(openPR) New York April 18, 2019: Laut eines neuen Researchs of Global Markets-Berichts wird das globale Humankapital-Management bis 2023 voraussichtlich einen Wert von USD 29,9 Mrd. haben und mit einer CAGR von 8,7% wachsen. Human Capital Management (HCM) bezieht sich auf das Personalressourcen-Management und umfasst eine Reihe von Vorgehensweisen, die auf die Akquisition von Arbeitskräften, das Workforce Management und die Personaloptimierung abzielen, um die organisatorischen Anforderungen an die Verwirklichung bestimmter Kompetenzen zu erfüllen.
Dem Bericht zufolge ist die Automatisierung der Verwaltung von Mitarbeitern, Richtlinien und Verfahren regional wie global die treibende Kraft für das Wachstum des HCM-Marktes. Größere Unternehmen suchen nach kleineren Anbietern, um ihren Kunden End-to-End-Lösungen anbieten zu können.
Der globale Markt für das Management von Humankapital ist nach Komponenten, Software-Bereitstellungstyp, Organisationsgröße, Vertikalität und Geografie unterteilt. Auf Komponentenbasis hatte HCM-Software im Jahr 2018 aufgrund der Nachfrage nach Cloud-basierten SaaS-Anwendungen einen Marktanteil von 66,5%. Für das Segment Services wird von 2018 bis 2023 ein Anstieg des Marktanteils um 7% erwartet. Das Segment Services umfasst Wartung, Vertragsverlängerung, Beratung, Upgrade, Migrationsdienste, Plug-in-Entwicklung und -Erweiterung.
Auf Software-Basis hatte die Workforce-Management-Software 2018 den größten Marktanteil mit USD 4,4 Mrd., da Abwesenheit automatisiert werden musste und das Management sowie die Zeit- und Anwesenheitsverfolgung verlassen mussten. Es wird erwartet, dass der Bereich Lernsoftware von 2018 bis 2023 um 12,8% wachsen wird. Die Cloud-basierten HCM-Lösungen hatten im Jahr 2018 eine Marktgröße von USD 15,4 Milliarden haben die Nachfrage nach Cloud-basierter HCM-Software motiviert.
Gemessen an der Organisationsgröße waren Großunternehmen die ersten Konsumenten von HCM-Diensten. Das KMU-Segment ist jedoch schnell gewachsen und hatte einen Marktanteil von 52,5% im Jahr 2018, insbesondere in Schwellenländern. Die wichtigsten Wirtschaftszweige der Branche, die HCM-Lösungen einsetzen, sind Fertigung, Energie und Versorgung, Gesundheitswesen, Transport, Konsumgüter und Einzelhandel, Telekommunikation und IT, BFSI und Behörden. Die Fertigung im verarbeitenden Gewerbe wird 2023 voraussichtlich 3,8 Milliarden US-Dollar erreichen.
Wichtige Highlights des Berichts:
1. Trends auf dem globalen Markt für Human Capital Management.
2. Marktattraktivitätsanalyse und geografische Markteinnahmen (Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Lateinamerika, Naher Osten und Afrika)
3. Qualitative Analyse der globalen Treiber und Herausforderungen, die den Markt und seine Segmente betreffen
4. Porters fünf Kräfte Analyse.
5. Analyse der Wertschöpfungskette
6. Segmentierung des globalen Humankapital-Management-Marktes auf der Grundlage des Komponentensegments (Software und Dienstleistungen) - Historische (2015-2017) und prognostizierte Marktgröße (2018-2023) (USD Mrd.), wichtige Marktbeobachtungen sowie Markttreiber und -herausforderungen.
7. Segmentierung des globalen Human Capital Management-Marktes basierend auf Software (Core HR, Payroll & Vergütungsmanagement, Leistungsmanagement, Lernmarkt, Talent-Akquisition, Workforce-Management, Benefit-Verwaltung usw.) - Historisch (2015-2017) und prognostiziert ( 2018-2023) Marktgröße (Mrd. USD), wichtige Marktbeobachtungen sowie Markttreiber und -herausforderungen.
8. Segmentierung des globalen Humankapital-Management-Marktes nach Einsatzart (Cloud-Markt und lokaler Markt) - Historische (2015-2017) und prognostizierte Marktgröße (2018-2023) (USD Mrd.), wichtige Marktbeobachtungen und Markt Fahrer und Herausforderungen.
9. Segmentierung des globalen Humankapital-Management-Marktes nach Branchen (Regierung, Produktion, Energie und Versorgung, Konsumgüter und Einzelhandel, Gesundheitswesen, Transport und Logistik, Telekommunikation und IT, BFSI) - Historisch (2015-2017) und Prognose (2018) -2023) Marktgröße (Mrd. USD), wichtige Marktbeobachtungen sowie Markttreiber und -herausforderungen.
10. Segmentierung des globalen Humankapital-Management-Marktes nach Organisationsgröße (große Unternehmen und KMU) - historischer Markt (2015-2017) und prognostizierte Marktgröße (2018-2023) (USD Mrd.), wichtige Marktbeobachtungen sowie Markttreiber und Herausforderungen
11. Wettbewerbslandschaft und Unternehmensprofile.
12. Detaillierte Analyse der wichtigsten Entwicklungen und wesentlichen Innovationen auf dem Markt.
Für weitere Informationen laden Sie den globalen Markt für Human Capital Management herunter: https://www.researchonglobalmarkets.com/global-human-capital-management-market-2018-2023.html
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