(openPR) Appenweier, 22. Februar 2008. Die LEITWERK AG, eines der größten IT-Systemhäuser Badens, wirkt dem Fachkräftemangel aktiv entgegen. Mit der Beteiligung am neuartigen Personalentwicklungskonzept Career & Study ® der Compass Akademie vergibt das Unternehmen bis zu drei Stipendien für ein berufsbegleitendes Studium. LEITWERK ist seit Januar 2006 Mitglied der Compass-Gruppe und bietet seinen Kunden seitdem sämtliche Vorteile einer bundesweiten Kooperation mittelständischer IT-Systemhäuser: überregionale Betreuung durch Experten ortsansässiger Compass-Mitglieder, beste Konditionen durch Bündelung von Einkaufsvolumina sowie einen steten Erfahrungsaustausch zur individuellen Umsetzung aktueller IT-Trends. Diesen Mehrwert wird LEITWERK durch die Vergabe der Stipendien im Wert von je 25.000 Euro nun auch dem Nachwuchs und somit potenziellen Fach- und Führungskräften zuteil werden lassen.
Das Konzept von Career & Study ® der Compass Akademie setzt auf die Bündelung der Vorteile von praktischer Ausbildung in einem Unternehmen parallel zur grundlegenden Wissensvermittlung während eines Studiums.
Kombination mit Zukunft: Unternehmens-Praxis und BWL-Studium
Die Stipendiaten werden von Beginn an praxisnah voll in die Abläufe innerhalb der LEITWERK AG eingebunden. Zudem bereiten sie sich im Rahmen des berufsbegleitenden Studiums auf künftige Fach- und Führungsaufgaben vor. In dreieinhalb Jahren absolviert der so qualifizierte Nachwuchs ein klassisches BWL-Studium mit dem international und staatlich anerkannten Abschluss Bachelor of Arts. Dabei können sich die jungen Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb und Projektmanagement spezialisieren und diese Kenntnisse während ihrer gleichzeitigen Vollzeit-Tätigkeit bei LEITWERK einbringen. Basis der Ausbildung ist ein speziell entwickeltes didaktisch-methodisches Konzept, welches in Zusammenarbeit mit der Compass-Gruppe und dem Institut für Controlling Prof. Dr. Ebert GmbH entwickelt wurde. Die Organisation dieser Bildungsinitiative übernimmt die neu gegründete Compass Akademie.
„Für die LEITWERK AG als Dienstleister sind das Wichtigste die Mitarbeiter und deren Qualifikation. Wir gehen mit der Beteilung an diesem Projekt aktiv gegen den drohenden Fachkräftemangel vor und möchten mit dieser gründlichen und praxisnahen Ausbildung neue kompetente Mitarbeiter gewinnen. Die tatkräftige Mitarbeit bei LEITWERK ist eine herstellerspezifische Ausbildung und bietet kostbare Einblicke in den Betrieb. Neben der Ausbildung bei uns eignet sich der Mitarbeiter fundierte betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse während des Studiums an. Diese Kombination aus Praxis-Know-How und der Chance auf ein wissenschaftliches Studium gilt zu nutzen“, streicht Martin Foshag, Vorstandsvorsitzender bei der LEITWERK AG, die Vorteile der Ausbildung heraus.
Schritt für Schritt: vom Trainee-Programm bis zum Studienabschluss
Nach der Bewerberauswahl beginnt im April 2008 ein sechs Monate dauerndes Trainee-Programm mit umfangreichen Inhalten bei der LEITWERK AG. Danach folgt ab September eine drei Jahre dauernde Studienphase mit Fernstudium, Präsenzvorlesungen (mögliche Studienzentren sind in Riedlingen, Stuttgart, Heidelberg oder Lörrach-Zell), Zusatzveranstaltungen und täglicher Praxis bei der LEITWERK AG.
„Dies ist ein anstrengender Weg und erfordert ein großes Engagement von beiden Seiten – sowohl vom Mitarbeiter als auch vom Unternehmen. Doch der Einsatz lohnt sich, denn am Ende des Programms hat der Mitarbeiter eine wirklich fundierte Ausbildung mitsamt Studienabschluss vorzuweisen“, so Martin Foshag.
Auch andere Unternehmen sind von der neuen Initiative und der Idee dahinter überzeugt. So unterstützen unter anderem Microsoft, IBM und KonicaMinolta das Konzept bereits nachhaltig. Es besteht zudem die Möglichkeit, bei den Industriepartnern ein Praktikum zu absolvieren. Zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten eröffnen sich den Studenten durch spezielle (Vertriebs-) Seminare, Lerngruppen und Praktika bei großen Herstellern wie HP oder Microsoft, die zentral durch die Compass Akademie organisiert werden.
Vorteile und Voraussetzungen
Diejenigen, die diese Chance nutzen möchten, profitieren von der großen finanziellen Entlastung, keine Einschreibegebühren und keine zusätzlichen Studienkosten tragen zu müssen. Zudem ist eine vom Ausbildungsstand und der Leistung abhängige Vergütung des Studenten vorgesehen. Die potenziellen Bewerber/innen sollten eine (Fach-) Hochschulreife vorweisen können und ihren Bundeswehr- bzw. Zivildienst absolviert haben. Eine hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und eine klare Zielorientierung (eventuell vorhandene erste Berufserfahrung) sollten die Kandidaten in jedem Fall mitbringen.
Einladung zur Informationsveranstaltung
Am 06. März 2008 findet um 18 Uhr eine Informationsveranstaltung am Hauptsitz der LEITWERK AG in Appenweier statt. Interessierte sind dazu herzlich eingeladen. Nähere Informationen erhalten Sie von Frau Miriam Schoch unter der Tel.-Nr.: 07805/918-218 oder per Mail-Anfrage an die Anschrift:
. Ihre aussagekräftigen Unterlagen können die Bewerber auch direkt an die LEITWERK AG, Im Ettenbach 13a, 77767 Appenweier, senden.
