jobify ist ein junges Münchner Startup im Bereich online-Recruiting, dass sich zur Aufgabe gemacht hat, den Bewerbungsprozess zu revolutionieren. Das jobify Matching-Verfahren wird über eine Web-Applikation zugänglich gemacht, auf der die Zielgruppen (Young Professionals und Unternehmen) Profile erstellen und anschließend ihre „Matches“ einsehen können. Jeder Match hat einen Score, der sich aus den aggregierten Übereinstimmungen innerhalb unserer vier Matching-Kategorien Qualifikationen, Anforderungen der Bewerber, Persönlichkeit und Entwicklungspotenzial errechnet. Dazu durchläuft jeder Nutzer einen indirekten, situativen Fragebogen, welcher die Selbstreflexion fördert und bewusste Manipulation einschränkt. Dieses Testverfahren basiert auf Big Five, einem der etabliertesten wissenschaftlichen Modelle aus der Persönlichkeitspsychologie.