszuschreiben. Die Stellenbörse wird über das e-Recruiting von StepStone EasyCruit realisiert.
„Wir haben uns für StepStone EasyCruit entschieden, weil es einfach und intuitiv zu bedienen und sehr flexibel an unsere spezifischen Anforderungen anzupassen ist“, betont Dr. Dierk Mattik, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Anwaltvereins.
„Auch für weitere Ausbaustufen oder Veränderungen des Business-Modells ist der Deutsche Anwaltverein jetzt gerüstet”, erklärt Michael Lazik, Country Sales Manager für den Bereich StepStone Solutions in Deutschland. „Durch die Flexibilität unserer Software können wir schnell auf sich verändernde Anforderungen reagieren und so den Kunden effektiv und effizient in seinen Geschäfts- und Personalprozessen unterstützen“.
Mit dem Deutschen Anwaltverein hat sich eine weitere Organisation aus dem juristischen Umfeld für StepStone entschieden und damit die starke Position von StepStone als einer der führenden Anbieter von E-Recruitment-Lösungen in dieser Branche untermauert. Weitere Kunden aus dieser Branche sind unter anderem PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KLegal und Linklaters.
StepStone EasyCruit ermöglicht es sowohl großen Konzernen als auch kleinen und mittelständischen Unternehmen, ihren Einstellungsprozess strukturierter und effektiver zu gestalten. Dazu gehören unter anderem Stellenanzeigen nach vom Unternehmen festgelegten Gestaltungsrichtlinien, Online-Bewerbungsformulare und eine automatisierte E-Mail-Korrespondenz, aber auch ein verbessertes Prozess-Management und Berichtswesen. StepStone hat mehr als 600 Kunden weltweit, seine HR-Software-Lösungen gibt es in zehn Sprachen.
Ansprechpartner:
StepStone Solutions GmbH
Lars Stucke-Grigo
Hamborner Straße 51
40472 Düsseldorf
T 0211 / 86282 332
M 0175 / 5 77 70 98
Deutscher Anwaltverein e.V.
Rechtsanwalt Swen Walentowski
Littenstraße 11
10179 Berlin
T 030 / 72 61 52-129
