openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Führungskräftemangel im E-Commerce

16.09.202111:20 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Führungskräftemangel im E-Commerce

(openPR) Seit vielen Jahren ist branchenübergreifend bekannt, in Deutschland herrscht ein erheblicher Mangel an qualifizierten Führungskräften. Durch den neuen IHK-zertifizierten Abschluss zum „Fachwirt im E-Commerce“ soll diesem Mangel in der Branche des Online-Handels begegnet werden. Der E-Commerce ist ein Markt, mit seit Jahrzehnten unentwegt hohem Wachstum. Allein im Jahr 2020 gab es Umsatzzahlen in Deutschland von 72,8 Mrd. € (Quelle: Statista). Die Tendenz steigt. Zur Bewältigung der Anforderungen, müssten die Prozesse, so hieß es von Marktteilnehmern, besser gesteuert werden. Im Jahr 2018 ging der Ausbildungsberuf der Kaufleute im E-Commerce an den Start. Mit den ersten Abschlüssen folgte im Jahr 2020 für die Führungskräfte der Fachwirt im E-Commerce. Als erster Bildungsträger deutschlandweit, startete die Akademie KoBiCo damit, die zukünftigen Führungskräfte im E-Commerce auszubilden. 

 

Perspektiven als Fachwirt 

Der DIHK zufolge, sollen die zertifizierten Führungskräfte Prozesse steuern, Projekte leiten und andere wichtige Aufgaben im Unternehmen übernehmen können. Das Aufgabenfeld in der Ausbildung ist breit. Neben dem Online-Marketing und der betriebswirtschaftlichen Vorbereitung erlernen die angehenden Fachwirte, sich in Themen der Prozess- und Projektsteuerung sicher zu bewegen. Wie wichtig dies für den Erfolg der Unternehmen ist, haben die Kammern und das Bundesinstititut für berufliche Bildung erkannt. Aktuell arbeitet das Bundesinstitut für Bildung und Forschung (BMBF) sowie die Sozialpartner daran, die Abschlussbezeichnungen zu internationalisieren. So solle der Abschluss zum zertifizierten „Fachwirt im E-Commerce (IHK)“ zukünftig „Bachelor Professional of e-commerce (cci)“ lauten. Mit dieser Namensanpassung auf den IHK Zertifikaten soll im internationalen Umfeld die Kompetenz der erfolgreichen Prüfungsteilnehmer*innen deutlich gemacht werden. Der Abschluss entspricht nach dem deutschen Qualifikationsrahmen dem Niveau 6. (Quelle: https://wis.ihk.de/ihk-pruefungen/deutscher-qualifikationsrahmen-dqr.html) Damit ist die Fachwirtin und der Fachwirt im E-Commerce auf einer Stufe mit Absolventen des Hochschul-Bachelors. 

 

Alles E-Commerce 

Bei der Akademie KoBiCo®, kommen die Teilnehmer aus sehr unterschiedlichen Branchen. Mit „Amazon-Sellern“ und Mitarbeiter der Plattform Amazon, Mitarbeiter*innen der Tourismusbranche oder dem Textilhandel ist nur ein kleiner Teil der bunten Vielfalt an Branchen genannt, aus denen die angehenden Führungskräfte kommen. Es sei wichtig, hier den Grundstein zu legen und die Führungskräfte qualifiziert auszubilden, hören die Fortbildungsberater bei der Akademie KoBiCo® häufig von Personalentwicklern aus den Unternehmen. Viele der Teilnehmer*innen haben aber auch für sich selbst erkannt, dass nur eine qualifizierte und zukunftgerichtete Fortbildung den beruflichen Erfolg sichern kann. Als einer der ersten Fortbildungsanbieter in Deutschland hat die Akademie KoBiCo® im September 2020 erfolgreich den Lehrgang für die Fachwirte im E-Commerce gestartet. Von Anfang an als Kurs in virtueller Präsenz – mit Dozentinnen und Dozenten aus der Branche. 

Fazit: Die E-Commerce Branche braucht dringend neue Fach- und Führungskräfte. Nach langer und rasanter Entwicklung des Online-Handels gibt es jetzt das passende Angebot. In virtueller Präsenz kann der Lehrgang von jedem Ort mit Internet besucht werden – und das Potential so mit Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Bundesgebiet Kontakte knüpfen zu können und gemeinsam auch voneinander zu lernen, ist für die berufliche Zukunft sicherlich ein Mehrwert, der einfach zum qualifizierten IHK-Abschluss auf Bachelor-Niveau hinzukommt. 

