(openPR) Die Gesundheitsreform ist nun wohl beschlossene Sache, nachdem sich die Fachleute von CDU und SPD in einer Marathonsitzung am 12.1.2007 auf einen Kompromiss verständigen konnten. Interessant ist, dass einer Studie des Magazins Capital in seiner Ausgabe 26/2006 zur Folge nicht alle der 48 privaten Krankenversicherer für die massiven Einschnitte bei den „Privaten“ durch die bevorstehende Gesundheitsreform zum 1. April 2007 gerüstet sind.
Der Branchenverband der PKV selbst spricht von existenziell gefährdenden Eingriffe in ihr Geschäft und lt. des Horrorszenarios würden sich die Beiträge für die 8,3 Millionen betroffenen Privatversicherten nach der Gesundheitsreform um bis zu 36% verteuern. Mit anderen Worten, Beitragsanpassungen werden, aufgrund der Einführung des Basistarifs für den es keine Risikoprüfung geben darf wie sonst üblich in der PKV und dessen Beitrag auf dem Niveau des Höchstbeitrages der GKV festgeschrieben ist, der Portabilität der Altersrückstellung bei Neukunden und der Aufnahmepflicht der Nichtversicherten viel drastischer ausfallen müssen.
Die traditionellen Krankenversicherungsunternehmen befürchten eine massive Kündigungsflut bei den nächsten Beitragsanpassungen von den teureren Versicherern hin zu den Discountern der Branche.
Trotz der Gesundheitsreform überwiegen die Vorteile eines Tarifwechsels gegenüber eines Anbieterwechsels. Für Sogenannte Bestandskunden ist es nach wir vor nicht lukrativ den Anbieter zu wechseln. Selbst dann nicht, wenn es doch eine Regelung bezüglicher der portablen Altersrückstellung für Bestandskunden geben sollte, denn sie wird mit Sicherheit wie ursprünglich geplant auf demselben Niveau kalkuliert werden, also dem Basistarif.
Mit einem gezielten Tarifwechsel kann man Beitragsreduzierungen um bis zu 60% erreichen. Bleiben Sie Ihrem Anbieter treu, aber nutzen Sie für sich seine Angebotsvielfalt. Jeder Versicherer hat heute zahlreiche Tarife mit unterschiedlichen Leistungen. Nutzen Sie die Schritt-für-Schritt-Anleitung von tarifWechsel24.de um erfolgreich Ihren Beitrag um bis zu 60% zu senken.
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