Über 80 junge Kommunikationstalente suchen Arbeitgeber

(openPR) Düsseldorf, 06. Juni 2018. Mehr als 80 hochmotivierte Kandidaten, die deutsch-landweit Einstiegsjobs in die Kommunikationsbranche suchen, bringt die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) mit interessierten Arbeitgebern zusammen.
Agenturen, Unternehmen und Non-Profit-Organisationen, die aktuell oder bis zum Herbst 2018 Einsteigerpositionen besetzen möchten, können sich kostenfrei und unverbindlich unter www.dapr.de/dual-partner registrieren. Sie erhalten dann von der DAPR weitere Informationen zum Karriereprogramm, das Job und berufsbeglei-tendes Masterstudium kombiniert, sowie konkrete Kandidatenvorschläge.
Für das Recruiting entstehen den Arbeitgebern keine Kosten; Bewerbungsgesprä-che und Vertragsverhandlungen führen sie selber. Erst mit erfolgreichem Vertrags-abschluss verpflichten sich die Arbeitgeber auch dazu, den neuen Mitarbeitern das berufsbegleitende Masterstudium der DAPR in den Fachrichtungen Strategische oder Digitale Kommunikation zu finanzieren.
„Über die positive Resonanz, auf die dapr dual stößt, freuen wir uns sehr“, sagt DAPR-Geschäftsleiter Nils Hille. „Nicht umsonst haben wir daher die Bewerbungs-frist für Interessierte bis Juli 2018 verlängert“, so Hille weiter. „Alle unsere Bewerber erleben wir als sehr engagiert und überdurchschnittlich motiviert – welcher Arbeit-geber wünscht sich nicht solche neuen Mitarbeiter?“
Arbeitgeber, die junge Talente aktiv fördern und bei der Studienfinanzierung unter-stützen möchten, finden ein Registrierungsformular sowie beispielhafte Bewerber-kurzprofile unter www.dapr.de/dual-partner. Informationen zu den Masterlehrgän-gen „Strategische Kommunikation und PR (MSc)“ sowie „Digitale Kommunikation (MSc)“, die die DAPR als Kooperationspartner der Donau-Universität Krems durch-führt, finden Interessenten auf www.dapr.de/master.

Direkter Kontakt für Arbeitgeber:
Karola Athmer, E-Mail: , Tel.: 0211/17607060