Candidate Experience - Wunder-waffe oder leere Versprechen?

(openPR) Der demographische Wandel, die fortschreitende Digitalisierung der verschiedenen Wirtschaftszweige und der anhaltende wirtschaftliche Aufschwung sorgen für eine zunehmenden Verknappung von Fachkräften. Dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren weiter fortsetzen. Die Wirtschaft verlangt händeringend nach gut ausgebildeten, jungen Spezialisten.

Während man früher die Qual der Wahl hatte, müssen Unternehmen sich heute für junge Bewerber attraktiv machen. Attraktivität ist dabei längst nicht nur unter monetären Aspekten zu verstehen. Vielmehr muss es Unternehmen gelingen, die Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen zu begeistern. Von Seiten des Personalmanagements werden intelligente Lösungen verlangt, mit denen es gelingt, den gut ausgebildeten Nachwuchs an sich zu binden. In Personalabteilungen und bei Recruitern gilt Candidate Experience als neue Wunderwaffe gegen den akuten Nachwuchsmangel.

Dem Candidate Experience liegt das aus dem Kundenmarketing stammende Konzept des Customer Experience Managements zugrunde, dessen Ziel es ist, alle Kontaktpunkte zwischen Unternehmen und Kunden optimal zu gestalten und dabei eine emotionale Bindung aufzubauen sowie den Kunden zu Markenbotschaftern zu machen. Entsprechendes versucht Candidate Experience, mit dem Ziel, den jungen Bewerber für ein Unternehmen zu begeistern.

Im Fokus dieses E-Books steht die Anforderungen an ein Candidate Experience zur Rekrutierung von Hochschulabsolventen und Young Professionals.

Das E-Book steht auf der AKADS-Website zum kostenlosen Download bereit. Dort finden Sie weitere spannende E-Books!