(openPR) Das Leadership-Institut von Kirche in Aktion e.V. hat ein neues Buch herausgebracht: Der Leadership-Kompass von Philip Zimmermann. Erhältlich ist dies als eBook beim Verlag Gerth Medien, in dessen Webshop: https://www.gerth.de/index.php?id=551&sku=5517798 oder direkt auf der Website vom Leadership-Kompass als Softcover Ausgabe: https://leadershipkompass.de
Dort kann das Buch im Rahmen einer Einführungsaktion für nur 4,90 € erworben werden.
Wie es zum Verfassen des Buches kam und was mit dem Leadership-Kompass vermittelt wird
Folgende Erlebnisse hatte Philip Zimmermann in seiner Karriere als Führungskraft häufig: Menschen wollen Projekte voranbringen, Kirchen und eigene Unternehmen leiten oder Teams aufbauen. Das Problem dabei ist in vielen Fällen, dass die meisten entweder in den zwischenmenschlichen Beziehungen sehr gut agieren ODER strategisch qualifizierte Leiter*innen sind. Sehr selten erlebte der Autor jedoch, dass Führungskräfte über beide Fähigkeiten verfügen. Daher verbindet Philip Zimmermann im Leadership-Kompass beides: Leiter können durch die vermittelten Inhalte lernen, dass ihr Projekt nicht alles ist und sie ein Team an ihrer Seite brauchen, um es voranzubringen. Ebenso bekommt der/die Leser*in Prinzipien an die Hand, durch die sie Stück für Stück Fortschritte in der Projektentwicklung machen können.
„Leadership-Prinzipien für jedermann und jedefrau“
Als Autor betont Philip Zimmermann folgendes: „Es war mir besonders wichtig, dass wirklich jede/r etwas mit meinen Prinzipien anfangen kann. Oft sprechen Bücher über Leitung nur Menschen an, die sich bereits mit der Materie beschäftigt haben und deren Interesse dafür bereits besteht. Für andere wiederum ist es schwierig, sich durch trockene Prinzipien durchzuarbeiten. Deshalb habe ich viele Geschichten hineingepackt, die auf humorvolle Art das jeweilige Prinzip erklären - und warum es wichtig ist, sich dieses Prinzip anzueignen. Auf diese Weise kann jede/r von den Leadership-Prinzipien profitieren.“
Über den Autor Philip Zimmermann
Der Gründer und Pastor von Kirche in Aktion gilt als erfahrene Führungskraft im Non-Profit Bereich, da er mehrere Kirchen, Sozialunternehmen und ein Bildungsinstitut mit insgesamt 45 Voll- und Teilzeitmitarbeitern sowie rund 500 ehrenamtlichen Mitarbeitern geleitet hat.
Darüber hinaus bringt er als Entrepreneur und Gastronom nach seiner Promotion in Strategic Leadership an der Regent University über 15 Jahre Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern und der Leitung von Ehrenamtlichen mit. Auf Basis dieser weit gefächerten Erfahrungen als Führungskraft hat er Prinzipien gesammelt, die er nun jedem/r Leiter*in oder Verantwortlichen in Führungsposition zur Verfügung stellt. Die Inhalte des Buches zielen darauf ab, all jenen zu helfen, bei denen zwar „das Herz am rechten Fleck sitzt“, aber umfassendes Know-how als Führungskraft fehlt.
