(openPR) Höher, schneller, weiter? Das klingt ziemlich abgedroschen. Im Grunde wird in der Geschäftswelt aber genau das von uns verlangt. Was wir heute mehr denn je brauchen ist Veränderungsbereitschaft. Die ist allerdings in jedem von uns unterschiedlich stark ausgeprägt. 1:1-Coachings bieten hier Hilfestellungen an persönlichen oder beruflichen Themen zu arbeiten. In vielen Fällen lohnt es sich darüber hinaus einen Schritt nach vorne zu machen und sich einer Gruppe anzuschließen. Oftmals war das schon das Zünglein an der Waage für den eigenen Erfolg. Warum ist Gruppencoaching also so erfolgreich?
Wenn es darum geht neue Denk- und Verhaltensmuster zu etablieren, kann ein Coaching zum Erfolg verhelfen. Ganz gleich, ob beruflich oder privat. In meinen Vorträgen und Online-Seminaren kommen häufig sehr unterschiedliche Branchen zusammen. Dennoch gibt es Themen, Anliegen, Fragestellungen, die fast jede*n Unternehmer*in bewegen. Zum Beispiel:
Wie komme ich an neue Kund*innen?
Wie erreiche ich meine Ziele?
Wie kann ich meine Ziele klarer kommunizieren?
Gemeinschaft macht stark
Die Weight Watchers machen es, die Anonymen Alkoholiker feiern damit ihr Erfolgskonzept und auch die Businesswelt hat es als Erfolgsbeschleuniger erkannt: Mastermind Groups kaum mehr wegzudenken.
Die Rotarier machen es, die Weight Watchers feiern damit ihr Erfolgskonzept und auch die Businesswelt hat es als Erfolgsbeschleuniger erkannt: Mastermind Groups sind kaum mehr wegzudenken.
Gruppencoachings, Zirkeltreffen, Netzwerkpartys haben ganz klar ihre Berechtigung. Dabei spielt es keine große Rolle, ob es sich jeweils um Wochenend-Treffen, Online-Coachings, regionale Zusammenkünfte oder Facebookgruppen handelt. Was zählt, ist die Gemeinschaft, die bereit ist sich mit dem Thema konzentriert auszutauschen.
6 Gründe, warum Dich ein Gruppencoaching weiterbringt
1. Du erkennst, dass Du nicht alleine bist
Eine oft erleichternde Erkenntnis in Gruppencoachings ist, dass es anderen auch so geht wie Dir. Andere haben ähnliche Fragen und Anliegen, steckten schon einmal in derselben Situation und können Deine Fragen, Bedenken, Pläne gut verstehen.
2. Du bekommst Feedback, Feedback, Feedback
Ein wahnsinnig wichtiges und bereicherndes Element im Gruppencoaching sind die Rückmeldungen der Anderen. Sie sehen, hören, fühlen und nehmen von außen wahr, was aus der Binnensicht vielleicht ganz anders wirkt. Daraus resultieren häufig AHA-Erkenntnisse, die den ersten Schritt zur Veränderung einläuten. Ist das neu? Nein, denn schon ein Sprichwort sagt: den Splitter im fremden Auge, aber nicht den Balken im eigenen sehen.
3. Du lernst von anderen und findest vielleicht sogar Vorbilder
Von anderen lernen, sich etwas abschauen oder vielleicht sogar jemanden in besonderen Angelegenheiten als Vorbild sehen – all das sind wahre Motivationsbooster für Dein Weiterkommen. Weil Du siehst, dass es geht, dass andere es vor Dir auch geschafft haben.
4. Die Gruppendynamik wird Dich weitermachen lassen
Es ist bewiesen, dass Menschen, die sich zum Beispiel in Langzeitstudien beobachten lassen, erfolgreichen sind als jene, die ihre Ziele nur für sich erreichen. Das Wissen um die Gruppe, darum, dass Menschen mit Dir mitfiebern, lässt Dich nicht vorschnell aufhören an Deinen Plan zu glauben.
5. Du bist vernetzt
Und das ist gerade in heutigen Zeiten wichtiger denn je. Du lernst Menschen kennen, die sich mit ähnliche Entwicklungsthemen beschäftigen. Ganz gleich, ob Du Dich einer regionalen Gruppe anschließt, einem überregionalem Branchen-Treffen oder einer themenbezogenen Gruppe – auf manche Kontakte wirst Du Dich vielleicht noch Jahre später berufen können.
6. Es entsteht eine größere Verbindlichkeit
Eine wesentliche Voraussetzung der Teilnehmer*innen ist die Verbindlichkeit und die Verlässlichkeit. Die jeweilige Gruppenteilnehmer*innen legen hierzu zum Start die Regeln, Termine, fest. Heute mal keine Lust auf Weiterentwicklung? Kein Problem. Wer von sich jedoch weiß, dass das Dranbleiben ein schwieriges Thema ist, profitiert enorm von einer Gruppe. Denn seinen Gruppenmitgliedern steht man manches Mal verbindlicher gegenüber als sich selbst.
Zirkel-Treffen der Unternehmerinnen
Ein gutes Beispiel für gruppendynamische Prozesse gepaart mit individuellen Coaching-Einheiten ist der ‘Zirkel’. Er besteht aus sechs Unternehmerinnen aus fünf Branchen, einem Coach und unzähligen gemeinsamen Nachmittagen und Abenden. In regelmäßigen Abständen kommt der Zirkel zusammen, real oder auch per Videokonferenz. Die Themen des Abends entstehen aus der Gruppe heraus und werden im Vorfeld festgelegt. „Meine Aufgabe als Coach ist es, dem Abend einen Rahmen zu geben, zu moderieren und gemeinsam mit der Gruppe Lösungsansätze zu erarbeiten“, sagt Anke Tielker.
