Pressemitteilungen zu Betriebszugehörigkeit

… ins Zentrum. Dabei gibt es eine Konstante, die Performance fördert wie keine andere: Engagement. Machen Sie Mitarbeiterengagement messbar und fördern Sie es, stehen Ihrem Unternehmen alle Türen offen. Und diese Messbarkeit hingegen kann mit dem Alter oder der Betriebszugehörigkeit korrelieren - oder auch nicht. Diese Krise hat es vielen Menschen, die normalerweise übersehen und für selbstverständlich gehalten werden, ermöglicht, zu glänzen und sogar zu führen. Gleichzeitig florieren die Führungskräfte, die während und nach der Corona-Krise die …

… ihren Dank für die jahrzehntelange Treue aus und verabschiedeten sie, wie sie einst ihren Einstand feierte: mit einem rustikalen Wurstbuffett ihres Lieblingsmetzgers. Viele gute Wünsche, Blumen und kleine Abschiedsgeschenke der Geschäftsführung und Belegschaft versüßten der 66-Jährigen darüber hinaus den Einstieg in die Renten-Zukunft. „Es war eine schöne Zeit, aber ich freue mich auch auf das, was jetzt kommt“, sagte Klimm abschließend, nach 46 Jahren Betriebszugehörigkeit. Weitere Infos zum Unternehmen finden Interessierte unter www.creart.de

… Kalb (56) wurden als Prokuristen von atelier damböck bestellt. Sie ergänzen und komplettieren die Geschäftsleitung um Simon Damböck und Richie Zhang (atelier damböck China). Wilfried Götz, Mitgründer und Geschäftsführer des Unternehmens, hat sich nach stolzen 40 Jahren Betriebszugehörigkeit in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Kerstin Drescher ist seit Juli 2018 im Unternehmen tätig, sie blickt auf 18 Jahre Erfahrung im Messebau zurück und war zuletzt als Teamleiterin bei der bluepool GmbH beschäftigt. Bei atelier damböck verantwortet …

… Befragung von 200 Unternehmen aus den vier Industriebranchen Arzneimittel OTC, Mobile Antriebsmaschinen, Nahrungsmittel- und Verpackungsmaschinen, Verfahrenstechnische Anlagen. Befragt wurden Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter aus Marketing, Technik und Vertrieb mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von knapp zwölf Jahren. Die Studie analysiert auf 80 Seiten die Umsetzung von Industrie 4.0 in den Unternehmen mit Differenzierung nach Branchen, Unternehmensgrößenklassen und Grad der Internationalisierung. Die befragten Unternehmen …

… sehr stolz darauf, dass Unternehmen über lange Jahre, teilweise über mehrere Generationen hinweg im Besitz der Familie sind. Tradition, Verlässlichkeit und Kontinuität sind häufig die Schlüssel zum Erfolg. Die langjährigen Kundenbeziehungen und die langjährigen Betriebszugehörigkeiten der Mitarbeiter schaffen Vertrauen und Respekt. Am Anfang der mittelständischen Unternehmensentwicklung steht oft ein kleines Unternehmen, welches durch den Fleiß aller Beteiligten wachsen und erfolgreich werden kann. Der Erfolg gehört zum Unternehmen, genauso wie …

… überstandene Überwachungsaudit der strengen DIN EN ISO 9001. Und auch 2014 stehe im Zeichen des Wachstums, nicht zuletzt da bereits im Januar ein weiterer Vertriebsmitarbeiter seine Tätigkeit für KilianDruck aufnahm. Abschließend zeichnete Klaus Dinges verdiente Mitarbeiter für 10, 15, 20 und 25-jährige Betriebszugehörigkeit aus. Heidi Kronemayer (25 Jahre) Peter Mengele (20 Jahre) Oliver Schäffling (15 Jahre) Alexander Werwein jun. (10 Jahre) Raimund Frank (10 Jahre) Matthias Esswein (10 Jahre) Stefan Dockendorf (10 Jahre) Ina Ziegler (10 Jahre)

