Ein Bewerbungsgespräch ist eine persönliche Begegnung zwischen einem Bewerber und einem Arbeitgeber mit dem Ziel, die Eignung des Bewerbers für eine ausgeschriebene Stelle zu prüfen und ein besseres Verständnis über seine Fähigkeiten, Kenntnisse und Persönlichkeit zu erlangen.
Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
Wie bei jeder wichtigen Unternehmung ist die Vorbereitung ein Schlüsselfaktor zum Erfolg. Die Kenntnis des eigenen Lebenslaufs und der eigenen Fähigkeiten ist ebenso wichtig wie das Verständnis des Unternehmens und der Position, für die man sich bewirbt.
Eigenen Lebenslauf verstehen
Die Kenntnis des eigenen Lebenslaufs erlaubt es, alle Fragen klar und sicher zu beantworten, sowohl in Bezug auf die Fachkompetenz des Bewerbers als auch auf seine allgemeinen Fähigkeiten und Erfahrungen. Es ist wichtig, die wichtigsten Punkte seines Lebenslaufs zu beherrschen und darzustellen, wie sie sich auf die ausgeschriebene Stelle beziehen.
Das Unternehmen und die Position kennen
Eine gründliche Recherche zum Unternehmen und zur Position ist zentral. Der Bewerber muss wissen, was das Unternehmen tut, welche Kultur und Werte es hat, und wie die Rolle, für die er sich bewirbt, in diesen Kontext passt.
Durchführung des Gesprächs
Das Bewerbungsgespräch selbst kann auf unterschiedliche Weisen durchgeführt werden, die von informellen Gesprächen über formelle Interviews bis hin zu Assessment-Centern reichen.
Fragen und Antworten
Im Zentrum des Gesprächs stehen Fragen und Antworten. Es ist wichtig, klar und präzise zu antworten, und ebenso wesentlich, die richtigen Fragen zu stellen.
Ausdruck und Körpersprache
Darüber hinaus spielen Ausdruck und Körpersprache eine entscheidende Rolle. Sie müssen den verbalen Ausdruck unterstützen und eine positive und professionelle Präsenz vermitteln.
Lerne aus dem Prozess
Jedes Bewerbungsgespräch ist eine Gelegenheit zu lernen. Nutze jedes Gespräch, um etwas über dich selbst, deine Fähigkeiten und deine beruflichen Interessen zu erfahren und zu verstehen, was Arbeitgeber suchen.
Beispiel: Bewerbungsgespräch
Eine Person namens Franziska hat sich auf eine Stelle als PR-Fachfrau beworben. Sie hat ihren Lebenslauf gründlich überarbeitet und sich intensiv auf das Interview vorbereitet. Sie kennt die unternehmensspezifische PR-Kultur und ist bestens gerüstet, um die Bedeutung ihrer bisherigen Erfahrungen im PR-Bereich im Interview zu unterstreichen. In dem Gespräch kann Franziska ihre Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv darstellen, stellt gute Fragen zur Unternehmenskultur und zur spezifischen Rolle und erhält eine positive Rückmeldung vom Arbeitgeber.
Alles, was Sie über das Bewerbungsgespräch wissen müssen: Ein FAQ
Was ist das Ziel eines Bewerbungsgesprächs?
Das Ziel eines Bewerbungsgesprächs ist, dass sich Arbeitgeber und Bewerber gegenseitig kennenlernen. Der Arbeitgeber möchte herausfinden, ob der Bewerber fachlich und menschlich in das Unternehmen und das Team passt. Der Bewerber wiederum kann sich ein Bild vom Unternehmen, der Position und den Kollegen machen und herausfinden, ob diese seinen Vorstellungen und Wünschen entsprechen.
Wie sollte man sich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten?
Eine gründliche Vorbereitung umfasst die Beschäftigung mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle, eine kritische Auseinandersetzung mit dem eigenen Lebenslauf und den Bewerbungsunterlagen sowie das Durchspielen von möglichen Gesprächssituationen. Es ist ratsam, typische Fragen im Bewerbungsgespräch und passende Antworten darauf zu üben, sich über das Unternehmen und die Branche gut zu informieren und sich Gedanken zu den eigenen Stärken und Schwächen sowie zu den eigenen Zielen zu machen.
Wie sollte man sich während des Bewerbungsgesprächs verhalten?
Während des Bewerbungsgesprächs sollte man sich selbstbewusst, authentisch und professionell verhalten. Wichtig ist, freundlich und respektvoll aufzutreten, aufmerksam zuzuhören und klare, vollständige Antworten zu geben. Eine positive Körpersprache, Blickkontakt und die Fähigkeit, souverän auf unerwartete Fragen zu antworten, sind weitere Schlüssel zum Erfolg.
Welche Fragen werden häufig in einem Bewerbungsgespräch gestellt?
Typische Fragen im Bewerbungsgespräch drehen sich um die Motivation des Bewerbers, seine Fachkenntnisse, seine Erfahrungen, seine Soft Skills und seine Zielsetzungen. Beispielsweise könnten Sie gefragt werden, warum Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle beworben haben, was Sie an dem Unternehmen besonders reizt, wie Sie bestimmte Herausforderungen in Ihrer bisherigen Laufbahn gemeistert haben, welche Stärken und Schwächen Sie sehen und wo Sie sich in fünf Jahren sehen.
Wie endet ein Bewerbungsgespräch üblicherweise?
Das Bewerbungsgespräch endet üblicherweise mit einem Ausblick auf die nächsten Schritte. Der Interviewer könnte Ihnen mitteilen, wann und wie Sie eine Rückmeldung erhalten, ob weitere Gespräche geplant sind oder ob sich das Unternehmen direkt entscheidet. Es ist eine gute Gelegenheit, offene Fragen zu klären und sich für das Gespräch zu bedanken.
Was sollte man nach einem Bewerbungsgespräch tun?
Nach einem Bewerbungsgespräch ist es hilfreich, das Gespräch zu reflektieren. Was lief gut? Wo besteht Verbesserungsbedarf? Darüber hinaus kann es sinnvoll sein, ein Follow-up per E-Mail zu senden, um sich für das Gespräch zu bedanken und das eigene Interesse an der Stelle zu bekräftigen. Und schließlich sollte man geduldig auf die Rückmeldung des Unternehmens warten und dabei die angegebene Frist im Auge behalten.
