(openPR) Warum sind nur ca. 16% der Beschäftigten in IT-Berufen weiblich?
Als direkte Folge des digitalen Wandels wächst die IT-Branche zunehmend. Der Bedarf an Fachkräften ist dementsprechend riesig. 2017 blieben 55.000 Stellen unbesetzt. Wie kann diese Lücke geschlossen werden?
Obwohl der Frauenanteil in IT-Berufen sich deutlich vom Faktor 0 wegbewegt hat, ist die erwartete signifikante Steigerung bisher ausgeblieben. Doch woran liegt das? Sind die alten Rollenverteilungen noch zu stark?
Eins haben die bisherigen Erfahrungen gezeigt: Frauen sind definitiv weder besser noch schlechter, als Männer. Durch manche unterschiedliche Herangehensweise öffnen sie aber häufig neue Perspektiven.
Mit einem gezielten Projekt möchte die LUTZ & GRUB AG die Gründe für diese Diskrepanz und eine Lösung für das Problem finden.
Mehr darüber: https://www.lg-academy.de/de/frauen-it.html
Ein Interview mit den Initiatorinnen des Projekts Frauen & IT, der Sozialökonomin Julia Sundermann und der Psychologin Eileen Spitzmesser finden Sie unter:
https://www.lg-academy.de/de/frauen-it/interview.html
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Frauen in IT-Berufen
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Die LUTZ & GRUB AG unterstützt als Spezialist für IT Infrastruktur Consulting und Support, IT-Training und –Zertifizierung Menschen und Unternehmen im System-, Netzwerk und Security Management. Mit der thematischen Spezialisierung auf Microsoft Servertechnologien, Systems Management und Virtualisierung kann Lutz & Grub AG auf ein erfahrenes Team von Spezialisten in den Standorten Karlsruhe, Nürnberg und Heilbronn und Stuttgart zurückgreifen. LUTZ & GRUB AG unterhält mehrere Partnerschaften: Microsoft Gold Partner, Citrix Partner, Vmware Professional Partner, Matrix 42 Workplace Management Partner, EXIN-akkreditierter ITIL-Trainingspartner.
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