t. Und die Fluktuation ist sehr gering, was die jährliche Anzahl an Mitarbeiterehrungen belegt. Das spigelt zugleich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer wieder. Bereits ein Vierteljahrhundert, 25 Jahre lang, ist Rosmarie Träger im Unternehmen tätig. Für 20 Jahre wurden Irene Siedersberger, Christine Früchtl, Sabrina Veit, Irene Niedermeier und Norgard Krolik geehrt. Markus Maidl, Reiner Wohlwender, Florian Wanderwitz, Dorothée Kreuzer-Kuttenhofer und Hildegard Außerbauer-Seibl wurde für 10 Jahre Betriebszugehörigkeit gedankt.

… kostengünstiger und in Top-Qualität angeboten werden. Für 2013 gelte es nun, die Marktposition zu festigen und weiter auszubauen und die Entwicklung von innovativen, mehrlagigen Etikettenlösungen weiter zu forcieren. Abschließend konnte Geschäftsführer Klaus Dinges im feierlichen Rahmen fünf Mitarbeiter für Ihre 10-, 20-, 25-, 35 und 40-jährige Betriebszugehörigkeit und ihr aktives Mitgestalten der Unternehmensentwicklung auszeichnen. Michael Hutzel, seit über 40 Jahren bei KilianDruck beschäftigt, wurde in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet.

… entscheidungsunfreudig, Perspektivlosigkeit“ - „Konflikten unter Kollegen aus dem Weg gehen, Kollegen keine Rückendeckung geben“ - „Probleme mit anderen Untergebenen nicht konsequent angehen, möglicherweise aus Sorge um das eigene Weiterkommen, da die betreffenden Personen wegen sehr langer Betriebszugehörigkeit über viel Einfluss verfügen“ - „Erst alle Mitarbeiter anschreien und anschließend die Fehler bei sich suchen“ - „Probleme nicht offen ansprechen“ Über die Studie Für die Studie „Lessons für Leaders from the People Who Matter“ wurden 1.279 …

… diesjährige Firmenbrunch der Unternehmensgruppe statt, zum ersten Mal gemeinsam mit den Kollegen von KD Medienpark Faber GmbH (Standort Kaiserslautern). Im feierlichen Rahmen wurden zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Geschäftsleitung für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit geehrt. Geschäftsführer Klaus Dinges dankte in seiner Ansprache allen Mitarbeitern für ihr Engagement und ihre Verbundenheit zum Unternehmen. „Eine gute, faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern war für uns immer schon selbstverständlich …

… Mitarbeiter-Prämienshop Lösung von aundb communication mit individuellen Reise- und Eventprämien hat jetzt auch Nintendo überzeugt. Immer wieder stehen Personalchefs und –abteilungen vor der Frage: was schenkt man einem verdienten Mitarbeiter, der ein hohes Jubiläum der Betriebszugehörigkeit feiert. Das Geschenk soll individuell sein, möglichst persönliche Vorlieben des Mitarbeiters berücksichtigen, emotional in bester Erinnerung bleiben und doch möglichst einfach zu organisieren und abzuwickeln. Genau diesen Anspruch erfüllen die Prämien die sich …

… genauer zu beleuchten. Sie liefert Erkenntnisse über die aktuelle Altersstruktur des gesamten Unternehmens und den einzelnen Fachbereichen/Abteilungen sowie eine Projektion der Altersstruktur auf 5, 10 Jahre. Das Unternehmen liefert die relevanten Unternehmensdaten (Mitarbeiterzahl, Geschlecht, Alter, Betriebszugehörigkeit, Fachbereich, Krankheitstage, Weiterbildungstage) in Excelformat und punto.1 wertet für Sie aus. Für Unternehmen, die die Urlaubszeit nutzen wollen, um die Weichen für das 2. Halbjahr zu stellen, gibt es die ASA-Quick im Juli …