(openPR) Der Marktführer im deutschsprachigen Raum für „Management auf Zeit“ will sich zukünftig stärker auf die Finanzdienstleistungsbranche fokussieren.
München, 15. November 2006 – Mit ihrem Management-auf-Zeit-Kerngeschäft ist die BRAINFORCE-Gruppe bisher im langjährigen Durchschnitt zu 60 Prozent im Industrie-, zu 30 Prozent im Dienstleistungssektor und zu 10 Prozent in der öffentlichen Verwaltung tätig. Nachdem man sich im klassischen Industriesegment durch viele erfolgreiche Projekte etabliert hat, soll nun der Dienstleistungssektor systematisch forciert werden.
Schwerpunkt Finanzdienstleister
Insbesondere im Banken- und Versicherungssektor, mit seiner Vielzahl an hochqualifizierten Managern und Spezialisten, sieht man ein großes Potenzial für „Management auf Zeit“. Hans Häusermann, Pionier im Management-auf-Zeit-Geschäft im deutschsprachigen Raum und derzeit Geschäftsführer der BRAINFORCE (Deutschland) GmbH: „Wir können bereits namhafte Kunden wie die Credit Suisse, UBS, DaimlerChrysler Services oder verschiedene Unternehmen der Sparkassengruppe vorweisen. Im Dienstleistungssektor in Deutschland waren bisher die Finanzdienstleister nicht im Fokus. Das soll sich jetzt ändern. Mit Herrn Frey als neuem Branchenverantwortlichen haben wir genau die richtige Persönlichkeit für die Umsetzung dieser Aufgabe gefunden. Aufgrund seiner langjährigen Tätigkeit als Experte für Risikomanagement und Unternehmensberater für Finanzdienstleister ist ihm der Markt bestens bekannt und er weiß genau, wie wir arbeiten. Schon als ’Manager auf Zeit’ hat er erfolgreiche Projekte in diesem Bereich realisiert.“
Beste Referenzen
Bereits seit 1979 setzt BRAINFORCE erfahrene Manager, Projektleiter und Experten im In- und Ausland ein. Hauptaufgabenfelder sind die Überbrückung von Managementlücken und die Beseitigung von Engpässen, der beschleunigte Aufbau von unternehmerischen Stärken und Innovationen, Krisenmanagement und die Umsetzung restriktiver Changes, die Bildung von Taskforces für außerordentliche Situationen und der Einsatz im neutralen Projekt-Controlling oder als Projektauditexperte. Dabei stehen nicht nur einzelne Manager auf Zeit, sondern auch ganze Projekt- und Führungsteams sowie interdisziplinäre Taskforces zu Verfügung. Der BRAINFORCE-eigene Pool umfasst inzwischen über 2.500 hochqualifizierte Manager, Projektleiter und Experten und wird ständig durch geeignete Neuzugänge ergänzt, um den hohen Anforderungen gerecht zu werden. Die BRAINFORCE-Experten sind sofort in der Lage, eine Management-auf-Zeit-Aufgabe zu übernehmen. BRAINFORCE kann inzwischen auf mehrere hundert Top-Referenzen verweisen. Jahrzehntelange Erfahrung und das spezifische Fach- und Branchen-Know-how erlauben BRAINFORCE in Industrie und Dienstleistungsunternehmen den raschen erfolgreichen Einsatz seiner „Manager auf Zeit“. Brainforce sieht sich heute als Partner des Managements zur effizienten Umsetzung unternehmerischer Ziele, Strategien und Projekte sowie zur Überbrückung von Managementlücken und Engpässen.
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Die BRAINFORCE-Gruppe
Die BRAINFORCE AG mit Hauptsitz in Zürich ist seit Jahren Marktführer im deutschsprachigen Raum und zählt zu den führenden Unternehmen in Europa für den Einsatz von „Managern auf Zeit“. Mit jährlich über 100 Mandaten leistet BRAINFORCE einen wesentlichen Beitrag zur beschleunigten Realisierung von strategischen Zielen und Strategien bei seinen Kunden und bewältigt auch anspruchsvollste internationale Projekte. Zum Kundenkreis in der Schweiz gehören nationale Unternehmen wie die Swisscom, die SBB (Schweizerische Bundesbahnen) und die öffentliche Verwaltung, aber auch weltweit tätige Konzerne, z. B. Novartis, Roche, Siemens, Phonak, Sulzer und Alstom, daneben jedoch auch eine Vielzahl international tätiger mittelständischer Unternehmen wie Geberit, Giesecke & Devrient, Stratec Medical und Mikron. Die 2001 gegründete Tochtergesellschaft BRAINFORCE (Deutschland) GmbH in München zählt zu ihren Kunden im rasch wachsenden deutschen „Manager auf Zeit“-Markt u.a. Konzerngesellschaften von DaimlerChrysler, Lufthansa, Siemens, Infineon, Hereaus, Tollcollect, die Bundesanstalt für Arbeit, PAYBACK, Leica, Rheinmetall und Imtech. Auch mittelständische Unternehmen wie der ADAC, Rittersport, die HSH Nordbank oder der Deutsche Sparkassen Verlag und weitere bekannte Unternehmen und Institutionen nutzen zunehmend die „Management auf Zeit“-Dienstleistungen von BRAINFORCE. Der typische „Manager auf Zeit“ verfügt in aller Regel über 10 bis 20 Jahre Führungs- und Projekterfahrung in unterschiedlichen Unternehmen/Branchen/Ländern, bevor er auf der Basis seiner in der Praxis erworbenen Erfolge, Qualifikationen und umfangreichen Branchenkontakte den Schritt in die Selbstständigkeit wagt. So liegt beispielsweise das Durchschnittsalter der im BRAINFORCE-Pool akkreditierten „Manager auf Zeit“ bei 48 Jahren.
