(openPR) Appenweier-Urloffen, 26. September 2006. Die LEITWERK GmbH, Appenweier, trägt ihrem Expansionskurs Rechnung und hat ihre Führungsriege sowie die Anzahl ihrer Mitarbeiter erweitert. Sowohl Experten mit langjähriger Erfahrung als auch im Unternehmen ausgebildete Nachwuchskräfte werden ab sofort Teil des Teams eines der größten und führenden IT-Systemhäuser Mittelbadens sein. Damit gewinnt LEITWERK weiter an wirtschaftlicher Bedeutung für die Ortenau und positioniert sich als größter IT-Ausbilder in der Region.
Neue Führungskräfte im Boot
Als neuen Leiter des Gesamtvertriebs setzt LEITWERK auf Tim Haas. Der 32-Jährige konnte bereits bei früheren beruflichen Stationen umfangreiche Erfahrungen in der Betreuung von Firmenkunden im badischen Raum sammeln. Mit seinem 20-köpfigen Team verfolgt er nun das Ziel, die aktuellsten Markttrends und neuesten Entwicklungen von LEITWERK den Kunden individuell zu vermitteln, so dass auch kleinere Unternehmen diese nutzbringend einsetzen können. Außerdem möchte Haas in seiner Tätigkeit die Philosophie LEITWERKS umsetzen, dass alle Kunden den kompletten Service – von der Erst-Beratung über die individuelle Implementierung bis hin zum After-Sales-Support – aus einer Hand und so eine möglichst transparente und effiziente Betreuung in allen Belangen erhalten.
Thomas Krempel (47) verantwortet bei LEITWERK ab sofort den Vertriebsbereich für kleine und mittelständische Unternehmen. Auch er ist bereits bestens mit dem Vertrieb von IT-Lösungen vertraut. Sein Interesse an der Unterstützung des LEITWERK-Teams gründe sich vor allem in der Reputation, die das Unternehmen genießt, dem Fokus auf die starke Kundenbindung und das sofort spürbare ausgezeichnete Betriebsklima, so Krempel. Seine Aufgabe sieht Thomas Krempel bei LEITWERK vor allem in der Verfeinerung vorhandener Vertriebsstrukturen, dem Coaching des KMU-Teams, der Abgrenzung zum Mitbewerb und der noch stärkeren Kundenbindung an das Unternehmen.
Mit Sandra Göppert kann LEITWERK schließlich eine erfahrene Marketing-Expertin in seinem Team begrüßen. Ihre bisherige berufliche Laufbahn zeichnete sich in erster Linie durch eigenverantwortliche Tätigkeiten mit den Schwerpunkten Verkaufsförderung und Öffentlichkeitsarbeit aus. Ihre neue Position als Leiterin Marketing und Organisation bei LEITWERK sieht Sandra Göppert als spannende neue Herausforderung in einer sich stetig verändernden Branche. Die Aufgabe der 29-Jährigen besteht vor allem in der strategischen Positionierung LEITWERKS als Qualitätsführer im IT-Markt, in der Kundenneugewinnung sowie in der Präsenzstärkung durch anspruchsvolles Veranstaltungsmanagement.
Nachwuchs bringt frischen Wind
Neben dem Ausbau der Managementebene setzt LEITWERK vor allem auf die Förderung eines qualifizierten Nachwuchses. So bildete man jüngst neun Lehrlinge aus, die ihre Lehre mit gutem bzw. sehr gutem Ergebnis bei LEITWERK abgeschlossen haben. Davon wurden sieben Mitarbeiter übernommen, die anderen beiden entschlossen sich zum Zivildienst bzw. zu einer weiterführenden schulischen Ausbildung. Weiterhin beschäftigt das Ortenauer Unternehmen drei BA-Studenten, die ihr Examen im September ablegen werden, sowie neun weitere Auszubildende. LEITWERK ist damit der regional größte IT-Ausbilder und verfolgt auch weiterhin das Ziel, seinen Personalstand kontinuierlich durch die Ausbildung im eigenen Hause aufzustocken.
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