(openPR) Das berufsbegleitende Qualifizierungsprogramm „Young Leaders for Sustainability“ des Collective Leadership Institute vermittelt in der 5. Auflage jungen Menschen Führungskompetenz für Nachhaltigkeit. Die Anmeldung ist bis zum 15. Juni möglich.
Berlin, 20. März 2014 – Young Leaders for Sustainability 2014 geht dieses Jahr in die 5. Runde und richtet sich erneut an Young Professionals, deren Ziel es ist, den Wandel für verantwortungsvolles und zukunftsorientiertes Wirtschaften und Führen in ihren Unternehmen und Organisationen voranzubringen. Die Anmeldung ist nun eröffnet für Teilnehmer/innen aus der Privatwirtschaft, dem öffentlichen Sektor und aus zivilgesellschaftlichen Organisationen. Das Ziel der interdisziplinären Zusammensetzung ist es, auch in dieser Runde, ein innovatives Lernumfeld zu schaffen, in dem persönliche Herausforderungen aus dem beruflichen Umfeld in einer Kleingruppe von maximal 25 Personen bearbeitet werden. Thematische Inputs und Methodentraining werden sich mit Peer-Coaching und Reflexion abwechseln. Insgesamt besteht das 19-tägige Programm aus vier Präsenzseminaren, die während des Zeitraums eines Jahres im Raum Berlin/Brandenburg stattfinden. Programmstart ist im Juli 2014.
Das Young Leaders for Sustainability-Programm beruht auf dem innovativen, einzigartigen Ansatz von Collective Leadership, der in einer zunehmend globalisierten Welt Berufseinsteigern, die heutzutage oft schon zu Beginn ihrer Karriere mit einem hohen Maß an Komplexität konfrontiert werden, hilft, diese Herausforderungen in Chancen umzuwandeln. Den gestiegenen Anforderungen der Berufswelt begegnet das YLS-Programm mit einem neuen Verständnis von Führung und einer angepassten Führungspraxis. „Netzwerkbasiert führen, Führen ohne formelle Autorität und über Sektorgrenzen hinweg, sowie die Verantwortung der Führungskraft für die Gesellschaft treten in den Vordergrund“, so beschreibt eine Studie der Stiftung neue Verantwortung das neue Führungsparadigma.
Basierend auf diesem neuen Paradigma von Führung hat das Collective Leadership Institute einen Kompass entwickelt, an dem sich das YLS-Programm orientiert. Der Kompass umfasst sechs relevante Führungskompetenzen, die während des Programms ausgebaut und mit konkreten Methoden in die Umsetzung gebracht werden. Die Teilnehmer haben so die Chance, sich im Spannungsfeld zwischen geschütztem Raum und Praxiserfahrung zu Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die andere inspirieren, motivieren und positive Veränderungsprozesse anstoßen.
Das Besondere an Collective Leadership: die Teilnehmer/innen lernen, Dialog und Kooperation mit anderen als Chance zu begreifen, um neue Perspektiven und Herangehensweisen kennenzulernen. Unterstützt werden sie dabei von einem persönlichen Mentor/in und einem Netzwerk aus Alumni, Beiratsmitgliedern, Partnerorganisationen und Führungspersönlichkeiten. Führung für Nachhaltigkeit wird so zur kollektiven Aufgabe. Die sektorübergreifende Zusammenarbeit garantiert, dass alle Dimensionen von Nachhaltigkeit Berücksichtigung finden. Dass die Zukunftsorientierung dieses Ansatzes ein Alleinstellungsmerkmal des YLS-Programms darstellt, wissen die Teilnehmer zu schätzen: „Angesichts der Herausforderungen, die Nachhaltigkeit mit sich bringt, würde es mich nicht wundern, wenn Collective Leadership irgendwann zum Mainstream wird. YLS Absolventen sind schon jetzt einen Schritt voraus – und bestens vorbereitet, wenn es soweit ist“, erklärt Melanie Wilneder, Business Development Manager Supply Chain bei Carbon Disclosure Project und YLS Teilnehmerin aus dem Jahr 2013.
Anmeldung zu Young Leaders for Sustainability 2014 unter:
www.youngleadersforsustainability.com
