(openPR) Hannover, 18.03.2021: Digitalisierung - ein Wort welches in der Wirtschaft seit Jahren für Wandel und für Modernes steht. Damit einhergehend werden viele Unternehmen und Menschen auf die Probe gestellt - denn neue Technik fordert auch neues Wissen und neue Strukturen. Diesen Schritt geht auch EASYFITNESS seit einigen Jahren und sieht sich selbst im Jahr 2021 mitten in der “digitalen Transformation”, wie es Geschäftsführer Jens Tappe nennt. “Unsere Digitalisierungs--Strategie umfasst sämtliche Bereiche und wird auch in den nächsten Monaten und Jahren eine große, übergeordnete Rolle spielen!”.
Digitalisierung - auch im Sport selbst
In den mittlerweile typischen Bereichen sieht sich EASYFITNESS gut aufgestellt. “Unsere Strategie passt sehr gut mit unserem Green2Green-Gedanken zusammen. Denn mit unserer eigenen EF App oder unseren Online-Mitgliedschaften können wir deutschlandweit wahnsinnig viel Papier sparen.", so Tappe.
Aufbauend auf diesen Schritten hat EASYFITNESS für 2021 gleich zwei Meilensteine ins Rollen gebracht. Durch den mehrfachen regierungsbedingten Lockdown wurde eine Plattform geschaffen, die jedem EASYFITNESS Mitglied auch das Trainieren von zu Hause ermöglicht. “Wir verstehen alle Maßnahmen rund um Corona, sind oder waren trotzdem besorgt, dass unsere Mitglieder ihrem Sport nicht nachgehen können - manchmal ist dieser mehr als notwendig!”. Dafür steht nun mit EASYFITNESS@Home eine eigene Plattform bereit, die jedem Mitglied auch zu Hause die notwendige Unterstützung verspricht. ( https://easyfitness-home.club/)
Neben dem “digitalen Training” heißt es ab 2021 auch “digitales Lernen”.
Online Education für leichtere Lernbedingungen
“Während des Lockdowns konnten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Club ihren täglichen Aufgaben natürlich nicht mehr nachkommen. Die freie Zeit wollte man dann mitunter zum Fortbilden und Lernen verwenden. Da dies aber momentan verständlicherweise auch nicht so einfach mit 50 Leuten in einem Raum geht, haben wir auch diesen Schritt schneller vorangetrieben.”, sagt Tappe, "denn so können unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, egal ob aus der Systemzentrale oder aus den Clubs, jederzeit und überall lernen.
Über die Plattform sollen langfristig alle möglichen Inhalte des EASYFITNESS Konzeptes abgebildet werden, damit jeder Club jederzeit das komplette Team entwickeln kann.
Die Zukunft ist digital
Auch die Clubs selbst werden noch digitaler werden. Diese sogenannten “Hybrid-Modelle”, also in denen sowohl mit Personal, als auch personallos gearbeitet werden wird, sind auch bei EASYFITNESS Thema. “Dazu gibt es schon Pläne und konkrete Maßnahmen in der Schublade”, sagt Tappe und ergänzt “denn das wird zwangsläufig die Zukunft sein.”