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 1217313
 619

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Führungskräftemangel im E-Commerce“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Mittelstand in ganz Deutschland wird führungslosBild: Mittelstand in ganz Deutschland wird führungslos
Mittelstand in ganz Deutschland wird führungslos
Deutscher Mittelstand durch Führungskräftemangel be-droht. / Personalentscheider managen nur die Krise – haben keine Lösungsstrategien. / Dr. Uwe Gluntz Experte für Personalentwicklung. / „Politik, Wirtschaft und Medien haben die Pflicht zu handeln.“ / Projekt „Der Mittelstand führt“ bietet Erfolgsaussichten. / Neue Erkenntnisse. Berlin/Potsdam. „Wirtschaftskrise …
Bild: Bewerberportal JOBMIXER.com kooperiert mit der „inova2008“Bild: Bewerberportal JOBMIXER.com kooperiert mit der „inova2008“
Bewerberportal JOBMIXER.com kooperiert mit der „inova2008“
… spezialisiert. Kompetenzträger von heute und morgen erhalten neben umfassenden Informationen rund um Karriere und Bewerbung auch interessante Jobangebote sowie Bewerbungstipps. Das Ziel beider Partner ist es den regionalen Arbeitsmarkt zu stärken, dem Fach- und Führungskräftemangel entgegen zu wirken sowie Unternehmen mit Absolventen zusammen zu bringen.
Bild: Top 100 Attraktive Arbeitgeber Deutschlands – Berufsstart StudieBild: Top 100 Attraktive Arbeitgeber Deutschlands – Berufsstart Studie
Top 100 Attraktive Arbeitgeber Deutschlands – Berufsstart Studie
… fokussiert sich die diesjährige »Attraktiven Arbeitgeber Studie« auf die von Studenten und Absolventen als wichtig empfundenen attraktiven Eigenschaften. Obwohl der befürchtete Fach- und Führungskräftemangel viele Branchen nicht so hart getroffen hat wie erwartet, herrscht in einigen Bereichen ein Notstand an talentiertem Nachwuchs. Besonders betroffen davon …
Bild: 1000jobboersen.de – mit E-Recruiting gegen FührungskräftemangelBild: 1000jobboersen.de – mit E-Recruiting gegen Führungskräftemangel
1000jobboersen.de – mit E-Recruiting gegen Führungskräftemangel
… dem Stand G.07 in Halle 2.1. einen Besuch abstatten: Sie erhalten wertvolle Tipps und Informationen für die erfolgreiche Bewerbersuche via Internet. Am zweiten Messetag werden der Führungskräftemangel und die Auswirkungen des demografischen Wandels in der Personalpolitik das Thema des Fachvortrages von Florian Schiffer um 16:30 Uhr auf dem Forum 5 in …
Bild: Data One setzt Kopfgeld aus - Provisionsmodell für die Suche nach neuen MitarbeiternBild: Data One setzt Kopfgeld aus - Provisionsmodell für die Suche nach neuen Mitarbeitern
Data One setzt Kopfgeld aus - Provisionsmodell für die Suche nach neuen Mitarbeitern
In Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel ist bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern Kreativität gefragt. Die Data One GmbH setzt dabei auf ungewöhnliche Methoden und schreibt ein Kopfgeld in Höhe von 500,00 Euro für die Empfehlung neuer Mitarbeiter aus. Gesucht werden Persönlichkeiten, die nachhaltig Ihre unternehmerischen und persönlichen …
Bild: Berufsstart-Studie: Top Unternehmen aus der AutomobilindustrieBild: Berufsstart-Studie: Top Unternehmen aus der Automobilindustrie
Berufsstart-Studie: Top Unternehmen aus der Automobilindustrie
… fokussiert sich die diesjährige »Attraktive Arbeitgeber Studie« auf die von Studenten und Absolventen als wichtig empfundenen attraktiven Eigenschaften. Obwohl der befürchtete Fach- und Führungskräftemangel viele Branchen nicht so hart getroffen hat wie erwartet, herrscht in einigen Bereichen ein Notstand an talentiertem Nachwuchs. Besonders betroffen davon …
Bild: PONTEO - "DieTalentmanager" erfolgreich auf der Fachmesse "Personal 2009" in München vertretenBild: PONTEO - "DieTalentmanager" erfolgreich auf der Fachmesse "Personal 2009" in München vertreten
PONTEO - "DieTalentmanager" erfolgreich auf der Fachmesse "Personal 2009" in München vertreten
… jeder Größe können sich dieser Dienstleistung bedienen, um mit strukturiertem Personalmanagement der demografischen Entwicklung und dem zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel aktiv zu begegnen. Ebenso erfahren Schulabgänger und Berufswechsler durch „DieTalentmanager“ eine konkrete individuelle Unterstützung bei ihrer beruflichen Orientierung“, erklärt …
Bild: xxcellence.net lädt ein zum Netzwerken im Vodafone-HeadquarterBild: xxcellence.net lädt ein zum Netzwerken im Vodafone-Headquarter
xxcellence.net lädt ein zum Netzwerken im Vodafone-Headquarter
… Vodafone-Karrierewoche 2015 fokussieren wir das Thema Karrieremanagement. Noch nie waren so viele Arbeitsstellen in Deutschland unbesetzt wie in diesem Winter. Der Fach- und Führungskräftemangel in hiesigen Unternehmen wird immer spürbarer und zwingt die Unternehmen zu handeln. Erst diese Woche hat beispielsweise BMW angekündigt, 8.000 neue Stellen zu …
Bild: 1, 2, 3…Top-Talente seid dabei!Bild: 1, 2, 3…Top-Talente seid dabei!
1, 2, 3…Top-Talente seid dabei!
… zum 15. November 2016 mit ihrem Portfolio für das WiWi-Talents Programm zu bewerben. Es ist in aller Munde: ganz gleich wo man hinhört, der Fach- und Führungskräftemangel scheint derzeit vor keinem Unternehmen Halt zu machen. Der Bedarf und die Suche nach qualifizierten neuen Mitarbeitern, die offene Stellen besetzen und das Unternehmen gewinnbringend …
Bild: Content Marketing im RecruitingBild: Content Marketing im Recruiting
Content Marketing im Recruiting
Dem anhaltenden Fach- und Führungskräftemangel ist es geschuldet, dass immer mehr Unternehmen auf der Suche nach den geeignetsten Kandidaten für die vakanten Stellen auf immer „innovativere“ Mittel zurückgreifen – wie beispielsweise Content Marketing. Heutzutage lediglich Stellenausschreibungen auf den unterschiedlichsten Medien zu publizieren mag sicherlich …
Sie lesen gerade: Führungskräftemangel im E-Commerce